大多數(shù)OL喜歡與上司、老板保持距離，要知道老板也是吃五谷雜糧的凡人，他們自然會喜歡那些主動"走近"他們的下屬，因此，下意識與上司保持距離的人即使在公司"安插"再多的耳目也無助于個(gè)人發(fā)展。一句話思路決定你的出路。 進(jìn)入一家公司，首先要培養(yǎng)、發(fā)展與上...[全文]
一、禮而不擾 處理同事人際關(guān)系的首要通則要講一個(gè)"禮"字。荀子就稱禮儀為學(xué)問之極、道德之頂峰。在民間則有"禮多人不怪"的說法。而現(xiàn)代行為學(xué)家洛倫茲則認(rèn)為禮節(jié)是人類的"第二天性"，"好"的禮節(jié)是在團(tuán)體內(nèi)所時(shí)時(shí)遵從的特性，"禮節(jié)永遠(yuǎn)使團(tuán)體分子產(chǎn)生互相...[全文]
致沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車的職場屌絲 如果你現(xiàn)在沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗(yàn)一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記： 想要生活與工作平衡，去國企央企，但待遇基本靠熬年頭; ...[全文]
多年前，初進(jìn)小報(bào)做編輯。同事中有位大姐，寫作仍處于"今天天氣真好，萬里晴空飄著朵朵白云"的階段。雖然文不如人，但大姐另有所長，每天上班搬出半尺厚的通訊錄，開始撥電話："張總，好久不見，哈哈。""李社長，最近忙不忙啊。"我們出去開會，她總是拍著翅膀招呼打得滿...[全文]
中華講師網(wǎng)特聘講師周坤老師說過一句話：一個(gè)心態(tài)好的、小學(xué)畢業(yè)的人和一個(gè)整天抱怨、繃著個(gè)臉的博士生，讓我選擇，我寧愿選擇那個(gè)小學(xué)生。 有條公式：成功=心態(tài)x能力 而能力絕對不可能是零，心態(tài)有兩種，一個(gè)是積極的，一個(gè)是消極的。這里心態(tài)如果是...[全文]
文/趙元波 宋代，權(quán)相蔡京把他母親安葬在余杭，并聽信風(fēng)水先生的話，準(zhǔn)備引水入湖，用滿滿的南湖水面，映襯墓地，以增添其母親墓地的景色。消息傳開，群情激憤，紛紛要求父母官出面干預(yù)，為民說話。 三天后，蔡京帶了人馬來到余杭。余杭縣令楊時(shí)一邊拜...[全文]
甲 方：_______房地產(chǎn)評估有限公司 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 地址： 郵編： 甲方背景：_______房地產(chǎn)評估有限公司的前身為國家建設(shè)部中大公司評估咨詢部，國家一級評估機(jī)構(gòu)，于____年____月____日，注冊資金____萬元人民幣，在北...[全文]
甲方：_________人才服務(wù)中心 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身...[全文]
甲方：_________人才服務(wù)中心 乙方：____________________ 經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國...[全文]
甲 方：_______房地產(chǎn)評估有限公司 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 地址： 郵編： 甲方背景：_______房地產(chǎn)評估有限公司的前身為國家建設(shè)部中大公司評估咨詢部，國家一級評估機(jī)構(gòu)，于____年____月____日，注冊資金____萬元人民...[全文]
