華為：在全球有近20萬(wàn)員工，許多員工采用外包形式;順豐：“靈活用工”國(guó)內(nèi)的大戶，各行業(yè)有工作需求人員可以申請(qǐng)加入;美團(tuán)：有近300萬(wàn)騎手大軍中，正式員工的比例僅為幾萬(wàn)人;滴滴：是國(guó)內(nèi)“靈活用工”的標(biāo)準(zhǔn)典型，成為有車一族多模式創(chuàng)收的重要渠道;盒馬：通過(guò)“共享...[全文]
臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。外包工是指勞務(wù)公司承攬企業(yè)的業(yè)務(wù)或流程，為完成承包工作安排的員工。臨時(shí)工一般簽署臨時(shí)工協(xié)議，外包員工是跟勞務(wù)公司簽訂正式勞動(dòng)合同的。 勞務(wù)外包工是不是臨時(shí)工，需要看是從企業(yè)還是勞務(wù)外包公司的角度...[全文]
選擇當(dāng)?shù)卣?guī)品牌公司合作。 如果我們真的是能夠挑選到一個(gè)好的勞務(wù)外包公司，其實(shí)確定好對(duì)方在當(dāng)?shù)氐膶?shí)際能力如何即可，盡可能還是和大型的品牌公司來(lái)進(jìn)行合作，這樣能夠真正保障好我們的權(quán)益。同時(shí)也可以避免一定的問(wèn)題產(chǎn)生建議，還是應(yīng)該確定好對(duì)方的能力，選擇到適...[全文]
勞務(wù)外包是企業(yè)將部分或全部業(yè)務(wù)承包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，承包商派員工完成相應(yīng)業(yè)務(wù)工作的一種模式。 如今，越來(lái)越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包。 那么，勞務(wù)外包有什么好處呢？阿保仔將帶您了解勞務(wù)外包的好處！ 一、管理規(guī)范，提高用工安全 企業(yè)直接與勞務(wù)...[全文]
企業(yè)規(guī)范勞務(wù)外包，必須嚴(yán)格劃分發(fā)包方與承包方的管理界面，必須清醒地認(rèn)識(shí)到，相關(guān)業(yè)務(wù)一經(jīng)發(fā)包，即成為承包方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容，發(fā)包方必須從業(yè)務(wù)的具體管理工作中退出。 至少應(yīng)當(dāng)從以下環(huán)節(jié)中退出： （1）外包員工的招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止和解...[全文]
1、降低管理成本 企業(yè)選擇勞務(wù)外包后，業(yè)務(wù)的具體管理工作（比如外包員工的招聘、入職、薪資管理、社保等）均由勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)，企業(yè)節(jié)省了大量的人力物力，有效降低了管理的費(fèi)用，企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策指導(dǎo)以及合理化建議即可。 舉例來(lái)說(shuō)，企業(yè)某項(xiàng)業(yè)務(wù)...[全文]
如今，越來(lái)越多的企業(yè)在選擇勞務(wù)外包。那么，勞務(wù)外包有哪些好處呢？ 1、勞務(wù)外包可以避免公司機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈活。 2、勞務(wù)外包可以有效提高企業(yè)效益，較少企業(yè)沒(méi)有必要的資金浪費(fèi)。 3、勞務(wù)外包可以節(jié)約公司企業(yè)的人員浪費(fèi)，把有限的人...[全文]
勞動(dòng)力成本逐年上漲；經(jīng)濟(jì)效力逐年下降；企業(yè)要再提高效益，進(jìn)一步創(chuàng)造價(jià)值，光靠產(chǎn)物銷售已經(jīng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的了，那么，低落人工本錢已經(jīng)是迫在眉睫？《勞動(dòng)法》等司法案牘對(duì)用人單位用工方法方面做了諸多限定條目，再加之淡旺季時(shí)用工的彈性本錢，很難再人力資源上節(jié)省除一定的...[全文]
勞務(wù)派遣，是人力資源外包的一種，為當(dāng)下市場(chǎng)所普遍采用。主要模式是由派遣單位與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際公共單位之間簽訂的協(xié)議，由派遣勞工向派遣企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣企業(yè)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派...[全文]
如果我們真的是能夠挑選到一個(gè)好的勞務(wù)外包公司，其實(shí)確定好對(duì)方在當(dāng)?shù)氐膶?shí)際能力如何即可，盡可能還是和大型的品牌公司來(lái)進(jìn)行合作，這樣能夠真正保障好我們的權(quán)益。同時(shí)也可以避免一定的問(wèn)題產(chǎn)生建議，還是應(yīng)該確定好對(duì)方的能力，選擇到適合的品牌公司是有保證的。 挑...[全文]
