別藏著了，很多人年前都有跳槽意向，就等著拿完那筆豐厚的年終獎拍拍屁股走人呢。假如你已經(jīng)決定年后就義無反顧地投入求職大軍，那不妨現(xiàn)在整理你的簡歷。僅僅一份簡歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你的簡歷必須跟你應(yīng)聘的崗位有相關(guān)性，它的內(nèi)容必須能夠幫你敲開求職的大門。一份好的簡歷，能讓...[全文]
一個人生活在一個環(huán)境中時間長了，難免沒有新鮮感。對于工作也是同樣，要是很長時間在一個地方工作，也能也會失去新鮮感的。這個時候，人們想到了兩個字，就是跳槽。那么對于跳槽這個事情，員工都能在這個過程中有什么收獲呢？ 1.充滿激情的迎接新的挑戰(zhàn)。 在跳槽的之...[全文]
人為什么會選擇跳槽？小編分析大部分員工跳槽的原因是對目前所在的環(huán)境不滿意想要謀求更好的發(fā)展空間。據(jù)調(diào)查多數(shù)人跳槽3次左右才會對自己的工作感到滿意。 通過調(diào)查研究，不難發(fā)現(xiàn)目前的職場現(xiàn)狀有超七成員工正尋找合適的跳槽機(jī)會，伺機(jī)而動；13.34%的參與者已拿到...[全文]
由于房地產(chǎn)市場不景氣，某建筑材料巨頭公司開始對員工實行休班制，甚至有員工被休假長達(dá)一個月，看著身邊的同事陸續(xù)離職，即便朋友還正常上班，但也難免憂心未來，開始考慮是否跳槽。 工資和福利政策有所下降，被休假，這正說明公司正在面臨著業(yè)績下滑。至于跳槽不跳槽，要...[全文]
當(dāng)今職場跳槽的頻率增加，但是很多人對該不該跳槽，應(yīng)該在什么時機(jī)跳槽等并沒有明確的認(rèn)知。下面這篇文章講全了跳槽那些事兒。 一般來說，適當(dāng)頻率的跳槽是有意義的，但如果能夠減少沒有目標(biāo)的盲目跳槽和過度跳槽，并在我們早年生活中形成適當(dāng)?shù)哪托呐c工作承受力，更是有意...[全文]
跳槽已經(jīng)不是什么新鮮事兒了，為了尋求更好的發(fā)展，許多職場人士選擇跳槽。但跳槽是有風(fēng)險的，在此之前，必須做好規(guī)劃，盲目跳槽只能適得其反。下面小編給大家介紹跳槽的合適時機(jī)，希望給準(zhǔn)備跳槽的職場人士以幫助。 1.選擇大勢來臨的時機(jī) 如果沒有特殊情況，每年職場有兩...[全文]
現(xiàn)在社會，企業(yè)的流動性很大，能在一家公司做一輩子基本不可能。但是，很多人都無法把握跳槽的有利時機(jī)，然后在一次次的猶豫中消磨掉工作熱情。其實，跳槽的時機(jī)是有跡可循的。 1.每個人都能說出些你的優(yōu)點(diǎn) 這意味著你將無處可去。這意味著你的上升空間不大了，這個平...[全文]
沒有功勞還有苦勞這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業(yè)中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠(yuǎn)做小職員，在本公司又沒什么大成就，就開始動跳槽的腦筋。于是，一家一家的跳，職業(yè)生涯并沒有因此變得出色，也沒有積累自己的...[全文]
必須明確，高級人才根本不需要找工作，當(dāng)你的能力積累到一定程度，好公司搶著要你。但是，難免有些人厭倦了一成不變的工作以及了無新意的工作環(huán)境，或者遇到了職業(yè)瓶頸期，想要換個地方突破自己。如你真的想要找工作，必須注意以下幾點(diǎn)。 1.網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在...[全文]
即便頻繁跳槽對職業(yè)生涯有害無益，但是臨近年底，人心浮躁，又面臨難得的好機(jī)會，跳槽是最正確的選擇。完美的轉(zhuǎn)身是職業(yè)生涯的一次質(zhì)的飛躍。但是，跳槽畢竟是一件大事，很多細(xì)節(jié)需要考慮，明確目標(biāo)，不盲目行動，是跳槽者最好的狀態(tài)。 下面，我們來詳細(xì)說說跳槽前的各項準(zhǔn)...[全文]
