高考成績放榜，填報志愿成了考生與家長的頭等大事。 千萬不要小看這個事兒，填報志愿選專業(yè)的重要程度絕對不亞于高考本身，必須慎之又慎，可別像我以前那樣瞎選，差點兒把自己這輩子都給賠進去。 當年的我，就跟現(xiàn)在的你們一樣年少輕狂，認為選專業(yè)這事兒無所謂...[全文]
新高考改革自2014年在浙江、上海啟動首輪以來，全國各地分階段分地域穩(wěn)步推進中。2017年，京津魯瓊作為第二批試點省市開始高考綜合改革，并在2020年迎來了首批“3+3”新高考考生。2019年，廣東、江蘇、河北、重慶、遼寧、福建、湖南、湖北8省份作為第三批新高...[全文]
都說選擇一個就業(yè)前景好些的好專業(yè)，但是要考慮的很多，熱門專業(yè)一定好嗎？ 二本需謹慎報考的熱門專業(yè) 不少熱門本科專業(yè)對二本學生來說是要謹慎報考的。比如以下4個專業(yè)，真想要報考的話，一定要好好挑學校。 01 法學專業(yè) ...[全文]
為幫助不同省市的考生與招辦更了解大學排名，真實、客觀地體現(xiàn)各高校每年在各省市報考的難易度，易度排名根據(jù)不同地區(qū)推出“各省高考錄取難易度系列排名”。針對部分省市采取的文理分科或新高考模式，易度將按照【文科/理科】或【物理/歷史】或【綜合】三類進行排名，此榜單對...[全文]
對于學生來說，報考志愿的時候，除了選擇一個好大學之外，更要選擇一個好專業(yè)，因為這在很大程度上影響了大家以后的發(fā)展方向。今天，掌上高考為大家分享五個難學但就業(yè)不錯的專業(yè)，趕緊來看看吧！ 1、通信工程 通信工程是一門普通高等學校本科專業(yè)，屬電子信息類專...[全文]
很多人走上職場，都帶著“我是人才”的想法，但你很快就會發(fā)現(xiàn)，是不是人才關(guān)鍵是別人是否決心重用你。用你，你才是人才，不用你，你什么都不是。 面試時很多“優(yōu)秀”的人恃才傲物，和面試官探討問題甚至爭論。其實，在任何情況下都沒有必要去爭論，因為面試是為了展現(xiàn)...[全文]
相信不少的人在職場上勤奮努力，好好表現(xiàn)，很多都是為了有朝一日能升職加薪。那么，在職場上你要怎么做，才能從平平無奇的普通員工晉升為公司的高層呢？其實也并不難，只要能做好下面這幾件事情，你一定可以如愿以償?shù)摹? 職場晉升攻略一：敢于承擔責任 在職場上...[全文]
之前有不少粉絲在后臺問一些職場的建議，今天就來聊聊這個話題吧。 其實也不是經(jīng)驗之談，但這些年經(jīng)歷了從紙媒到新媒體，從生活方式到旅行領域，從大公司上班族到有了自己的公司和創(chuàng)業(yè)伙伴，也算扮演過不少角色。 遇到的人精特別多，總能觀察到一些精彩的“交流...[全文]
剛創(chuàng)業(yè)時，我曾經(jīng)有個夢想：搭建一臺賺錢機器，然后每天只管數(shù)錢就行了。我甚至把這個夢想告訴了合伙人，他們都覺得很有道理?，F(xiàn)在回想，真是幼稚的可笑。當大家都拼命往前跑的時候，憑什么我能躺賺呢? 這個思維很可怕： 1.只要考個好大學就好了。 2...[全文]
在職場中，最可怕的就是“遇人不淑”，碰到獨斷專行、蠻不講理的領導。 前段時間，朋友小劉跟我抱怨，公司屬于家族企業(yè)，利益鏈接縱橫交錯，很多人都不工作，領導各個獨斷專行，霸道無理。 有一次，小劉被剛上任的領導安排完成工作，對方什么都沒交代，小劉問方...[全文]
