隨著社會不斷地發(fā)展進步，越來越多的女性擺脫了家庭的束縛，走入職場進入到大家的視線中來，成為公司不可缺少的一份子---職場女性。 職場女性通過工作不僅可以她們得到滿足感和安全感，從而影響她們?nèi)粘Ｉ钪蟹e極樂觀的心態(tài)。同時她們也是職場中一到靚麗的風(fēng)景，不...[全文]
職場中有各形形色色的人，而與這些性格大都不相同的人正確相處，是每個人都必須得經(jīng)歷的事情。在相處問題上，千萬不能馬虎，否則就會出現(xiàn)交友不慎的問題。所以我們該如何去斷定一個人值不值得深交呢？今天就教大家用以下4個方法去分辨身邊的同事。 1.那些對你愛答不...[全文]
對于職場當(dāng)中的大多數(shù)人來說，升職加薪可以說具有著無法抗拒的誘惑。不僅可以讓我們能夠走上一個更廣闊的舞臺，調(diào)用更多之前觸碰不到的資源，去實現(xiàn)更大的職場抱負。同時也能夠讓我們享受到更加優(yōu)渥的生活。 但是盡管這個愿景很好，卻不是所有的人都能夠?qū)崿F(xiàn)。在升職的...[全文]
最近電影《一出好戲》很火，這是黃渤導(dǎo)演的第一部電影，無論演技還是場景都無可挑剔，獲得了巨大成功。其實縱觀那些口碑好，票房高的電影，他們都有一個共同的特點，就是用心，而身在職場的我們也要學(xué)會用心，才能獲得成功。 1.是工作就要用心做。 可能很...[全文]
作為職場人士，在職場廝殺多年后，多少都會遭遇職場天花板，想上上不去，想下下不來，作為HR，更是如此。一般的HR，呆在一般的企業(yè)，干了多年后，都會小有成就，混得一崗半職，然而，在此基礎(chǔ)上，想要再往上爬，卻是很難，想要換崗、換東家，亦是更難。 絕大多數(shù)的...[全文]
人與人之間比較是一件很正常的事，因為我們總是會有一些評判的標(biāo)準(zhǔn)，比如金錢、能力、車子、房子等等，我們總是希望自己能比別人好一些，能夠得到更多的尊重，得到更高的地位，得到更多的資源等等。尤其是喜歡和身邊的人比較，有些人比我們優(yōu)秀千倍、萬倍，我們只能頂禮膜拜，因為...[全文]
前幾天，總裁辦的一個女員工，被全集團內(nèi)通報了，因為她穿了一件露肩膀的上衣以及超短裙參加了一個政府簽約的儀式，而這身裝扮，正好被集團董事長給看到了。董事長當(dāng)場沒有發(fā)作，回到公司后，要求總裁辦主任全集團內(nèi)通報，并對該員工預(yù)計記過處分。 女員工很委屈，在朋...[全文]
在現(xiàn)如今這個經(jīng)濟發(fā)展迅速的社會，無論你是剛?cè)肼殘龅男“?，還是久經(jīng)沙場的“老手”，在職場中或多或少會被工作壓力所困擾，而這個時候如果不能調(diào)整好自己的心態(tài)去緩解壓力，就會出現(xiàn)“職場焦慮癥”的現(xiàn)象。 職場焦慮癥顧名思義就是在職場中所受的壓力過大所導(dǎo)致的精神...[全文]
相信每個人在職場都會因為某些原因受到批評，有的人會因為受不了批評而惱羞成怒，而有的人則會坦然接受，并且通過批評找到自己的不足，讓自己成長起來。那究竟在職場中，我們應(yīng)該怎么面對批評呢？ 1.冷靜下來，讓批評你的人先把話說完。 當(dāng)被批評時，你先...[全文]
很多人在一家公司做了幾年以后，慢慢的變成了老油條，總認為公司的各種待遇也不錯，所以開始了混日子的生活，基本上是當(dāng)天和尚撞一天鐘，更有甚者，哪怕當(dāng)一天和尚也不去撞鐘，完全是一種混的心態(tài)在支配自己。結(jié)果時間久了以后，當(dāng)你還沒有意識到工作已經(jīng)沒辦法給你帶來發(fā)展和興趣...[全文]
今天講一個80后阿山的職場故事。有人說她剛過30就已經(jīng)事業(yè)愛情雙豐收，擁有兩家當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾膫髅焦?，過著成功女性的生活。但也許很少有人知道這位成功女性曾幾何時也是一個青澀的女生。 像很多80后一樣，阿山從9歲就開始熬夜學(xué)習(xí)，終于奮斗到22歲讀了個不...[全文]
職場“中年人”有一個共同點，即不再年輕（這不廢話）。因為年齡、家庭等諸多因素的影響，中年人對工作也更加珍惜。不久前有個段子，說什么年輕人不能罵，罵了會跳槽；中年人隨便罵…… 中年職場人真的可以隨便罵嗎？馬化騰不可能隨便罵張小龍（騰訊公司高級副總裁），...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生剛從學(xué)校出來，由學(xué)校轉(zhuǎn)換到職場，有學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變成職場人，難免剛開始會有太多的不適應(yīng)，到處碰壁，也會有太多在學(xué)校接觸不到是事物，難以及時反應(yīng)及時處理的行為。那么剛出來社會的應(yīng)屆畢業(yè)生進入職場，有很多東西都是需要去學(xué)習(xí)的。初入職場，改變心態(tài)也很重要。以...[全文]
身在職場中有許許多多的事情是我們身不由己，每天面臨著很多未知的事，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥、被同事欺壓、等等很多事情，在面臨著這些的情況還要有一個好的情緒去處世。 1.靜 在單位里就是工作的，要保持肅靜，保持安靜，不能天天風(fēng)風(fēng)火火的，讓人感覺你這個人不穩(wěn)...[全文]
人力資源管理，概括起來包括選人、育人、用人、留人，在此其中，都會貫徹一個重要方面，那就是識人。選人的前提是識人，育人的前提還是識人，用人的前提同樣是識人，留人的前提仍然是識人，可見識人對于人力資源管理的極端重要性。 識人是一項專業(yè)而復(fù)雜的工作，或者說...[全文]
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！法律行業(yè)向來就是體力和腦力活的結(jié)合體。同學(xué)小晚順利進入一家國內(nèi)比較有名的律師事務(wù)所工作，別人都羨慕她從小都被幸運包圍著，干什么都毫不費力就會成功。但其實每一段毫不費力背后都藏著一段拼命努力。這句話在小晚的身上就很好的印證了。 ...[全文]
相信很多初入職場的新人都會被上司責(zé)罵，被同事排擠，而遇到委屈也找不到人傾訴，久而久之，便成了心病，那么究竟如何才能讓你快速融入職場生活，不會讓工作成為你的心病呢？此時，你就需要在職場快速站穩(wěn)腳跟，讓自己變得強大。 別怕犯錯，但同樣的錯誤只能犯一次。 ...[全文]