前不久吃午飯的時(shí)候，小編不經(jīng)意間聽到旁邊的人在議論公司新來的實(shí)習(xí)生。本來也沒多太在意，后來無意間說的一句話，讓我不由得深思起來。他們的對(duì)話是這樣的：“你怎么什么活都交給實(shí)習(xí)生做??？是不是欺負(fù)人家是新來的?！薄靶氯瞬痪褪怯脕砥圬?fù)的嗎？哈哈” 職場(chǎng)新人從...[全文]
在職場(chǎng)中很多人認(rèn)為“職場(chǎng)伯樂”就像天邊的云彩般可遇而不可求，事實(shí)真的是這樣嗎？對(duì)于大多數(shù)人而言，也許遇到過“職場(chǎng)伯樂”，只是沒有發(fā)現(xiàn)其“真身”。 朋友小郭在幾年前創(chuàng)辦一家攝影工作室，無論是客源穩(wěn)定性還是營(yíng)業(yè)額度都是比較樂觀的。不久前，她的公司需要招聘...[全文]
初入職場(chǎng)的年輕人，剛剛走出校園，對(duì)于職場(chǎng)也是懵懵懂懂。有的人適應(yīng)能力強(qiáng)，身份轉(zhuǎn)變后，會(huì)很快轉(zhuǎn)變自己的處事思路，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人；而有的年輕人則反應(yīng)慢一些，上班了還當(dāng)自己是一個(gè)需要被人照顧的孩子，什么事都指望著上級(jí)或者別人來處理，那么，這類人是一定走不遠(yuǎn)的。下...[全文]
身處職場(chǎng)，我們每個(gè)人都希望自己在職場(chǎng)上有所作為，我們都希望自己在職場(chǎng)上快速升職加薪，但是當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上體驗(yàn)經(jīng)歷一些事情之后，我們便會(huì)慢慢的從中得到一些啟發(fā)和感悟。 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)人之所以能成為你的領(lǐng)導(dǎo)，他在某方面自然是有過人之處。所以面對(duì)領(lǐng)...[全文]
在生活中不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，有的人看上去對(duì)一些事情很了解，可真讓其操作卻總搞得一團(tuán)糟。如果只是無關(guān)痛癢的小事當(dāng)然沒什么，可如果是需要擔(dān)責(zé)任的大事呢？ 小明是前不久公司新招來的美工，無論面試還是前期的工作給大家的印象都很好，可在轉(zhuǎn)正前夕，一次需要他獨(dú)...[全文]
大家一定要了解透領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔什么樣的人，然后自己朝這個(gè)方向努力，才能夠獲得晉升的機(jī)會(huì)，而領(lǐng)導(dǎo)通常情況下喜歡提拔下面這四種人。 1.能者 所謂的能者，就是能力比較強(qiáng)的人，就是能干活的人，不能替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難的人，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)更古不變，哪怕這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的...[全文]
《日本經(jīng)濟(jì)新聞》9月4日?qǐng)?bào)道稱，日本正在加大對(duì)因生育和育兒而離職的女性回歸職場(chǎng)的支援。在人手不足問題制約增長(zhǎng)的背景下，如果女性缺少發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)，那么生產(chǎn)效率將無望提高。日本政府為了幫助暫時(shí)離開職場(chǎng)的女性找到待遇良好的工作而支援其重新學(xué)習(xí)，企業(yè)則推廣重新雇用的...[全文]
朋友小泉是學(xué)會(huì)計(jì)的，本來畢業(yè)以后可以隨便找個(gè)公司做會(huì)計(jì)，過朝九晚五的生活。但是偏偏他不想這么做，整天滿腦子想著像馬云、馬化騰那樣，成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭。他甚至還說：“這輩子最后悔的事就是學(xué)了會(huì)計(jì)，要是當(dāng)初能學(xué)互聯(lián)網(wǎng)該多好。” 所以畢業(yè)后他并沒有按部就班做會(huì)...[全文]
阿亮跟阿輝都去某公司應(yīng)聘銷售的職位，幸運(yùn)的是他倆都被錄用了，并編到了一個(gè)部門，于是倆人成了好朋友。 但他們的關(guān)系最近出了點(diǎn)狀況。事情的起因是因?yàn)樗麄儍扇藖砉疽呀?jīng)有一段時(shí)間了，而且經(jīng)常輪流做部門的銷售冠軍，考慮到這些，公司決定從他們倆之間挑選一個(gè)做部...[全文]
阿芳是一個(gè)90后寶媽。在沒有生孩子之前一直在職場(chǎng)打拼，直到自己有了孩子，她選擇辭職，想全心全意的陪伴、照料這個(gè)小生命。離職后，開始那段日子，她感覺自己相夫教子的生活還不錯(cuò)，不用加班熬夜，還能時(shí)刻陪在家人身邊，是她想要的生活狀態(tài)。 但是隨著孩子的一天天...[全文]
