行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 行政專員職位要求 1.專業(yè)不限，最好有過行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務(wù)禮儀者優(yōu)先； 3.為人踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)工作有...[全文]
前臺(tái)負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。 前臺(tái)職位要求 1.文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.確保高效而準(zhǔn)確地為客人提供服務(wù)； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律...[全文]
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級(jí)別，但有些公司對(duì)文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。 文員職位要求 1.較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力； 2.工作效率要高，記憶力要強(qiáng)； 3.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能...[全文]
總經(jīng)理秘書是秘書總經(jīng)理身邊的綜合輔助工作人員和公務(wù)服務(wù)人員，他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會(huì)、辦事等為主要職能，是總經(jīng)理的參謀和助手。 總經(jīng)理秘書職位要求 1.良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 2.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 3....[全文]
總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的重點(diǎn)包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。 總裁助理職位要求 1.行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有一定的公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體...[全文]
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會(huì)授權(quán)的企業(yè)某個(gè)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。 副總經(jīng)理職位要求 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷； 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)...[全文]
首席運(yùn)營官（ Chief Operating Officer ，縮寫 COO ， 營運(yùn)長 ）， 就是干具體活兒的人（制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官）。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營運(yùn)，輔助CEO的工作。對(duì)CEO負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營管理。COO在某些公...[全文]
首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級(jí)管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執(zhí)行長（日本的稱呼）。在香港，大企業(yè)和大集團(tuán)的CEO口頭上也被稱作“大班”，這是一個(gè)帶有褒義的尊稱...[全文]
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。 招聘專員職位要求 1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)...[全文]
招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，既要對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要對(duì)人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 招聘經(jīng)理職位要求 1.全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管...[全文]
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。 獵頭顧問職位要求 1.相關(guān)專業(yè)大專以上，有豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)； 2.閱歷豐富，熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)...[全文]
當(dāng)今社會(huì)人力資源行業(yè)受到了前所未有的重視，企業(yè)求賢若渴。薪酬福利管理在人力資源管理中的重要作用決定了薪酬福利經(jīng)理的職業(yè)價(jià)值。 薪資福利經(jīng)理職位要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上薪酬管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；...[全文]
薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，他們需要按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表，為各部門提供薪資福利方面...[全文]
績效考核專員職位要求 1.本科以上人力資源、工商管理等或相關(guān)專業(yè)； 2.具2年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠獨(dú)立建立組織和個(gè)人績效； 3.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力。 績效考核專員崗位職責(zé) 1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核...[全文]
培訓(xùn)經(jīng)理是一種人力資源管理職系當(dāng)中專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織的較高級(jí)別稱謂。 培訓(xùn)經(jīng)理職位要求 1.了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗(yàn)； 2.具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力； 3.具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力； 4.具有體系建設(shè)及維...[全文]
培訓(xùn)主管職位要求 1.大專及以上，管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.計(jì)劃技能、領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通技能、監(jiān)督技能。 培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 1.制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程、為公司業(yè)...[全文]
培訓(xùn)專員職位要求 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；熟悉培訓(xùn)管理流程。 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 1.協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃； 2.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求； 3.培訓(xùn)活動(dòng)的具...[全文]
機(jī)電工程師職位要求 1.機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具良好機(jī)電工程背景經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)電工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)管理工作； 2.核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計(jì)和合同要求； 3.負(fù)責(zé)...[全文]
物業(yè)管理經(jīng)理職位要求 1.物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通； 4.工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé) 1.主持設(shè)施的日常運(yùn)行操作、...[全文]
物業(yè)維修人員職位要求 1.持有效電工操作證； 2.能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 物業(yè)維修人員崗位職責(zé) 1.保證小區(qū)公共區(qū)域及大廈內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行； 2.個(gè)人分管設(shè)施設(shè)備的巡視和保養(yǎng)維護(hù)； 3.檢查（驗(yàn)收）設(shè)備的運(yùn)行情況，報(bào)告運(yùn)行故障和報(bào)...[全文]