發(fā)掘英才是一個艱難過程。讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將英才分辨出來，招聘經理可以尋找以下跡象，而不僅僅是關注簡歷和自薦信。 以下是擁有驚人天賦的人經常會做的10件事： 1、談論他們的長遠目標。 有才華的應聘者并不...[全文]
巾幗不讓須眉，這個曾一度在古代戰(zhàn)場上演的好戲，如今卻正在國內基金行業(yè)拉開了序幕。盡管目前國內基金經理中，八成以上仍為男性，大多數明星經理人也基本為男性，不過，有意思的是，從投資回報來看，女性經理的成績卻在“雄性世界”大放異彩。數據顯示，當前919名基金經理中...[全文]
一向被業(yè)界認為的神秘人物，華為創(chuàng)始人任正非今日首次在國內媒體面前公開亮相。在華為的 “藍血十杰”頒獎活動上，任正非再次就華為管理體系發(fā)展問題發(fā)表了重要講話。 以下為騰訊科技整理的任正非講話十大要點： 互聯(lián)網時代的管理思維 1、互聯(lián)網雖...[全文]
甲方： 乙方： 為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議： 根據乙方要求，乙方向甲方租賃 等 名人才(具體名單見...[全文]
獵頭是一個因中介而蒙受不白之冤的行業(yè)，即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天，仍然有很多人固執(zhí)地認為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據多年來的從業(yè)經驗，為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司 獵頭顧問每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人，...[全文]
企業(yè)之所以選擇獵頭公司來進行人才招聘最主要看重的便是獵頭能夠在短時間內為企業(yè)招到合適的人才，而獵頭之所以有能力為企業(yè)招到合適人才不只是因為獵頭有尋獵人才方面的專業(yè)技巧，人才儲備庫也是極其重要的。石家莊獵頭公司 人才儲備庫反應人才的數量，人才數量越多，獵頭...[全文]
“世有伯樂然后有千里馬”是唐代著名文學家韓語《馬說》中的經典語句，意思是發(fā)現千里馬要靠伯樂。沒有伯樂會怎么樣呢？《馬說》里面也有描述“辱于奴隸人之手，駢死于槽里之間”。哈爾濱獵頭公司 千里馬需要伯樂才能夠馳騁千里，職場中的高端人才同樣需要伯樂才能夠一展宏...[全文]
獵頭和候選人的合作絕對是一拍即合的好事，獵頭幫助候選人找到合適的職位，獵頭顧問也會從中賺取企業(yè)的服務費。職場高端人才請獵頭幫忙找工作絕對是好事一樁。下面我們來說說候選人通過獵頭轉職有哪些好處。哈爾濱獵頭公司 對于職場高端人才，企業(yè)一般會與獵頭合作。通過獵...[全文]
獵頭的工作之一是要向企業(yè)推薦行業(yè)的精英，也就是高級人才的推薦。那么什么是高級人才呢，高級人才應該具備哪些特點？哈爾濱獵頭公司 現代意義的職場高級人才不是單純的技術骨干，也不僅是精通領導藝術的專家，而是專業(yè)技術和管理能力兼具的復合型人才。簡單來說，高級人才...[全文]
互聯(lián)網是比較火的一個行業(yè)，職場中對這類人才的需求也很高，導致這類人遭到瘋搶。那么作為獵頭應該如何快速拿下這類人呢？看看下面的方法就知道了。哈爾濱獵頭公司 1.首選明確候選人是否符合要求 由于開發(fā)職位的專業(yè)性，對候選人的技能必然有一些詳細具體的要求，獵頭...[全文]
獵頭在高端人才的流動和配置上起到了至關重要的作用，已經得到了企業(yè)和高端人才的雙重認可。高端人才為數不多的幾次轉職也是經由獵頭經辦的，高端人力資源市場有價無市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業(yè)本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭才是更專業(yè)的。為什么獵頭公司會...[全文]
現在的人才市場雖然人很多，但是能稱得上人才的卻很少。有的企業(yè)對于高級人才能夠開到幾十萬甚至上百萬的高薪，但人才難求。獵頭的出現剛好能解決這個問題，獵頭之所以能解決企業(yè)高級人才的需求問題，小編認為這是由獵頭的專業(yè)性決定的。哈爾濱獵頭公司 1.嚴格的保密性 ...[全文]
獵頭公司在高端人才招聘市場中有著不可缺失的作用，對高端人才的流動和配置起到關鍵的作用，因此，獵頭公司在人才招聘市場上的作用舉足輕重。招聘單位為何對獵頭公司推崇備至呢？小編認為，獵頭公司在人才市場上至關重要的原因有四。哈爾濱獵頭公司 1.經過其它途徑找人的...[全文]
如今越來越多的人以被獵頭看重感到榮幸，被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才的標桿。但并不是所有人都能被獵頭看重，想要被獵頭看重，小編認為應該具備以下特點。石家莊獵頭公司 一、首先要“天生麗質” “天生麗質”就是說你需要“秀外慧中”,“秀外”就是說你要長得漂亮...[全文]
做獵頭工作最難的是什么？你的人才資源短缺，當客戶急需某人才時，你沒有合理的推薦。這是一家專業(yè)的獵頭公司不該發(fā)生的，小編認為專業(yè)的獵頭公司應該有自己的人才庫。人才庫應該有大量的人才儲備，這也就涉及到一個問題，一個專業(yè)的獵頭應該如何挖人從而達到人才庫的完善？石家莊...[全文]
做獵頭的或者想做獵頭的，必須要考慮清楚，你是否對高端人才招聘與選拔這個行業(yè)充滿信心，是否愿意花費精力和時間去研習這個行業(yè)，是否愿意為企業(yè)客戶、優(yōu)秀人才貢獻出自己應該貢獻的專業(yè)價值。簡而言之，就是你是否認為獵頭行業(yè)是有前途的。很多資深獵頭深耕這個行業(yè)，見過了形形...[全文]
在中國目前的人才市場上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經不是稀奇事兒，但仍處于“有價無市”的局面。職場高端人才并不缺少工作機會，轉職意向非常弱，為數不多的轉職也是獵頭經辦的。現如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場高端人才通過獵頭公司調整工作已...[全文]
競爭加劇，人才緊缺，企業(yè)為了在競爭中不落后，爭先求助于獵頭公司為其吸納人才。獵頭行業(yè)也因此成為人力資源市場中最舉足輕重的力量，在高端人才的招聘中至關重要。哈爾濱獵頭公司 一、高端人才供求緊缺 在互聯(lián)網時代的沖擊下，中國各大行業(yè)都在進行市場轉型與市場擴張...[全文]
在人才市場上，獵頭有著舉足輕重的作用，起到了連接企業(yè)與候選人的重要作用，企業(yè)需要里頭幫助找人，候選人需要獵頭提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。總之，企業(yè)和候選人都離不開獵頭。哈爾濱獵頭公司 一、當“你”是企業(yè)時 你常常會如此：招聘團隊非常勤懇和努力，為了找到“千...[全文]