勞務(wù)外包服務(wù)，是現(xiàn)在人力資源管理的一種新的形式。通過勞務(wù)外包服務(wù)可以很好的解決企業(yè)部分人力資源的問題。當(dāng)然企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)外包的時(shí)候需要設(shè)定好相關(guān)的工作內(nèi)容，但不少企業(yè)不清楚要怎樣去合理安排，下面就讓小編來給各位詳細(xì)介紹一下企業(yè)對于勞務(wù)外包工的工作應(yīng)該如何安...[全文]
人事外包相信大家也是非常熟悉的，就是企業(yè)把公司的關(guān)于人事管理方面的工作進(jìn)行外包，交給專業(yè)的做人事外包的公司處理，這是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇的一種方式，但也有不少企業(yè)不知道具體要怎樣去做好，下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)如何真正的應(yīng)用好人事外包？ 首...[全文]
要了解企業(yè)使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務(wù)內(nèi)容。人事外包業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)： 1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)； 2、雇主委托招聘派遣崗位所需人才； 3、代辦人...[全文]
現(xiàn)在流行的大趨勢就是崗位外包，越來越多的初創(chuàng)小微企業(yè)選擇人力外包服務(wù)，選擇慧恩人力資源，為什么為此小編總結(jié)了以下幾點(diǎn)崗位外包的優(yōu)勢： 1.人力資源外包能夠有效的降低擁有成本。 合作伙伴可利用自動(dòng)化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本，提高生產(chǎn)力和效率， 2....[全文]
相信大家對于勞務(wù)外包這個(gè)詞不是特別的陌生，因?yàn)楝F(xiàn)在許多企業(yè)工廠都選擇勞務(wù)外包，畢竟很多公司工廠企業(yè)，都是有hr，有人事，為什么還要選擇勞務(wù)外包呢？ 1、費(fèi)用較低，如果你是一個(gè)10人以內(nèi)的小公司，請一個(gè)人事月薪5000元，但是10個(gè)人的人事外包費(fèi)總計(jì)不...[全文]
現(xiàn)如今企業(yè)用工的成本正在快速上漲，因此越來越多的企業(yè)選擇以人事外包的方式來解決企業(yè)用工成本的問題。當(dāng)然也有不少企業(yè)之前沒接觸過這樣的方式，不清楚進(jìn)行外包對自身發(fā)展會(huì)不會(huì)有幫助，下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)真的那么需要人事外包嗎？ 人事外包解決用工...[全文]
隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，人事部門的工作也就越來越多，所以很多的企業(yè)就把人事管理上的非核心方面的部分工作進(jìn)行外包，交給專業(yè)的人事外包公司來處理，以此來盡快提高企業(yè)的辦事效率，節(jié)省成本。那么市面上這么多的人事外包公司，企業(yè)應(yīng)該跟什么樣的公司合作呢？接下來快跟著...[全文]
很多企業(yè)會(huì)面臨用工方面的難題，要想有更好發(fā)展不少企業(yè)選擇采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的用工方式，當(dāng)然還會(huì)有很多的企業(yè)對這兩種用工形式不了解，會(huì)比較擔(dān)心會(huì)遇到不靠譜的，下面就讓小編來給各位介紹一下如何進(jìn)行勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣不會(huì)有問題吧！ 許多企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外...[全文]
現(xiàn)在不少企業(yè)會(huì)選擇人事短期外包的用工方式，這不但可以使企業(yè)更好地發(fā)展，而且可以把人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜、需要專業(yè)人員操作的人事工作交給專業(yè)的代理公司去做?？芍^是一舉多得，當(dāng)然還有很多企業(yè)不清楚具體的優(yōu)勢，下面就讓小編來給各位介紹一下選擇人事短期外包用工有...[全文]
當(dāng)下很多企業(yè)會(huì)采用勞務(wù)外包用工方式，通過這種方式可以有效的解決企業(yè)用工方面的難題，在采用勞務(wù)外包崗位的過程中，有很多事項(xiàng)要企業(yè)們多注意，會(huì)有不少人對此不是很了解，下面就讓小編來給各位介紹一下勞務(wù)外包崗位都有哪些要注意的吧。 選擇勞務(wù)外包公司有幾個(gè)要注...[全文]