在復(fù)雜的職場(chǎng)中，我們要接觸各種形形色色的人，有志同道合者可能相談甚歡，道不同則難免虛偽相向。筆者就曾聽很多小姐妹吐槽說那個(gè)誰(shuí)又被欺負(fù)了，被人去領(lǐng)導(dǎo)那里告黑狀。也就是我們經(jīng)常說的“被黑”，明明沒有做過的事卻要替人背黑鍋，在職場(chǎng)上這種黑白不分的情況也并不少見。那么...[全文]
繼滴滴事件后，又一件令人痛心的事情發(fā)生了！ 美達(dá)股份公司年僅24歲的一員工在工作時(shí)，含有高溫的8%的己內(nèi)酰胺萃取水從萃取塔頂部噴出，導(dǎo)致該員工全身98%被燒傷。公司不及時(shí)治療，反而開完討論會(huì)才送醫(yī)，送醫(yī)后隱瞞真實(shí)情況，只稱是熱水燙傷，導(dǎo)致患者病情加重...[全文]
今天開會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)就同事小白沒有按時(shí)完成項(xiàng)目方案而嚴(yán)厲批評(píng)她幾句。會(huì)議結(jié)束后，小白回到個(gè)人的工位區(qū)域，不停的摔椅子，踢桌子。這讓周圍的同事們都很不舒服，同事小高好心上前勸說，“被領(lǐng)導(dǎo)說幾句很正常，別生氣了，好好工作吧?！薄安痪褪欠桨竿砹藘商靻?？甲方公司都沒說什么...[全文]
努力的去讀書，是為了讓自己考試比別優(yōu)秀，工作的時(shí)候，我們努力的去奮斗，是為了讓家人的生活能過得更好一些。但職場(chǎng)中并沒有那么的簡(jiǎn)單，各種的爾虞我詐，勾心斗角。 1.不隨意評(píng)價(jià)別人 話說出口之前，你是它的主人，但說出口之后，你就是它的奴隸， ...[全文]
職場(chǎng)即是戰(zhàn)場(chǎng)，要想在職場(chǎng)中生存下去，就必須遵守職場(chǎng)上的“游戲規(guī)則”。這些“游戲規(guī)則”有的是公司里的明文規(guī)定，有的卻是職場(chǎng)上的一些潛規(guī)則。作為職場(chǎng)小白的你，又知道幾條這樣的職場(chǎng)潛規(guī)則呢？ 1.不要在背后說別人壞話 職場(chǎng)中難免會(huì)遇到一些不順心的...[全文]
有些人職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，而其他人雖然在才智上不落下風(fēng)，卻永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的巔峰，這是為什么呢？ 我們調(diào)查了數(shù)以千計(jì)的經(jīng)理人。調(diào)查結(jié)果顯示，功成名就者擁有五個(gè)共同特點(diǎn)，而這些似乎就是決定他們職業(yè)成功的主要因素：了解自身價(jià)值；實(shí)行"仁愛領(lǐng)導(dǎo)"；克服"許可悖...[全文]
你肯定看到過這樣的現(xiàn)象，有的人身為普通員工時(shí)，能力超強(qiáng)，所向披靡；但被提拔為管理層后，卻變得平庸無比，自己每天累個(gè)半死，下屬還不領(lǐng)情。而有的人專業(yè)能力稱不上優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)成為管理層后，你看他每天只是和下屬聊天，重要工作都?jí)航o下屬完成，下班后混各種圈子或拉著下屬吃...[全文]
在職場(chǎng)上，除了會(huì)做事，還得會(huì)做人，做事靠的是專業(yè)，做人靠的則是情商與藝術(shù)，而吃虧恰恰就是情商高的人最常用的方法，其實(shí)職場(chǎng)中這樣做看似吃虧，實(shí)則你在占便宜，反而領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把更重要的任務(wù)交給你。特別是那些在做事中敢于吃承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)責(zé)任虧的，以及如下幾種虧的個(gè)人，老板...[全文]
我們?yōu)槭裁幢尘x鄉(xiāng)來到大城市工作，為什么每天加班到深夜毫無怨言，為什么能夠忍受企業(yè)管理人員的暴脾氣……這些不都是為了升職加薪嗎？ 升職加薪是不少職場(chǎng)人能夠喊出的口號(hào)，而真正實(shí)現(xiàn)的卻不多。之所以如此，是因?yàn)槁殘?chǎng)人丟了兩大法寶：人脈and能力。 ...[全文]
看過日本導(dǎo)演黑澤明執(zhí)導(dǎo)的電影《羅生門》的觀眾都會(huì)明白一個(gè)道理，事情沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，關(guān)鍵在于你站在何種角度，你的利益出發(fā)點(diǎn)是什么，你有沒有想要掩蓋的自私的目的。人性之所以有所差別，利益誘惑是一個(gè)很重要的因素。 就像電影里所展現(xiàn)的那樣，一件事情一旦發(fā)生...[全文]