說(shuō)到職場(chǎng)中的管理層，似乎好多人的反應(yīng)就是管理下屬干活。管理者只需要發(fā)號(hào)施令，不費(fèi)吹灰之力即可拿到高薪，如果這樣理解管理，那么你的思維還停留在原始社會(huì)。管理看似毫不費(fèi)力，實(shí)則所有的“功”都用在腦子里，管理涉及方方面面，包括組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通等等。21世...[全文]
人靠衣裝馬靠鞍，著裝是一門藝術(shù)，得體的著裝，不僅能體現(xiàn)個(gè)人良好的文化修養(yǎng)，更能體現(xiàn)個(gè)人的審美情趣，尤其新時(shí)代的職場(chǎng)女性，提升在職場(chǎng)個(gè)人的能力同時(shí)，更要注重著裝的搭配。所謂“人靠衣裝”，在提煉個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和品質(zhì)外，也需“內(nèi)外兼修方為得體”。因此，深圳獵頭公司帶大...[全文]
俗話說(shuō)：“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”一點(diǎn)都不夸張，只不過(guò)職場(chǎng)拼的是軟實(shí)力，戰(zhàn)場(chǎng)拼的是硬實(shí)力罷了。而身在職場(chǎng)中的我們，面對(duì)形形色色的人免不了要與他們進(jìn)行溝通交流，很多時(shí)候你職場(chǎng)交際的手段高低往往會(huì)影響你職業(yè)生涯的發(fā)展的寬。那么如何才能成為職場(chǎng)的溝通高手呢？下面深圳獵頭公司分享...[全文]
有時(shí)候你好心好意的說(shuō)出大實(shí)話，卻很容易被領(lǐng)導(dǎo)理解為消極、懈怠或者別有用心。即使你的領(lǐng)導(dǎo)再通情達(dá)理那也不意味著，你可以像對(duì)待朋友一樣對(duì)他直言不諱。 要想在職場(chǎng)越混越好，這四句傻話千萬(wàn)不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)！ 1.好多家公司都想挖我過(guò)去 你的本...[全文]
人生不如意事十之八九，不管是在職場(chǎng)上還是在日常生活中，我們總會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。能快速冷靜下來(lái)除了問(wèn)題的人畢竟在少數(shù)，大多數(shù)人更多的時(shí)候可能無(wú)法管理好自己的情緒而做出一些沖動(dòng)的事情，時(shí)候后悔卻已經(jīng)晚了。那么，當(dāng)我們情緒波動(dòng)較大的時(shí)候，要如何更好的把控自己的...[全文]
職場(chǎng)上，你的言行舉止非常的重要，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前的時(shí)候，如果你說(shuō)話不注意很有可能會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)面前講話的態(tài)度就可以決定他在職場(chǎng)上混得怎么樣。 所以和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話千萬(wàn)要注意，不要什么話都和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這樣你很有可能會(huì)毀掉領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，尤其是以下的這...[全文]
關(guān)于找工作，人們總想找喜歡的。有這個(gè)想法也無(wú)可厚非，畢竟興趣產(chǎn)生動(dòng)力。然而有一個(gè)問(wèn)題我們需要了解，喜歡與合適能否畫(huà)上等號(hào)？ 1.喜歡是可遠(yuǎn)觀而不可褻玩 有的人喜歡某件物品，不一定是真正喜歡，只是因?yàn)椴涣私狻＞拖袢~公好龍，怕是真的。在職場(chǎng)中我...[全文]
企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)中，大部分都用在了“領(lǐng)導(dǎo)力”方面。這無(wú)可厚非，主將無(wú)能、累死三軍，帶團(tuán)隊(duì)的管理者當(dāng)然是最重要、最需要成長(zhǎng)的人。但是，我們?nèi)绱酥匾晫?duì)下團(tuán)隊(duì)管理，卻從來(lái)不提，如何對(duì)上管理。 其實(shí)關(guān)系總是相互的，如果只是單方面教老板如何管理團(tuán)隊(duì)，卻不教...[全文]
職場(chǎng)中太高傲，太張狂，目中無(wú)人，或者太沉默，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，都會(huì)被同事的看不慣，甚至是受到排擠。有過(guò)這種經(jīng)歷的人都知道，被排擠往往比被當(dāng)面欺負(fù)更難受，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己被同事孤立了，應(yīng)該如何去想，如何去做，才能夠讓自己擺脫這種局面呢？ 1.接受事實(shí)，并保持樂(lè)...[全文]