隨著當前大環(huán)境的不斷變動，企業(yè)招聘難、用工成本高已經(jīng)成為一大難題。但是對于企業(yè)而言，人才是企業(yè)維持跟運轉(zhuǎn)的基礎?，F(xiàn)在很多的企業(yè)都是通過勞務外包這種方式來解決用工問題，具體企業(yè)通過勞務外包能解決哪些用工難題呢 首先，我們大家都應該有這樣一個概念，企業(yè)選...[全文]
對于職場人來說，最大的幸事莫過于遇見一個靠譜的領導。 員工和領導之間，就好像是千里馬遇見了伯樂。有了貴人的幫助，千里馬才能展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，一飛沖天。 但是相反的，如果錯跟了一個“低能”的領導，自己本身能力就很差，肯定容易把員工帶偏。整天鞍前馬...[全文]
現(xiàn)實生活中，交朋友當然要選擇老實人。但在職場，老實人卻未必就那么受歡迎，反而經(jīng)常不被待見 為什么這么說呢？ 因為職場一直都有一個不成文的潛規(guī)則，往往越老實的人越難當上領導。所以，在很多職場人的眼中，對老實人搞管理抱有一個懷疑的態(tài)度。 然而...[全文]
2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議，表決通過《修改決定》?！缎薷臎Q定》規(guī)定女性除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，另享受延長生育假六十天。該政策一出，大部分未婚未育女性，突然有了嚴重的就業(yè)危機感，游戲高級劇情師小衛(wèi)就是其中之一。 小衛(wèi)...[全文]
為什么有的人不費吹灰之力就可以年薪百萬，有的人無論怎么努力就只能混跡底層？ 導致富人和窮人之間的差別是什么？出生、機遇、時間？ 都不是！ 窮人之所以一直窮，難以翻身，主要是敗在了思維上！ 貧窮和富有，都是會“遺傳”的 窮人家庭...[全文]
機械設計師小左離職的時候，在公司內(nèi)部微信群里破口大罵。 他罵領導是斯文敗類，尸位素餐。 罵完還不解氣，他還給全公司發(fā)郵件，舉例領導做過的種種惡事:無能，還喜歡打壓有能力的下屬，占公司便宜等等。 做完這些以后，他長出了一口氣。 本來以...[全文]
如何與老板溝通，是職場人普遍存在的問題。為了獲得老板的好感，取得老板的信任，可能有些職場人會在與老板溝通的時候故意表現(xiàn)得更好一些。 事實上，只需要搞懂以下這3點，跟老板溝通就不再是什么難事。 1、溝通的態(tài)度很重要。 和老板溝通時的語氣、眼...[全文]
跟幾位電商圈的朋友聊天，普遍表示現(xiàn)在電商難做，特別是想把店鋪做好更困難一些。 這兩年，直播電商火了，很多商家都想開始布局直播，也遇到過不少坑坑檻檻，到目前開始逐步降溫。抖音、快手短視頻火的時候，很多人也涉足短視頻帶貨領域，都想趁著紅利期分一杯羹。 ...[全文]
很多人都覺得自己在工作之中太天真，太不會隱藏自己，總是被人輕易的看透自己內(nèi)心最真實的想法，以至于自己做什么事情都會被人把脈把的非常準。說句不好聽的話，即使打牌也經(jīng)常輸，總是被人看透，手里還有什么牌。更遑論工作中，遇到的那些人情世故的高手了。其實一個人，不想...[全文]
你在生活中有沒有遇到過以下兩種領導？ 第一種，傷害性不大，侮辱極強： 自己是個繡花枕頭，可偏愛指手畫腳； 遇到不順心的事情就把氣撒在員工身上； 團隊有功他討賞，團隊有難他第一個開溜，推卸責任。 第二種，能力出眾，情商高 ...[全文]