作為人力資源來講，學(xué)會看簡歷是一件非常重要的事情，也是一項基本技能，那怎么看呢？通過簡歷能看出什么呢？下面談一下個人的認(rèn)知。 1.看字跡 這個字跡不是美觀程度，而是寫字的認(rèn)真程度，或者說潦草程度，反應(yīng)了對待事情的認(rèn)真程度，曾經(jīng)面試過一個男生...[全文]
很多人求職時都一心惦記著怎樣充實簡歷內(nèi)容，但是很少有人想到花點時間去修整改進(jìn)簡歷內(nèi)容，都不夠機(jī)智啊！在求職前花幾個小時修改調(diào)整簡歷是很有必要滴，就算一年整理一次也大有裨益。 但是很多時候，我們往往沒有充裕的時間。有時候你可能只能抽出幾分鐘來給你的簡歷...[全文]
簡歷，顧名思義，“簡要的經(jīng)歷”。所以，不要把簡歷寫成個人自傳式，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，還有從大一時的家教經(jīng)歷、街頭發(fā)傳單的經(jīng)歷都當(dāng)成工作經(jīng)驗，一股腦的填塞進(jìn)去，由此來“豐富”自己的經(jīng)歷，期望用人單位能為自己豐富炫彩的個人經(jīng)歷所感動。 事實上，...[全文]
我們每天都要面對大量的簡歷，你最短用多少時間看完一份 簡歷 ？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，...[全文]
現(xiàn)在不得不說企業(yè)對獵頭服務(wù)的要求越來越高了，就拿推薦簡歷來說，想要企業(yè)的HR滿意不僅要靠數(shù)量還得有質(zhì)量。不少獵頭把簡歷推送給獵頭后會收到這樣的回復(fù)：“簡歷太差，不安排面試，請貴公司注意推薦人選的質(zhì)量！”這對獵頭來說無疑很打臉，那么獵頭該怎么做呢？ 要...[全文]
相信大家在面試的過程中都會發(fā)現(xiàn)，簡歷的好壞對我們是否成功拿到offer也起著決定性的作用。俗話說“簡歷就好比是你的第二張臉”，是公司hr除了你的身材相貌之外能夠最直觀了解到你的東西。那什么樣的簡歷才能稱之為完美簡歷呢？簡歷如何打造才能吸引hr的眼球呢？這些都是...[全文]
簡歷不要超過一頁 互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)企業(yè)有著很大的區(qū)別，通常情況下，創(chuàng)新和效率是互聯(lián)網(wǎng)公司比較追求的公司文化，所以體現(xiàn)在簡歷上，就是超過一頁的簡歷通常會被認(rèn)為不夠?qū)I(yè)。 更麻煩的是，多數(shù)這種簡歷很可能在HR手中就被過濾掉了，因為HR每天會收到...[全文]
對于那些目前正在準(zhǔn)備申請助理教授、博士、博后甚至副教授、教授職位的研究者，通常不知道自己的簡歷該怎么寫。其實撰寫學(xué)術(shù)履歷時，有很多準(zhǔn)則需要遵守的，這里給大家介紹一些小知識。 CV的全稱為CurriculumVitae，拉丁文「生命歷程」的意思。CV指...[全文]
求職意向是簡歷的重要組成部分，能夠幫助HR快速定位該簡歷的應(yīng)聘方向。 求職意向一定要放在簡歷的頭部，建議放在首頁個人概況之后，并醒目的寫清楚意向崗位或意向工作內(nèi)容。 從HR招聘心理分析： 1、他們在招聘的時候，公司的需求崗位復(fù)雜，...[全文]
大四的同學(xué)開始準(zhǔn)備找到工作了，有的大三的朋友也開始找實習(xí)了。求職季，總是可以看到這樣那樣的簡歷，看到這樣那樣說工作如何難找，今天求職又被拒了，今天投了幾十封簡歷沒有一封回復(fù)……求職的朋友們，你們有沒有靜下來問問自己，在求職的過程中，自己的表現(xiàn)如何呢？ ...[全文]
好的簡歷有助于職場人找到好的工作，職場人為了達(dá)成這一目的會讓HR朋友們幫忙進(jìn)行修改，可是改一份簡歷并不是那么容易的。 1.成本問題 熟人請人力資源工作者幫忙改簡歷很少會給報酬，最多發(fā)個紅包或者請一頓飯。畢竟是朋友HR也不好意思要報酬，可是對...[全文]
有工作經(jīng)驗的還好，可如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，小編建議大家最好將此版塊填寫完整，這樣不但能增加HR的印象，還能輔助證明你的個人能力，是個一舉兩得的好方法。那么簡歷中的獲獎情況應(yīng)該怎么寫？寫幾條最合適？ 1.簡歷獲獎情況怎么寫 簡歷中獲獎情況的寫...[全文]
求職簡歷是個人對自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。簡歷的格式相對固定，信息量全面而且集中，是用人單位分析、比較、篩選和錄用應(yīng)聘者的主要依據(jù)。退役軍人通過個人簡歷，讓用人單位能夠?qū)ψ约旱慕?jīng)歷、受教育程度、興趣、專長和愛好等情況留下一個較深的印象，是求職應(yīng)聘...[全文]
CV(Curriculum Vitae)、Resume都是對于“簡歷”的常見稱呼，將會在尋找實習(xí)的過程中經(jīng)常見到。好獵頭就國外簡歷撰寫方面提出以下幾點建議： 1.簡歷格式 請不要使用“填表式”CV， HR一般直接會忽略不看。簡歷篇幅一般為1...[全文]
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點，可以選用以下三種形式： （1）以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢...[全文]
在寫簡歷的時候，對于應(yīng)屆生來說有三大部分是必須寫的，實習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷?？捎行┩瑢W(xué)大學(xué)并沒有參加很多活動，沒有經(jīng)歷該如何寫呢？仔細(xì)梳理一下自己大學(xué)四年的時光，肯定還是做過很多事情。不管是校內(nèi)還是校外，都可以把它寫得非常規(guī)范。接下來小編會對經(jīng)...[全文]
大家伙讓一讓，這個問題讓好獵頭小編先答！HR在篩選簡歷時主要從公司需求出發(fā)，重點不一，不過還是有很多“通用”的套路，為了在30秒內(nèi)判斷出這份簡歷是否值得跟進(jìn)，小編認(rèn)為程序員寫簡歷的正確姿勢是這樣的！ 一、基本格調(diào) 即打開簡歷之后的第一印象。...[全文]
我們需要知道簡歷會在什么時候用到？在大家的求職過程中---網(wǎng)申-筆試-群面-單面。很顯然，在網(wǎng)申的環(huán)節(jié)，大家的簡歷就會派上用場了。這也就是解釋了為什么我們在求職的一開始就要有一份比較合格，專業(yè)的簡歷。 一、簡歷的格式 需要跟大家說明的是：字體、字號...[全文]