電商重大節(jié)日的來臨，導(dǎo)致物流行業(yè)的旺季即將到來，物流公司每天都有大量的貨品在倉庫內(nèi)分揀后再配送到最終用戶手中?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)選擇外包，享受倉儲業(yè)務(wù)外包的一站式服務(wù)。那么采用業(yè)務(wù)外包對企業(yè)有什么好處呢? 一、倉儲業(yè)務(wù)外包來幫企業(yè)降低成本。 制...[全文]
崗位外包服務(wù)是指用工企業(yè)將一些非核心的崗位通過外包的方式交由人力資源公司負(fù)責(zé)完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。那么，企業(yè)一般會外包哪些崗位呢?下面和大家講講。 企業(yè)適合崗位外包的工作崗位包括有： ...[全文]
自從勞動法對勞務(wù)派遣用工規(guī)定越來越嚴(yán)格之后，企業(yè)也紛紛從派遣轉(zhuǎn)向外包發(fā)展，通過勞務(wù)外包，人事外包等方式解決用工問題，人事服務(wù)外包是指企業(yè)把公司關(guān)于人事管理方面中的非核心工作上的某一項(xiàng)或者是多項(xiàng)外包出去，交給專業(yè)的人事外包公司來處理，以此來降低成本。下面我們...[全文]
在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，相信很多企業(yè)主都有把企業(yè)發(fā)展開擴(kuò)大做的，企業(yè)擴(kuò)張需要大量的人員補(bǔ)充，現(xiàn)在相信很多企業(yè)都面臨著招聘難的困境，此時(shí)有些企業(yè)會選擇和專業(yè)的人事外包公司合作，下面就讓為您詳細(xì)介紹一下企業(yè)招聘難比選人事外包服務(wù)。 人力資源外包就是將企...[全文]
企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時(shí)企業(yè)對員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時(shí)，有的企業(yè)會選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個(gè)成本更高?咱們一起看吧。 業(yè)直接招聘會比采用勞務(wù)外包的成本...[全文]
相信近幾年有找工作的朋友都發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，就是現(xiàn)在企業(yè)用工都不自己招聘員工了，而是通過勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的方式來滿足企業(yè)的用工需求，這是為什么呢，選擇外包臨時(shí)工到底對企業(yè)有哪些幫助?下面我們一起來看看。 昨天小編接到一個(gè)電話，喂!是廣東招才通公司嗎，...[全文]
1、根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》財(cái)稅[2003]16號“勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）以及住房公積金統(tǒng)一交...[全文]
當(dāng)前國內(nèi)有許多勞務(wù)派遣公司和人力資源外包公司，如何選擇正規(guī)的和比較靠譜的勞務(wù)派遣公司及其重要，那么目前人力資源外包有哪些模式呢？小編為你解答這類問題。 人力資源管理模式是指在管理理念前提下，一種人力資源管理的實(shí)踐系統(tǒng)。目前我國存在諸多種類的中小企業(yè)人...[全文]
企業(yè)給員工繳納社保的確是一種法定的義務(wù)，社保是一項(xiàng)利國利民的事情，社保包括五險(xiǎn)一金(即失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育和住房公積金)，繳納五險(xiǎn)一金對于在職人員來說并不陌生，我們都知道五險(xiǎn)一金是用人單位給予勞動者的基本保障，有的用人單位會將一部分勞務(wù)進(jìn)行外包。那么，...[全文]
