朋友小王遇到了這樣一個情況：面試成功一家公司，試用期兩到三個月，過后再簽合同，要去入職，然后現(xiàn)在說試崗七天，好像沒有工資，合法嗎？ 相信遇到同樣的情況的小伙伴一定不少，你們是怎樣抉擇的呢？“試用期”和“試崗期”又有什么區(qū)別呢？今天，好獵頭小編為大家科...[全文]
員工權(quán)益是以公司始終堅持以人為本，尊重和保護(hù)員工的各項合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》，以及投資所在國的相關(guān)法律、法規(guī)和制度。建立了比較完善的用工管理規(guī)章制度體系。公司和所屬各企事業(yè)單位普遍...[全文]
年年此季，畢業(yè)生們好不容易成功地在千萬份簡歷中脫穎而出抓住了HR的注意力，做了周全的準(zhǔn)備一路斬將，順利通過面試，得到用人單位的認(rèn)同。然而入職并不是勝利的終點(diǎn)，而是新的開始；要想在新的崗位上站穩(wěn)腳跟，試用期的表現(xiàn)更為重要：陌生的環(huán)境、全新的工作任務(wù)、不熟悉的辦公...[全文]
現(xiàn)在很多大學(xué)生剛剛的畢業(yè)，立即找工作進(jìn)入職場，但是隨著現(xiàn)在就業(yè)的一個壓力比較大，所以很多人現(xiàn)在都很難去找到一個比較滿意或者合適自己的工作。特別是對于一些剛出學(xué)校的學(xué)生，這些大學(xué)生很容易被社會上的一些公司利用，這些的公司為了節(jié)省成本，往往在用人這里就克扣得很，特...[全文]
不得約定試用期的勞動合同有哪幾類？2014年9月，小岑與某電力設(shè)備公司簽署了勞動合同，合同約定：由小岑作為項目負(fù)責(zé)人為該電力設(shè)備公司在上海XX基建項目開展工作，自2014年9月5日開始。另外，雙方的合同中還約定：“2014年9月5日至2014年11月...[全文]
在招收新人面試通過的時候，一般會約定一個試用期，試用期是根據(jù)簽訂的勞動合同時間來決定的。那么在員工試用期期間需要注意哪些問題呢? ▎能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期 相關(guān)法規(guī)：《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，合同條款的修改變更必須經(jīng)合同主體協(xié)商一致。 ...[全文]
試用期是每一個勞動者踏入企業(yè)必不可少的一個階段，但我國部分企業(yè)對試用期的一些法律規(guī)定并不了解和重視，由于勞動法知識的欠缺會做出拒絕員工試用期辭職、員工試用期辭職不給工資及其他違法行為。 那么勞動法試用期規(guī)定有哪些呢？ 下面是針對試用期常見的...[全文]
實(shí)務(wù)中，有些用人單位擔(dān)心勞動者不能通過試用期，要解除勞動合同很是麻煩。亦或，認(rèn)為辦理社會保險就要簽訂正式勞動合同，在試用期不給勞動者辦理社會保險，等試用期結(jié)束正式錄用了，再辦理社會保險。因此，只與勞動者簽訂單獨(dú)的試用期合同。 那么，用人單位可以與勞動...[全文]
有朋友問：最近公司剛招聘一名新員工，第一個月表現(xiàn)良好，各方面都還比較積極，針對工作中的一些問題還能提出建議。但是從第二個月開始，該員工的工作狀態(tài)就有點(diǎn)兒不對勁，安排的工作沒有之前積極，感覺心不在焉。如果他有更好的選擇，只要開誠布公的說出來，公司也能理解，可現(xiàn)在...[全文]
▎律師：公司收取培訓(xùn)費(fèi)不合理 還應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資 近日，市民小付反映，她在酒仙網(wǎng)國際名酒城上了不到一個月的班，不但沒有拿到工資，還被扣了1500元的培訓(xùn)押金。到底怎么回事呢？ 據(jù)小付介紹，她在4月11日正式到位于天平街與康平路交會處東側(cè)的酒仙網(wǎng)國際名酒城上班...[全文]
對試用期的具體期限，勞動部有相應(yīng)的規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長于6個月但短于1年，試用期不超過30天；勞動合同長于1年但短于2年，試用期不超過60天。 勞動合同試用期是多久？ 《勞動法》第21條規(guī)定，試用...[全文]
Q1：試用期，公司說多久就是多久？ No！試用期長短主要取決于勞動合同的期限： 3個月≤勞動合同期限＜1年，試用期≤1個月； 1年≤勞動合同期限＜3年，試用期≤2個月； 勞動合同期限≥3年或無固定期限合同，試用期≤6個月...[全文]
01 有朋友問：最近公司剛招聘一名新員工，第一個月表現(xiàn)良好，各方面都還比較積極，針對工作中的一些問題還能提出建議。但是從第二個月開始，該員工的工作狀態(tài)就有點(diǎn)兒不對勁，安排的工作沒有之前積極，感覺心不在焉。如果他有更好的選擇，只要開誠布公的說出來，公司...[全文]
新員工剛剛?cè)肼毜臅r候，對于工作是沒有太多的主動權(quán)，因?yàn)樽约哼€不是公司的正式員工。有些新員工在試用期的時候就遇到了公司降薪調(diào)崗的措施，那么試用期內(nèi)降薪調(diào)崗合法嗎？ 不一定。試用期內(nèi)，只要用人單位有證據(jù)表明你不適合原崗位可以對你調(diào)崗或解除勞動關(guān)系，并且不...[全文]
好不容易爭取到工作機(jī)會的你知不知道其實(shí)在試用期里面還不是百分百安全的。公司在試用期的考察往往很嚴(yán)格，畢竟公司不愿意將成本花在不能勝任工作的人身上。接下來教你如何在試用期“平穩(wěn)著陸”。 少說多做--最保險、最管用 情景回放：Tino是X大學(xué)新聞系...[全文]
試用期，這個敏感的詞匯，它表示你還不是一個正式的員工，如果過不了試用期，那你就不能繼續(xù)留在你心儀的公司了，下面小編就來和大家看一看試用期要注意的一些問題吧。 1.能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期 相關(guān)法規(guī)：《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，合同條款的修改...[全文]
小張去某公司應(yīng)聘，公司告訴他這個崗位有試崗期，并跟他單獨(dú)簽訂了一份時長為六個月的試用期合同，沒有簽訂勞動合同，小張意識到這是公司將試用期和勞動合同期限合二為一了，是不合法的。那么，在勞動合同中關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢？ 一、勞動合同試用期規(guī)定是什么 ...[全文]
在我們國家有很多的公務(wù)員或者國家機(jī)關(guān)里面的工作人員滿足條件就可以請?zhí)接H假，探親假一般是長期與自己的父母或者配偶分離的情況才可以申請的，那么如果還屬于試用期的話是否可以請?zhí)接H假？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，好獵頭整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。...[全文]
所有的工作對于新人來說都是陌生的，陌生的環(huán)境、陌生的同事。為了讓新人能快速地融入到企業(yè)中，公司一般都會設(shè)置試用期。本文便為你能安全度過試用期來支招。 新人剛來公司一般都有個試用期，《勞動合同法》規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過...[全文]
辭職申請有以下幾步： (一)標(biāo)題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。 (二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或...[全文]