目前，企業(yè)在尋找適合企業(yè)的中高級人才時，首要選擇就是獵頭公司。企業(yè)在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解，后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭工作中需要具備五項技能 ...[全文]
縱觀整個2015年，“互聯(lián)網(wǎng)+”催生復合型人才需求，金融和互聯(lián)網(wǎng)兩大行業(yè)的高級人才需求最為活躍。獵頭顧問究竟中意什么類型的人才？這些人才會如此受獵頭的歡迎呢？獵頭顧問聯(lián)系你前會確認哪些 從2015年12月統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對于高級管理類人才的需求迅猛，...[全文]
經(jīng)本人申請，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關約定事項如下：...[全文]
縱觀整個2015年，“互聯(lián)網(wǎng)+”催生復合型人才需求，金融和互聯(lián)網(wǎng)兩大行業(yè)的高級人才需求最為活躍。獵頭顧問究竟中意什么類型的人才？這些人才會如此受獵頭的歡迎呢？企業(yè)選擇獵頭招聘的原因 從2015年12月統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對于高級管理類人才的需求迅猛，僅...[全文]
企業(yè)尋找合適的人才是為了企業(yè)更好的發(fā)展，人才是企業(yè)的基本，一般的企業(yè)都是靠人力資源來獲取人才，也有一些大型企業(yè)對于人才的需求較大，要求較高，所以會選擇獵頭招聘網(wǎng)，獵頭顧問們可以幫助企業(yè)解決招聘的難題，那么獵頭如何為企業(yè)獵取合適的人才呢？不管你需不需要都可以來了...[全文]
目前，企業(yè)在尋找適合企業(yè)的中高級人才時，首要選擇就是獵頭公司。企業(yè)在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解，后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭公司會被人才的哪些地方吸引 ...[全文]
獵頭公司是很多企業(yè)招聘人才的合作伙伴，有些中高端人才也希望通過獵頭公司找到更好的工作。被獵頭公司看中是非常重要的，專業(yè)的獵頭公司都有自己的人才庫，進入這個人才庫需要具備相應的條件，小編給大家總結獵頭公司比較看中人才的哪些方面。 國內(nèi)獵頭公司如何完成獵頭工...[全文]
作為獵頭顧問，在打cold call時，在說出對方姓名后，表明自己身份后，經(jīng)常會有候選人問到：“你是怎么知道我聯(lián)系方式的？” 如何與獵頭公司合作找到好工作 其實，這個問題沒必要問，問了獵頭顧問也不會告訴你的，即使問了也只會得到很模糊的答案，可...[全文]
中高級人才找工作最好的方法是直接與獵頭公司接觸，獵頭公司可以幫你做職業(yè)分析，做你的職業(yè)顧問，帶給你新的機會和嶄新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉換。那么，中高級人才怎樣和獵頭公司接觸呢？ 獵頭公司如何為企業(yè)服務 1、什么時候和獵頭公司接觸？ 如果是初...[全文]
某獵頭機構負責人表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中國市場的深度開發(fā)和各大公司平臺的做大做強，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求更加如饑似渴，復合型IT人才需求也逐漸加強。從工作方面來看，最受個人跳槽歡迎的十大城市分別為：上海、深圳、廣州、北京、成都、蘇州、杭州、武漢、南京和西安。...[全文]
但我們不了解一個事情時，通常會有自己想法與看法，獵頭公司在市場上雖然已經(jīng)很久了，但還有許多人并沒有接觸到，也并不了解獵頭顧問，所以也導致職場中的人才對獵頭存在一些誤解，那么有哪些誤解呢？下面我們來看看專家從六個方面的相關分析。 企業(yè)有效控制獵頭風險的方法...[全文]
現(xiàn)在我們知道獵頭是服務于企業(yè)與中高端人才的人，他們可以幫助企業(yè)招聘到更好的人才，為人才制定職業(yè)規(guī)則，找到滿意的工作。那么想要吸引獵頭的關注，中高端人才應該具備哪些優(yōu)點呢？下面我們來看看中高端人才哪些方面最吸引獵頭。 獵頭顧問分享熱門高端職位 ...[全文]
首先第一點，獵頭顧問必須要確定企業(yè)需要什么樣的人才？有時候甚至企業(yè)老板自己也不十分清楚，這時候，獵頭顧問應該扮演老板HR顧問的角色，協(xié)助分析企業(yè)需要的究竟是什么樣的人才，從而獵頭顧問確定如何為企業(yè)推薦人才。 資深獵頭分析企業(yè)優(yōu)秀員工離職的原因 ...[全文]
隨著獵頭行業(yè)的快速發(fā)展，大多數(shù)高級人才找工作都比較傾向于找獵頭公司接觸，獵頭公司常常可以幫助高級人才分析、建議、咨詢等可以給你帶來好的機遇和新的新的職業(yè)機會。那么獵頭顧問與您分享精英人才如何與獵頭接觸。 和獵頭打交道的誤區(qū)有哪些 第一、什么時...[全文]
獵頭顧問主要服務于企業(yè)與人才，慢慢的許多人了解了獵頭顧問，在跳槽找工作時大家會想到獵頭公司，有些中高端職場人希望通過獵頭公司找到更好的工作，所以被獵頭顧問在意是非常重要的，每個獵頭公司都有自己的人才庫，而想要進入這個人才庫需要具備獵頭顧問的一些要求，那么今天小...[全文]
在工作中，讓老板感到非常煩惱和困惑的事情有很多，其中最關鍵的一點就是“核心的員工要跳槽?！睂τ谶@種情況，許多老板都一直百思不得其解，薪資待遇不錯，升值空間很大，為什么精英人才要跳槽呢? 獵頭公司面對客戶不滿意如何處理 作為老板，優(yōu)秀員工是...[全文]
獵頭公司對很多的行業(yè)都很熟悉，而且有自己的人才信息庫，以便隨時為用人企業(yè)搜索需要到人才，獵頭公司在接單后，就要根據(jù)用人單位的需求來搜索人才了，擬定好候選人之后，就會和這些候選人進行電話聯(lián)系了。獵頭電話聯(lián)系這些候選人才也是有技巧的。 獵頭公司的后續(xù)跟蹤服務...[全文]
現(xiàn)在社會上的獵頭公司是很多，雖然獵頭公司是為企業(yè)和人才牽線搭橋的，但是正規(guī)的專業(yè)獵頭公司在招聘人才，推薦人才的時候，都會本著對企業(yè)和人才負責的態(tài)度，會為企業(yè)推薦更適合的人才，同時也會為人才推薦更適合的職位。這也是企業(yè)和人才信任獵頭招聘公司的原因所在。 獵...[全文]
現(xiàn)在我國的獵頭公司招聘還是處于起步的階段，很多的獵頭公司機構還是停留在簡單的人才中介階段，只是簡單的為企業(yè)和人才牽線搭橋，為企業(yè)提供需要的人才。其實在國際上，一個真正的獵頭招聘公司的服務是很復雜的，是很專業(yè)的。獵頭公司不是簡單的中介，是可以為企業(yè)和人才都可以提...[全文]