現(xiàn)代職場人流動性很大，很多人一言不和就跳槽。跳槽需要面臨的重要一關(guān)就是面試，面試時，HR肯定會問到離職原因。這個問題之所以在面試時經(jīng)常會被問及，是因為招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。 因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。像人員臃腫阻礙了能力發(fā)揮、上班路途...[全文]
跳槽對于職場人士來說并不陌生，身在職場，誰還沒跳過幾次槽呢。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是為了職業(yè)發(fā)展跳槽是提倡的，但跳槽還是有風(fēng)險的，如果你已經(jīng)決定跳槽，小編給你提供三條成功跳槽的經(jīng)驗。 1.憤然辭職，吃虧的總是自己 職場人跳槽的一大原因就是受不了委屈。其實憤然...[全文]
跳槽是每個人職業(yè)生涯中都會面臨的問題，在一家公司做到退休的情況越來越少了。關(guān)于跳槽的學(xué)問大家知道多少呢？今天，小編就和大家探尋一下跳槽的學(xué)問。 一、跳槽的準(zhǔn)備 如果你希望一年后換工作，千萬不要一年后才開始做準(zhǔn)備，更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息和獵頭公...[全文]
又是一年年終，各大公司都在緊鑼密鼓地召開總結(jié)大會，總結(jié)得失，制定來年的規(guī)劃。職場人士也會在這段時間對自己的工作狀態(tài)進(jìn)行盤點(diǎn)。有些人在總結(jié)時才發(fā)現(xiàn)自己這一年看起來并沒什么收獲，職業(yè)生涯陷入了停滯期，于是考慮跳槽重新定位自己的職業(yè)生涯方向。許多人準(zhǔn)備在年底辭職，為...[全文]
對于職場人來說，跳槽并不是一件了不得的大事。職業(yè)生涯中的每次跳槽都應(yīng)該讓自己升值，而不是在一次次的跳槽中迷失了自我。對于跳槽，我們還是要多一點(diǎn)理性。盲目跳槽只能讓你越來越不值錢。聰明的人會在辭職前，慎重分析那些讓你想換工作的問題因素，常見的標(biāo)簽可以歸為以下4種...[全文]
一個企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，同樣，一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也需要找到一個合適的平臺來發(fā)展。如果你自己的idea得不到公司的認(rèn)可，想法無法落地，那么即使再有能力也是英雄無用武之地。因此，對擁有好的學(xué)歷和工作經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人來說，一個好的任職機(jī)會直接就決定了自我發(fā)...[全文]
都說跳槽是漲薪的最佳途徑，那么漲薪多少跳槽才值得呢？對于“跳槽漲薪多少才不虧”這個問題，其實應(yīng)該因人而異，視情況而定。在此之前，我們需要知道跳槽漲薪應(yīng)該考慮哪些因素。 一、跳槽漲薪參考 參考1：跳槽漲薪該有一個底線幅度 這里說的底線幅度可以是你所在公...[全文]
在家刷朋友圈，看到一個朋友分享自己的面試經(jīng)歷：去面角色模型師的職位，因為自己要的太低被拒絕了，對方的HR說因為要的低，所以不敢用。朋友表示為此很受打擊。 朋友情況我大概了解，參加工作至少有八九年的時間了，五年前起就一直在一家游戲公司做，后來不知道因為什么...[全文]
很多職場人之前做著一份不喜歡但工資高或者親人覺得好的工作，但當(dāng)足夠厭倦，職場人還是想跳槽到喜歡的領(lǐng)域，那么，該如何快速將想法落地呢？ 跨領(lǐng)域換工作，至少有六個準(zhǔn)備步驟。 一、保證有足夠的積蓄 在自己熟悉的領(lǐng)域，一般從開始準(zhǔn)備到成功跳槽，大概需要三個月...[全文]
職場人或多或少都有跳槽的經(jīng)歷，有的跳的好，有的直接就摔了。跳槽失敗了怎么辦？小編教你。 做好職場規(guī)劃，避免跳槽失敗 想要避免跳槽失敗，首先的了解跳槽失敗的原因。小編分析，據(jù)以往經(jīng)驗來看，以下三種跳槽心態(tài)最容易造成跳槽失敗： 1.為了跳槽而跳槽，將跳槽看成...[全文]