美國(guó)一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對(duì)目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機(jī)會(huì)，他們會(huì)選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時(shí)候辭職了。 什么樣的人適合做獵...[全文]
當(dāng)下不少企業(yè)埋怨獵頭，覺(jué)得獵頭的出現(xiàn)讓他們內(nèi)部的人才越來(lái)越不穩(wěn)定，總想著攀高枝。好像企業(yè)人才選擇離職全都是獵頭的錯(cuò)！哈爾濱獵頭公司 雖然獵頭的角色是挖人的，可如果把企業(yè)高端人才流失全都?xì)w咎于獵頭那就真的冤枉他們了。關(guān)于企業(yè)高端人才選擇跳槽獵頭最多占兩層，...[全文]
朋友們身邊總是有那么幾個(gè)人在抱怨自己有多么的不幸。他們認(rèn)為現(xiàn)在自己的境地離自己的夢(mèng)想是很遠(yuǎn)的，自己根本沒(méi)有遇到過(guò)好的人生機(jī)會(huì)。而現(xiàn)實(shí)是，他們已經(jīng)身處優(yōu)秀的公司中，社會(huì)信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質(zhì)很高的人才。這讓我們很疑惑，到底是什么原因讓他...[全文]
面試是步入職場(chǎng)必須經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程，通過(guò)面試讓面試官了解你，而在面試環(huán)節(jié)中，除非是應(yīng)屆生，否則每個(gè)招聘單位肯定會(huì)問(wèn)的一點(diǎn)就是“為什么辭職”，所以如果能夠提前準(zhǔn)備好幾個(gè)面試中跳槽的最好理由，那么就能夠在后期面試過(guò)程中回答更加自如，而且也能夠讓答案的安排更加順暢一些...[全文]
工資低，工作累，還總是加班等等，這些情況就會(huì)讓職場(chǎng)人產(chǎn)生跳槽的想法，跳槽幾乎是每個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，腦子里隨時(shí)會(huì)冒出的東西，那么如果你跳槽，跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才算優(yōu)秀呢？跳槽前容易產(chǎn)生的八個(gè)錯(cuò)誤 但是，獵頭網(wǎng)網(wǎng)職場(chǎng)專家提醒各位，跳槽需謹(jǐn)慎，可能一跳成名...[全文]
頻繁跳槽，成了當(dāng)下社會(huì)人士的家常便飯，由于各種各樣的原因，從這個(gè)公司跳到了另一個(gè)公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，頻繁跳槽者由于不穩(wěn)定性，又如何才能讓下一個(gè)公司錄取呢？跳槽簡(jiǎn)歷又該怎么寫(xiě)呢？ 一、突出工作經(jīng)驗(yàn)的積累 頻繁跳槽簡(jiǎn)歷中應(yīng)該盡量突出...[全文]
不少剛畢業(yè)的大學(xué)生走入職場(chǎng)之后，在中小企業(yè)到崗時(shí)間才幾個(gè)月，就辭職找工作了。大學(xué)生跳槽的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，那么頻繁跳槽有什么樣的好處和壞處呢?而大學(xué)生找工作面試的時(shí)候，應(yīng)該如何解釋頻繁跳槽的原因呢?別著急，下面小編告訴你頻繁跳槽的好處和壞處和面試時(shí)如何解釋頻繁跳...[全文]
跳槽是現(xiàn)在職場(chǎng)中的一種很常見(jiàn)的現(xiàn)象，職場(chǎng)中人跳槽的原因大部分是因?yàn)樾劫Y太低，小部分人是尋求更好的發(fā)展。但是這大部分人加薪的愿望真的能實(shí)現(xiàn)嗎？為什么大家都喜歡依靠跳槽來(lái)達(dá)到甚至加薪的目的呢？ 首先，我們先來(lái)說(shuō)一下加薪的問(wèn)題，為什么你在一家公司工作很久了...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)招聘時(shí)，一般不愿意招聘頻繁跳槽的求職者，但是這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是一件非常不公平的事，沒(méi)有人會(huì)愿意經(jīng)常跳槽。那么當(dāng)面試的時(shí)候，是否應(yīng)該隱瞞這一情況呢？這成為跳槽求職者非常困擾的問(wèn)題。招聘面試時(shí)自我介紹應(yīng)該注意些什么 1、有些跳槽是可以理解的，但不...[全文]