【案情】 XX年6月10日，被告周啟光經(jīng)人介紹與被告余仲興達(dá)成360元砍7根樹子的協(xié)議。當(dāng)天下午1點(diǎn)多，被告余仲興帶了原告余仲友等6個(gè)砍樹子的人到了周啟光家。在砍樹時(shí)，原告余仲友主張用繃橫杠的方式砍，不慎被橫杠彈倒在地上。經(jīng)醫(yī)院診斷為：肝破裂、腎破裂、重...[全文]
職場想要一帆風(fēng)順，與同事之間的相處必不可少。同事關(guān)系處理的好，職場起波瀾的可能性很小了，在辦公司聊天不要口無遮攔、百無禁忌，管好自己的嘴巴。管好自己的嘴，不是要你一言不發(fā)，而是要你做一張好嘴。一張好嘴必須心口如一，言而有信，真誠坦白，切記“禍從口出”。行走于職...[全文]
職場關(guān)系的重要性想必不用我跟大家一一重復(fù)了，那么如何維護(hù)職場中的友好關(guān)系卻成為了一個(gè)大難題。下面小編就來跟大家分享一些小絕招，教大家如何維護(hù)好職場關(guān)系，希望可以幫助到廣大職場人。 職場新人初涉職場四不要 1、強(qiáng)制前進(jìn)不行，不妨以退為進(jìn) ...[全文]
在職場中要是你總是得罪你的老板，那么你就得時(shí)刻小心你老板給你穿小鞋。反之你若與你的老板之間關(guān)系很好的話，那么你也不用愁得不到老板的賞識與重用了。職場中與同事領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系如何處理是每個(gè)職場人應(yīng)該考慮的，下面小編教你如何輕松處理好職場關(guān)系，讓你在職場中人見人愛。...[全文]
我們都知道一旦進(jìn)入職場之后與自己身邊的同事搞好關(guān)系是至關(guān)重要的，因?yàn)槲覀冊谏町?dāng)中大部分的時(shí)間都是與自己身邊的這些同事度過，如果自己與身邊這些同事的關(guān)系處理得不好的話就會直接影響自己工作的情緒和工作的狀態(tài)。今天小編就來帶大家簡單的學(xué)習(xí)一下應(yīng)該怎樣與自己周圍的同...[全文]
每年的中旬是畢業(yè)生踏入社會的高潮時(shí)間、緊張時(shí)間，在踏入生活后的人才們在職場生存是否陷阱重重，特別是剛剛畢業(yè)的人才，有著不高的職業(yè)化程度，有著少之又少的社會閱歷，通常會陷進(jìn)職場關(guān)系誤區(qū)。小編分享以下為職場常見的誤區(qū)，望各位引以為戒： 1、 不能讓自己...[全文]
最近臨近畢業(yè)，在找工作。閑來無事，便將一些較早的相應(yīng)文獻(xiàn)翻出來看看。也和大家聊聊找工作的事情。 勞動力市場的研究的一個(gè)核心問題是：人是如何找到工作的？可以思考一下，你自己或周圍朋友找工作的經(jīng)歷。找到工作的原因很多，如個(gè)人能力、機(jī)緣巧合等。其中一個(gè)重要的找...[全文]
今年的高校畢業(yè)生是有史以來人數(shù)最為龐大的一年，都說今年是最難就業(yè)季，面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生們該如何選擇自己未來的道路？是降低理想要求隨便找一份工作？還是讓父母去走走關(guān)系從事一份與自己專業(yè)無關(guān)或者自己沒興趣的工作？還是在家等著當(dāng)“米蟲”“啃老族”呢？...[全文]
誰說職場上的人際關(guān)系要么淺，要么短，要么功利？“深刻而長久”的職業(yè)關(guān)系的確存在，也值得擁有，那是一種真正的“君子之交”。 用弗洛姆溫情的眼光看，人生無非親情、友情、愛情。用馬基雅維利殘酷的眼光看，職場無非老板、下屬、合作伙伴、競爭對手。 如果將這兩...[全文]
在公司里，最重要也是最先要考慮的關(guān)系——與你老板的關(guān)系。要防止在這方面犯錯(cuò)誤，你，只有你是需要培養(yǎng)與發(fā)展這種關(guān)系的不二人選。老板有權(quán)雇傭你，就有權(quán)開除你，你沒有必要來改變他或她的方式來適應(yīng)你的態(tài)度與價(jià)值觀。換句話說，你要努力工作來適應(yīng)老板，否則要準(zhǔn)備“卷鋪...[全文]