從青澀的學(xué)生變成優(yōu)秀的職場人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場新人將會有各種不適應(yīng)，與職場前輩們有各種摩擦，而這是成為職場達人的必經(jīng)之路。當(dāng)你獲得人生第一份全職工作時，新的挑戰(zhàn)已然開始。千萬不要表現(xiàn)的太過“老實”，只做自己的分內(nèi)工作，那將會讓你失去與其他部...[全文]
職場人士擁有良好實用職場禮儀心得可以幫助自己更好的適應(yīng)公司環(huán)境，獲得更好的發(fā)展，下面小編個大家介紹幾個職場實用禮儀心得。 第一，自身的形象很重要。大多數(shù)的公司在招聘員工的時候，首先考量的就是應(yīng)聘人員的氣質(zhì)和形象，這足以說明形象的重要，當(dāng)然，這里并不是說要每天...[全文]
職業(yè)遇到瓶頸期，每天坐在辦公室中，機械地做著工作，來自同事之間的不愉快、工作的壓力……這一切成為你工作不開心的源泉，這些問題讓你糾結(jié)很久，想到頭痛欲裂也沒有答案。事實上，最正確的選擇永遠不是別人為你做的，因為除了你自己，沒有人更加了解你。只要你的選擇符合長遠的...[全文]
我們?yōu)楹闻ぷ?，大多?shù)人認為是為了升職加薪，其實，最重要的是獲得上司認可以及工作業(yè)績出色時候的成就感，而獲得這一切遠非努力工作能得到的。在職場上，最重要的是與同事之間的關(guān)系，職場人際關(guān)系處理是職場人士的必備素質(zhì)之一。保護自己遠離是非，與同事和上司處好關(guān)系，努...[全文]
現(xiàn)代職場充滿了潛在的陷阱，這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌，違反職場禮儀可以影響一個人的職業(yè)前景。職場新人也必須學(xué)好職場禮儀，這樣才能褪去學(xué)生氣，看起來更專業(yè)。 1.電話禮儀 在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，...[全文]
有時候，真是日久見人心，有些人看著很聰明，很機靈，有些工作也做的不錯，但時間長了，就會發(fā)現(xiàn)，愛耍聰明的人也有時候聰明反被聰明誤，在一些工作上?；^，自認為領(lǐng)導(dǎo)及周圍的同事不會發(fā)現(xiàn)，殊不知，時間久了，就會被看出來。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)和同事是傻子，不揭穿你那是給你面子，...[全文]
一個企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，同樣，一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也需要找到一個合適的平臺來發(fā)展。如果你自己的idea得不到公司的認可，想法無法落地，那么即使再有能力也是英雄無用武之地。因此，對擁有好的學(xué)歷和工作經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人來說，一個好的任職機會直接就決定了自我發(fā)...[全文]
人是懼怕孤獨的，人們都想與他人建立聯(lián)系。有些人熱情，卻得不到他人的回應(yīng)；有些人耿直，卻能收獲更多的真心朋友；有的人狡猾，認為自己有能力把別人玩弄于股掌之間，反遭他人玩弄。人際交往的秘籍并非人人都能掌握。 職場中，人際交往更是升職加薪的重要一環(huán)。和珅是著名的大...[全文]
中國人喜歡呼朋引伴，在一定程度上，呼朋引伴代表著一個人的受歡迎程度以及話語的分量。在職場上，這種能力對于職場社交起著至關(guān)重要的作用。幾乎每個人都渴望被外界認可。在職場上，總有一些八面玲瓏，人緣好到爆棚的人。他們到底有哪些神奇的個人魅力呢？是性格開朗嗎？或者是態(tài)...[全文]