對(duì)于大多數(shù)剛從學(xué)校畢業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)這個(gè)新環(huán)境如何快速的融入團(tuán)隊(duì)，也是值得我們深思的一個(gè)問(wèn)題。在去一個(gè)陌生的環(huán)境之前，很多人都會(huì)擔(dān)心自己無(wú)法適應(yīng)新的環(huán)境，不能與其他人打成一片。但是我想說(shuō)，這也是我們從校園走向職場(chǎng)的必經(jīng)之路，總會(huì)有未知的東西需要我們?nèi)ソ?..[全文]
俗話說(shuō)，“開(kāi)闊你的視野，人生道路才會(huì)更加寬廣。”這句話不僅適用于生活，更適用于職場(chǎng)。什么是視野？比如一個(gè)乞丐看到光鮮亮麗的路人沒(méi)有羨慕之意，卻經(jīng)常妒忌比自己乞討多的乞丐，那他應(yīng)該會(huì)一直做乞丐了，因?yàn)樗摹耙曇啊焙苷? 對(duì)于職場(chǎng)人而言，“視野”顯得很重...[全文]
職場(chǎng)中與上司的交流也算是一門學(xué)問(wèn)，交流好了不但能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)識(shí)更進(jìn)一步，而且還能幫助你在職場(chǎng)中有更好的發(fā)展。但是相反，交流不好很有可能會(huì)一不小心“禍從口出”，甚至還有可能遭到領(lǐng)導(dǎo)的“封殺”。所以在與上司交流時(shí)，要切記這幾條注意事項(xiàng)。 1.這事跟我沒(méi)...[全文]
相信我們周圍這樣的同事、朋友不在少數(shù)，導(dǎo)致其言之無(wú)物或語(yǔ)無(wú)倫次固然有知識(shí)儲(chǔ)備不足的原因，但另一方面也反映出講話人語(yǔ)言表達(dá)能力差、口才欠佳的弱點(diǎn)。 一、練膽量，做“焦點(diǎn)” 職場(chǎng)中，一個(gè)人在不同的人面前有不同的表現(xiàn)。在有些人面前，會(huì)無(wú)話可說(shuō)；而...[全文]
都說(shuō)男女搭配干活不累，不可否認(rèn)，男女合作在一定程度上確實(shí)促進(jìn)了工作的效率的提高，然而事無(wú)絕對(duì)，搭配的不合理非但不利于做好工作，可能還會(huì)把人給累死。 1.比例的控制 根據(jù)生物學(xué)研究，異性相吸，男性有在女性面前表現(xiàn)的欲望，女性同樣如此。男女搭配...[全文]
在職場(chǎng)上，和領(lǐng)導(dǎo)交換想法，是一個(gè)很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。 1.如何處置同事間矛盾的想法不可與領(lǐng)導(dǎo)溝通 和同事之間產(chǎn)生一些小的矛盾，工作上出現(xiàn)一些分歧，配合上出現(xiàn)一些...[全文]
從去年7月起，95后（1995年之后出生）本科畢業(yè)生開(kāi)始踏入職場(chǎng)。雖然他們依然屬于90后這一族，可在敏感的職場(chǎng)人看來(lái)，他們和90后一樣，又有點(diǎn)不一樣。 根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢(shì)洞察”。70后的第一份工作平均超過(guò)4年才換，80后則是3年半，而90...[全文]
在當(dāng)今社會(huì)，不光人跟人之間有競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，這就造成了一般企業(yè)招聘的快節(jié)奏，比如它會(huì)優(yōu)先考慮你能不能在短時(shí)間快速成長(zhǎng)起來(lái)，為公司所用，如果可以，那你就是人才，如果不行，你就會(huì)被馬上淘汰。 而初入職場(chǎng)小白，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)者，如何才能...[全文]
職場(chǎng)就像是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，雖然表面上看起來(lái)風(fēng)平浪靜，但是每個(gè)人都在暗自努力，都想升職加薪，在事業(yè)上有所成就。今天好獵頭就為大家?guī)?lái)了升職加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修煉，相信升職加薪很快就要輪到你了。 秘笈1：工作能力 公司是以盈利為目的的...[全文]
說(shuō)話與溝通作為一種個(gè)人能力能力，在職場(chǎng)工作中尤為重要。 下面列出職場(chǎng)交際的12個(gè)說(shuō)話技巧： 1.盡量不使用否定性的詞語(yǔ) 否定詞常常給人命令、批評(píng)的感覺(jué)，并不是那么好讓人接受，試著用“我希望你重新考慮...”代替“我不同意你...”...[全文]
朋友小艾打來(lái)電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過(guò)去兩周。問(wèn)其原因，她說(shuō)，她原本認(rèn)為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展宏圖，但是當(dāng)真正上手時(shí)，她發(fā)現(xiàn)自己的行為和職場(chǎng)環(huán)境格格不入，比如領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)時(shí)讓每個(gè)人發(fā)表自己的看法，小...[全文]