由于招聘困難，因此很多企業(yè)出現(xiàn)了員工短缺的情況。所以不少企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司來解決招聘難的問題。但是市面上的勞務(wù)外包公司有很多家，企業(yè)都比較關(guān)心勞務(wù)外包公司是怎么招聘的，現(xiàn)在就讓小編來給各位介紹一下勞務(wù)外包公司是如何招聘員工的吧！ 一、勞務(wù)外包公司怎...[全文]
現(xiàn)如今企業(yè)用工的成本正在快速上漲，因此越來越多的企業(yè)選擇以人事外包的方式來解決企業(yè)用工成本的問題。當(dāng)然也有不少企業(yè)之前沒接觸過這樣的方式，不清楚進(jìn)行外包對自身發(fā)展會(huì)不會(huì)有幫助，下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)真的那么需要人事外包嗎？ 人事外包解決用工...[全文]
1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，勞務(wù)外包公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2.管理成本低廉，提高企業(yè)...[全文]
一．企業(yè)將有限的資源集中用于發(fā)展主業(yè) 企業(yè)選擇第三方勞務(wù)外包公司，可以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，減少用于勞務(wù)業(yè)務(wù)方面的投入，將有限的人力、財(cái)力集中于核心業(yè)務(wù)。 二．企業(yè)節(jié)省費(fèi)用，增加盈利 從事勞務(wù)外包業(yè)務(wù)運(yùn)作的第三方勞務(wù)企業(yè)利用規(guī)模經(jīng)營的...[全文]
1.研發(fā)勞務(wù)外包 研發(fā)勞務(wù)外包是利用外部資源彌補(bǔ)自己開發(fā)能力的不足。 2.生產(chǎn)勞務(wù)外包 生產(chǎn)勞務(wù)外包是企業(yè)將自己的資源專注在新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售上，企業(yè)不再擁有自己的生產(chǎn)廠房和設(shè)備，而將生產(chǎn)及生產(chǎn)過程的相關(guān)研究“外包”給其他的合同生產(chǎn)...[全文]
近年來，隨著市場薪酬水平的變化以及企業(yè)經(jīng)營情況的變化，薪酬管理工作變得更加多樣、復(fù)雜。特別是隨著國家社保和個(gè)稅改革的持續(xù)深入，企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)以及水平隨著業(yè)務(wù)變化而出現(xiàn)了較大調(diào)整，政策銜接與融合頻率更高，這就要求薪酬管理需要更加專業(yè)、科學(xué)、綜合的能力要求。...[全文]
“勞務(wù)派遣外包”這個(gè)詞想必大家都不陌生，很多公司招聘的時(shí)候都會(huì)注明崗位時(shí)勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包，也會(huì)有人覺得，這是臨時(shí)工，肯定不是好工作，所以對這類的工作非常排斥。那么，勞務(wù)派遣外包工作值得去嗎？勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎？ 一、勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎 其實(shí)...[全文]
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用，而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。與此同時(shí)，隨著越來越多的外資企業(yè)入駐以及第三方外包企業(yè)本身專業(yè)度的提高，必將給我國的人力資源外包行業(yè)注入新鮮的血液，并迎來新的發(fā)展高潮。人...[全文]
對于小微企業(yè)：內(nèi)部未設(shè)HR崗，選擇薪酬外包，幫助企業(yè)盡快搭建起合法有效的基礎(chǔ)人事框架，以提升企業(yè)薪酬管理的能力與專業(yè)度。 對于高速發(fā)展中的企業(yè)：擴(kuò)張過程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，通過引入薪酬外包服務(wù)來補(bǔ)充現(xiàn)有人事結(jié)構(gòu)中薪酬HR的空缺或不足。...[全文]
企業(yè)在選擇人事外包機(jī)構(gòu)的時(shí)候,需要考慮哪些要素呢? 首先,要盡量選擇有多年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的外包機(jī)構(gòu),這樣的機(jī)構(gòu)對企業(yè)人力資源的管理運(yùn)作較為熟悉,積累了眾多企業(yè)人力資源管理的成功或失敗案例,能夠幫助企業(yè)迅速把準(zhǔn)管理脈搏,以較快的速度進(jìn)入規(guī)范化HR...[全文]