適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。中華英才網(wǎng)日前對大學畢業(yè)的職場新人的一項調(diào)查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學專業(yè)不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新...[全文]
作為一個職場新人，如何才能讓自己的事業(yè)達到一定的高峰？擬定一份有譜的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃很有必要，這意味著你對自己的未來有一些明確的目標，不至于蒙混過日子。一般來說初入職場首先要學會適應(yīng)職場，其次就是如何勝任自己的工作，讓一份工作變成你的孩子一樣悉心照料?！ ?..[全文]
大學我學的是營銷專業(yè)，畢業(yè)后就進入了目前這家化妝品公司的市場部做產(chǎn)品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊子，上面明確地寫了我的工作職責和工作范圍。但是上了一段時間的班后，我發(fā)覺我被要求做了很多不是職責范圍內(nèi)的事情。如果關(guān)系和我夠鐵的同事偶爾請我代勞一下也...[全文]
在某機關(guān)工作的小王，去年畢業(yè)于某知名高校，一年中她幾乎每個月都要回一趟母校。畢業(yè)初期，懷著對公務(wù)員工作的向往，小王干勁十足?！ 】墒撬凉u漸發(fā)現(xiàn)許多工作無法按照自己意愿進行，和領(lǐng)導、同事的關(guān)系，也遠比學校里復雜?！ ∮魫灂r，她更懷念大學生活，感嘆好日子已一去...[全文]
職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 新人處事原則 一、盡快學習業(yè)務(wù)知識 你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗?！ 《?、在預定...[全文]
做好面對挫折的準備 畢業(yè)生先要清楚地認識自己的長處與弱勢，積極向同事學習，做好做任何工作和應(yīng)對挫折的準備?！ ∮浾甙l(fā)現(xiàn)，很多職場新人由于缺乏經(jīng)驗，抗壓能力和應(yīng)對挫折的能力都較低。李先生表示，企業(yè)在新員工正式上崗前，一般會進行入職培訓，講解相關(guān)事宜。參加入...[全文]
初入職場的新人想要在職場上立足，除了要學會圓滑，還要學會堅定。第一份工作可能不會長久，但對你未來的職場規(guī)劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告，職場法則和職場都不能少。一、工作責任感責任感決定著你的態(tài)度，而態(tài)度決定著你的成就。選擇一份你認為還不錯的工作，...[全文]
大學我學的是營銷專業(yè)，畢業(yè)后就進入了目前這家化妝品公司的市場部做產(chǎn)品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊子，上面明確地寫了我的工作職責和工作范圍。但是上了一段時間的班后，我發(fā)覺我被要求做了很多不是職責范圍內(nèi)的事情。如果關(guān)系和我夠鐵的同事偶爾請我代勞一下也就算...[全文]
90天里學什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的?！ ∈紫纫鉀Q目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。...[全文]