一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 二、專業(yè)技能 現(xiàn)在，技術(shù)已...[全文]
醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，我到本市最大的三甲醫(yī)院做了一名護(hù)士。由于我的文字功底比較好，護(hù)士長常常調(diào)我去寫護(hù)理部的材料。不知怎么，我的文筆竟入了陳院長的眼，他將我調(diào)到了辦公室擔(dān)任起了他的行政助理。 說實(shí)話，很多人都覺得他不應(yīng)該找我做秘書。一來，我只是個本科學(xué)歷...[全文]
度過了酷熱難耐的夏季，那些因?yàn)橄募疽雇頋穸却蟆鈮旱?、溫度高而難以入睡的失眠患者終于可以睡個好覺。但是，在涼爽的秋季不少職場人士卻輾轉(zhuǎn)難眠，研究發(fā)現(xiàn)，氣候、心理、疾病、藥物等因素均可導(dǎo)致失眠，秋天的這種氣候條件還很容易造就另一種失眠誘因的出現(xiàn)——抑郁情緒，...[全文]
文|趙曉璃 導(dǎo)讀 近期接觸到的咨詢案例中，有很多是職場中年人士，他們都在感慨，沒想到"職場中年危機(jī)"說來就來了。 這場危機(jī)中，有年逾四十從教二十多年從未換過工作的資深教師，有中途創(chuàng)業(yè)卻以失敗告終不得不重回職場的實(shí)干者，還有剛到...[全文]
職場勵志文章：做到學(xué)會溝通 在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢？ 無論是那些聰明人所謂"動人心弦"，還是那些不停地"贊美他人""鼓動人心"...[全文]
職場效益很大程度上在于我們的溝通，下面關(guān)于職場溝通的15個要點(diǎn)會直接影響到我們的溝通效果，看看你做到了哪種? 一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、...[全文]
進(jìn)入辦公室?guī)啄辏毼辉缴礁?，與老板交談的時間也越來越多。不再是初入門時，見了老板一低頭走過去的職場新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告？是該事無巨細(xì)都一一匯報，還是努力干活只匯報成果？辦公室政治上演時，你是該將忠心和盤托出，或...[全文]
【職場勵志】職場新手受委屈怎么辦？ 有一句話是，學(xué)人家的脾氣之前，先學(xué)人家的本事，這句話尤其適用于那些心高氣傲的職場新人。 俗話說技不如人受制于人，先反省一下自己的專業(yè)知識過硬嗎？領(lǐng)會能力到家嗎？職場不是學(xué)校，老師會不厭其煩的給你講課，...[全文]
出場專家：曾任飛利浦等多家外企人力資源經(jīng)理的業(yè)內(nèi)人士汪大正，中國青少年發(fā)展服務(wù)中心、北京中青職業(yè)技能培訓(xùn)中心的郭松，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授周文霞，北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心盧林主任，北京高校畢業(yè)生 就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)推薦部齊云志主任，北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中...[全文]
當(dāng)我們作為職場新人初次進(jìn)入職場時，對于同事領(lǐng)導(dǎo)都比較陌生，而職場老人們在職場中打拼，每天都需要面對形形色色的人，就好比獵頭顧問在工作中需要接觸不同的企業(yè)與中高端人才，為他們更好的服務(wù)就需要良好的溝通技巧，職場中我們需要與不同的陌生人溝通。所以我們要掌握與陌生人...[全文]
當(dāng)今時代，個人的職場品牌逐漸凸顯。在職場中，成敗往往由微妙的個人品質(zhì)所決定。正如美國管理學(xué)家華德士指出：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個人品牌。而一旦個人品牌遭到破壞，將難以在短時間內(nèi)恢復(fù)，職場優(yōu)勢也將不復(fù)存在。 與產(chǎn)品品牌一樣，個人的職場品牌主...[全文]
【職場勵志】掃除四個障礙，輕松擁有決斷力 今天早上在地鐵上聽到一小伙在接電話，"你說我換還是不換" "換吧，新單位離家太遠(yuǎn)，不換吧，覺得現(xiàn)在這工作挺沒趣的" "可是我換了，要出差呀，我女朋友那一關(guān)不好過" "哎，現(xiàn)在...[全文]
職場生存法則，職場生存的四大智慧 摘自人民網(wǎng)的一篇職場勵志文章：職場"雞湯"，這碗湯很重要 這4句職場雞湯的話，其實(shí)體現(xiàn)了職場生存的法則和智慧。 來看這職場的四大生存法則： 職場智慧1、不要見人就抱怨 只對...[全文]
職場勵志經(jīng)驗(yàn)：學(xué)會溝通，讓你在職場里如魚得水 在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢? 無論是那些聰明人所謂"動人心弦"，還是那些不停地"贊美...[全文]
每一個實(shí)習(xí)生都會有這樣的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10點(diǎn)都下不了班，但是又不知道自己具體忙了些什么，總覺得是在不停地打雜，跑過來跑過去，而自身能力似乎并沒有什么進(jìn)展。老板還總是對你呼來喝去的，一會兒一件事丟過來，自己連喘息的時間都沒有，可是老板還覺得你...[全文]
長時間的重復(fù)同一件事或者同一動作，就會形成一種習(xí)慣，而在職場中，則會形成職業(yè)病。 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。下面是小編為大家總結(jié)的預(yù)防職業(yè)病的十招！ 職場...[全文]
效率不僅僅是對時間的要求，對于質(zhì)量也有要求，提高工作的效率是讓領(lǐng)導(dǎo)對自己能力認(rèn)可的一個非常重要的手段，在職場工作，最講究的就是效率問題，那么還如何提高工作的效率呢？提高職場工作效率的方法有哪些？下面小編就來教你幾招。職場禮儀的定義和原則 1、排除優(yōu)...[全文]
職場勵志感悟：職場情緒的那點(diǎn)事 人們習(xí)慣將生活分開看待：工作歸工作，家庭是家庭，家是情感的王國，辦公室則是理智與規(guī)則的場所，是不能動感情的思索與行動之地。但這卻是幻想。實(shí)際上，我們的工作環(huán)境里充斥著無所不在的情緒。精神學(xué)家早已從實(shí)證科學(xué)的角度一遍...[全文]