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效的成本控制，成本控制有幾種方式，可以控制企業(yè)的銷售成本，也可以控制企業(yè)的采購(gòu)成本，但更有效，或控制企業(yè)的勞動(dòng)力成本，那么，勞務(wù)外包可以降低公司的勞動(dòng)力成本嗎？ 勞務(wù)外包能否降低公司用人成本？ 勞務(wù)外包是什么？ ...[全文]
近年來(lái)，通過(guò)假外包真派遣等剝削勞動(dòng)力似乎仍然沒(méi)有減少的跡象。為了避免此種情況，接受勞動(dòng)者的用工單位，應(yīng)該特別注意確認(rèn)與派遣公司簽訂的合同事項(xiàng)等。如果過(guò)于追求勞動(dòng)力，而忽視了保護(hù)勞動(dòng)者的話，就有可能將自己置身于假外包真派遣的風(fēng)險(xiǎn)之中。 下面小編說(shuō)下有那...[全文]
對(duì)于普通員工而言，不論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，都是去充當(dāng)沒(méi)有任何保障的廉價(jià)勞動(dòng)力，但是仍然有很多人無(wú)奈之下只能選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，這兩個(gè)哪個(gè)都不好。就好比是在夏天的大太陽(yáng)底下，你問(wèn)我40度舒服還是42度舒服，我們知道，哪個(gè)都不舒服，要是必須分出一個(gè)好的...[全文]
對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)管理中的關(guān)鍵，就是要實(shí)現(xiàn)有效的成本控制，而控制成本有幾種方式，可以是控制企業(yè)的銷售費(fèi)用，也可以是控制企業(yè)的采購(gòu)費(fèi)用，但是比較有效的，還是控制企業(yè)的人力成本，那么，勞務(wù)外包能否降低公司用人成本？ 什么是勞務(wù)外包？ 企業(yè)之所以會(huì)慢...[全文]
對(duì)于企業(yè)和單位而言勞務(wù)外包會(huì)改他們帶來(lái)哪些好處呢?勞務(wù)外包的意義有哪些?接下來(lái)讓我們一起來(lái)看看吧! 1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，公司為企業(yè)提供相關(guān)...[全文]
隨著當(dāng)前大環(huán)境的不斷變動(dòng)，企業(yè)招聘難、用工成本高已經(jīng)成為一大難題。但是對(duì)于企業(yè)而言，人才是企業(yè)維持跟運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在很多的企業(yè)都是通過(guò)勞務(wù)外包這種方式來(lái)解決用工問(wèn)題，具體企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包能解決哪些用工難題呢 首先，我們大家都應(yīng)該有這樣一個(gè)概念，企業(yè)選...[全文]
隨著科學(xué)技能的發(fā)展，許多企業(yè)的鼓起，許多企業(yè)選擇通過(guò)勞務(wù)外包的辦法來(lái)處理公司的人員問(wèn)題，以此來(lái)節(jié)約成本，進(jìn)行勞務(wù)外包是需要做好相應(yīng)管理工作的，但多數(shù)企業(yè)對(duì)此不是很熟悉，也不知道要怎樣去做 信息宣布：依據(jù)公司對(duì)勞務(wù)外包運(yùn)用情況的不同，要求宣布的內(nèi)容包括...[全文]
企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給第三方公司來(lái)完成，這種省心的人事管理方法叫做勞務(wù)外包?，F(xiàn)在有許多的公司為各種規(guī)模的企業(yè)提供勞務(wù)外包服務(wù)，當(dāng)然也會(huì)有企業(yè)對(duì)此不是很理解，也不知道這樣模式的優(yōu)勢(shì)，下面就讓小編來(lái)為各位介紹一下為什么企業(yè)都喜歡選勞務(wù)外包這種用工...[全文]
目前，企業(yè)外包是一種大的趨勢(shì)、大的方向，外包對(duì)用工單位的優(yōu)勢(shì)尤為凸顯。 1.招聘難度得以解決；把招聘工作交給外包公司省時(shí)、省力、省錢。 2.用工風(fēng)險(xiǎn)降低；所有用工風(fēng)險(xiǎn)基本都在外包公司，用工單位承擔(dān)責(zé)任很小，包括：工傷、退工補(bǔ)償、各種福利補(bǔ)助等等...[全文]
美團(tuán)瘋狂裁員摩拜員工，知乎裁員的新聞都在各大媒體傳播，這其中最慘的不是被裁掉的員工，而是被裁掉員工里的外包員工，因?yàn)閷?duì)于裁員單位來(lái)說(shuō)外包員工不屬于自己公司的，想怎么裁掉就怎么裁掉，基本毫無(wú)顧忌。 今年互聯(lián)網(wǎng)公司在大規(guī)模裁員 這也就是為什么很多企...[全文]