一個(gè)企業(yè)通常由許多不同的部門組成，隨著社會分工的細(xì)化和企業(yè)經(jīng)營壓力的加大，越來越多的企業(yè)開始“減負(fù)”，這不僅表現(xiàn)在大批裁員，而且還將人事、財(cái)務(wù)、行政等后勤事務(wù)外包給專業(yè)的人力資源外包公司，只留下核心部門，以節(jié)省人工成本。 石先生10年前成立了一家培訓(xùn)翻譯...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中，有些用人單位為了節(jié)省開支就招一些臨時(shí)工，但并沒有為這些臨時(shí)工負(fù)責(zé)，這樣對于臨時(shí)工來說是很不負(fù)責(zé)，所以臨時(shí)工們在去到企業(yè)上班的時(shí)候要特別關(guān)注簽不簽勞動合同，那么臨時(shí)工外包需要簽合同嗎?看看的介紹吧。 只要產(chǎn)生勞動關(guān)系，用工關(guān)系，都需要簽合同，...[全文]
外包公司，對于應(yīng)屆生們來說，是個(gè)熟悉又陌生的概念。這樣的公司總是充斥在招聘市場中，很多新畢業(yè)的學(xué)生不知道是這樣的短期外包公司，所以大家比較擔(dān)心去這樣的公司會不會不好，下面就來給大家說說應(yīng)屆畢業(yè)生去外包公司好嗎? 有一些同學(xué)選擇外包公司，是屬于無奈之舉，比...[全文]
勞務(wù)外包的工種有哪些?通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。那么，勞務(wù)外包的工種有哪些呢?下面就讓無限空間帶大家簡單了解下吧! ...[全文]
現(xiàn)在越來越多的人會選擇去外包公司上班，這樣可以到不同的企業(yè)去做臨時(shí)工，當(dāng)然在企業(yè)上班的時(shí)候難免會遇到一些不方便的事，如果這個(gè)時(shí)候外包的臨時(shí)工想辭職，大家不知道要提前幾天說，下面就讓來給我們詳細(xì)的介紹外包臨時(shí)工想辭職要提前說嗎? 臨時(shí)工沒有合同辭職最好...[全文]
在工作生活中，我們經(jīng)常遇到勞動外包的情況，即公司將部分業(yè)務(wù)外包給外包公司去做。勞務(wù)外包公司安排的一組人員屬于勞務(wù)外包?，F(xiàn)在也是有不少企業(yè)中存在外包員工，也會有不少人比較關(guān)心勞務(wù)外包工和企業(yè)員工有區(qū)別嗎?給大家詳細(xì)介紹一下吧。 大公司通常外包非核心工作...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)們都是面臨著用工方面的問題，比較好的解決辦法就是盡快招聘到自己所需要的人才，但我們也知道想要招聘到合適的人才并不是那么容易的，特別是一些短期繼續(xù)的用人需求，這樣不少企業(yè)會選擇找外包公司，下面就介紹短期招聘為什么要找外包公司? 其實(shí)各個(gè)企業(yè)不一定...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中，有些用人單位為了節(jié)省開支就招一些臨時(shí)工，但并沒有為這些臨時(shí)工負(fù)責(zé)，這樣對于臨時(shí)工來說是很不負(fù)責(zé)，所以臨時(shí)工們在去到企業(yè)上班的時(shí)候要特別關(guān)注簽不簽勞動合同，那么臨時(shí)工外包需要簽合同嗎?看看的介紹吧。 只要產(chǎn)生勞動關(guān)系，用工關(guān)系，都需要簽合同，...[全文]
人事外包有什么作用呢？人事外包能夠?yàn)槠髽I(yè)解決人力資源方面的難題，比如說招聘、員工檔案、員工管理、員工工資發(fā)放等等問題，企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)減少成本和事務(wù)性工作還能提高效率，但是并不是所有企業(yè)都需要人事外包，那么哪些企業(yè)更適合人事外呢? 首...[全文]
人事外包是指企業(yè)把一些事務(wù)外包給第三方人力資源公司來完成，從而即時(shí)庫存解放企業(yè)人力資源部門，讓它們可以專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。當(dāng)下很多企業(yè)會采用這樣的形式，當(dāng)然不少企業(yè)比較關(guān)心費(fèi)用的問題，下面介紹人事外包服務(wù)都怎么收費(fèi)? 人事外包服務(wù) 企業(yè)通過把...[全文]
人事外包是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)情況選擇將一些事務(wù)性工作外包出去，交由專業(yè)人力資源外包公司來完成，從而不用考慮人力資源部門的壓力，很多企業(yè)對于這個(gè)不是很了解，也不知道人事外包能解決企業(yè)哪些問題，下面帶大家深入了解人事外包。 那企業(yè)HR來說吧，企業(yè)的HR要負(fù)責(zé)...[全文]