很多職場人工作了若干年，在某崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有稍微的懈怠，然而升職加薪的總是別人，為什么會如此窩囊呢？到底還有沒有機會升職，職業(yè)生涯能否迎來質(zhì)的飛躍？職場人有這樣的憂愁，證明你不滿足于現(xiàn)狀，只要有信心，改變當(dāng)下的尷尬處境還是有方法的。下面幾點建議，能讓渴望...[全文]
職場人為了職業(yè)發(fā)展毅然決然地選擇了辭職，奔赴新的大好前程，然后跳槽之后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)公司還不如原公司好，新工作也不像想象中那樣完美，假如原公司依舊敞開大門歡迎你，你是否會拋下臉面，下定決心吃“回頭草”？ 事實上，不少公司堅持將公司形容成“家庭”，為的是尋找一種...[全文]
職場如戰(zhàn)場，職場新人們初涉職場，很難搞清楚辦公室中的那些彎彎繞，經(jīng)常因此而失去了很多機會甚至丟掉了工作。想要在職場上混得好，你需要跟職場達人們學(xué)習(xí)一下左右逢源的三大方法。 一、勤匯報，多請示，常溝通 辦公室的人際關(guān)系說復(fù)雜很復(fù)雜，說簡單也很簡單，關(guān)鍵是...[全文]
中國是一個熟人社會，古往今來皆然。而向來職場如戰(zhàn)場，良好的人際關(guān)系作為一種隱形的資源，是很多職場人眼里必不可少的升職裝備，于是他們絞盡腦汁，苦心經(jīng)營，生怕落下任何不是。在數(shù)不清的應(yīng)酬和幫不完的忙里疲于奔命，再不情愿也不敢說不。 然而，你真的有必要活得這么...[全文]
在職場上，人際關(guān)系是一門精深的課題，沒有人不想與同事們搞好關(guān)系，但是很多人不得其法，反而弄巧成拙。熱情的人，也經(jīng)常遭遇冷漠對待；圓滑的人，也可能被別人玩弄。而有些人看似默默無聞，異常耿直，卻得到了上下一致的認可與贊譽。其實，人際交往是有規(guī)律可循的，只要你有心學(xué)...[全文]
工作久了你會發(fā)現(xiàn)，有的職場人平時工作的時候盡職盡責(zé)，可到了離職的時候好像變了一個人。 1.上班無精打采，尤其是在辭職申請遞交上去之后，對工作已然沒有太大的興趣，每天得過且過，等著到時間走人。 2.對待周圍的同事也不再友好，平時還互相幫個忙，現(xiàn)在好像沒時...[全文]
在職場，想要有一個好的心情，首先你得要有一個良好的人際關(guān)系。如果沒有良好的人際關(guān)系，你想要抓住升職的機會，那更加是一種奢望。想在職場上如何處理事情是都游刃有余，那就要知道如何去處理與他人的人際關(guān)系。 處理與人之間關(guān)系是有一定的原則的： 1.拆除心中的籬笆墻...[全文]
工作是每一個成年人生命中的重要組成部分，職場是你一生中待的時間最久的一個社會。在職場中如果能很好的處理自己與同事間的關(guān)系和自己與工作之間的關(guān)系你會過的很輕松和快樂，否則，你的職場生活則會變得麻木和煎熬。 下面三個錯誤，職場中千萬不要犯，否則會讓自己過的很累。...[全文]
對于現(xiàn)在的職場人尤其實年輕一代的職場人他們最大的夢想是工作之余有屬于自己的時間，也就是說他們想要“工作生活兩不誤”。然而現(xiàn)實中這種理想化的狀態(tài)真的存在嗎？ 1.工作和生活并非涇渭分明 職場人工作一天了最大的心愿是回到家能夠好好的休息，然而這個時候領(lǐng)導(dǎo)的一個...[全文]
找工作是現(xiàn)代社會多數(shù)人所必須面對的問題，每個人都想找好工作，可什么樣的工作才算好工作呢？要符合以下三點： 1.喜歡的，起碼不討厭 做一件事首先得喜歡，只有這樣你才會用心去做，做這件事也不會感到不舒服。有人就說了，說的容易，有哪份工作是我喜歡做的？我喜歡的是...[全文]