按照往年的慣例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺崗位多跳槽者多，而被稱之為“金九銀十"。如今，跳槽也不是稀罕事了，通過(guò)跳槽，一部分職場(chǎng)人士找到了更大的發(fā)展空間獲得了更好的薪酬待遇，提升了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使職業(yè)發(fā)展的更快更好，越跳越高。與之不同的是，有一批人也一跳...[全文]
春節(jié)假期過(guò)后，往往是人們跳槽比較集中的時(shí)期。跳好了，工作開(kāi)心，薪水優(yōu)厚，前途無(wú)量；跳砸了，工作郁悶，薪水下降，前途渺茫。如何“完美轉(zhuǎn)身”，絕對(duì)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。 跳槽— 這個(gè)敏感詞匯在年終歲尾，依舊牽動(dòng)著職場(chǎng)人的神經(jīng)。跳槽的結(jié)果是華麗轉(zhuǎn)身，還是黯然離場(chǎng)？這是...[全文]
找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒(méi)有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，會(huì)影響心情，打擊自信，說(shuō)不定就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作。 第一正確評(píng)價(jià)自己。 無(wú)論自己貢獻(xiàn)多大，作為名企精英的你，都只不過(guò)是名牌企業(yè)事業(yè)大...[全文]
“這是不是我最喜歡的工作?” “聽(tīng)說(shuō)XXX跳槽了，我也找找看有沒(méi)有更好的機(jī)會(huì)?！? “沒(méi)有奮斗的目標(biāo)了，要不然辭職休息一陣?！? “大城市生存壓力那么大，離父母又遠(yuǎn)，還是回家鄉(xiāng)找份事情做吧?！? …… 春節(jié)回家團(tuán)圓讓職場(chǎng)中人有了“靜下...[全文]
春季的用工荒陰影還未散去，2014年白領(lǐng)跳槽旺季提前正在成為現(xiàn)實(shí)。 與往年不同的是，白領(lǐng)跳槽的理由正發(fā)生變化。智聯(lián)招聘最新的調(diào)查顯示，2014年北京白領(lǐng)跳槽原因中，不滿薪酬、職業(yè)發(fā)展受限、工作與生活失衡是首要的三大原因。除了“薪酬水平”和“職業(yè)晉升受限”...[全文]
薪水一直都是職場(chǎng)上熱議的話題，尤其是到了新春佳節(jié)之際，家里人聚會(huì)除了聊一些家長(zhǎng)里短之外，聊聊工作和薪金也是常有的事情。盡管近年來(lái)人們一直到討論到底是什么因素導(dǎo)致了人們跳槽的想法，但是答案一直都是五花八門(mén)，薪水，升職空間，直線經(jīng)理風(fēng)格，公司管理等因素讓職場(chǎng)專...[全文]
世界上本沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者，追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者；世界上本無(wú)追隨者，因?yàn)樾闹杏辛藟?mèng)想，才有了追隨者。 跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動(dòng)跳槽，主動(dòng)跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因?yàn)楝F(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽...[全文]
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場(chǎng)。下面是關(guān)于跳槽的11條建議。 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性 現(xiàn)實(shí)中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)...[全文]
生活中我們會(huì)聽(tīng)到一些人在上下班或吃飯的時(shí)候聊天說(shuō)：“唉，現(xiàn)在什么都漲價(jià)，就是工資不漲！”聽(tīng)這些人談?wù)摚倏纯此麄?，一臉的抱怨?？赡苁且驗(yàn)楣締?wèn)題，但更多的是可能跟自己有關(guān)系。如何擺脫低薪？讓我們來(lái)看有什么良方！ 首先，要學(xué)會(huì)自我剖析，認(rèn)識(shí)自己 ...[全文]
同學(xué)張軍畢業(yè)后，在北京找到一份技術(shù)員的工作，工資不低，專業(yè)又對(duì)口，惹得同學(xué)們羨慕不已。如果他能在自己的崗位上好好干幾年，升遷加薪指日可待。 張軍對(duì)這份工作也挺滿意，可是，干了沒(méi)多久，他就滿腹牢騷。技術(shù)員聽(tīng)上去挺光鮮，實(shí)際上卻十分辛苦和勞累，待遇和工作量根...[全文]