【職場勵志】千萬不要把你的未來交給你的過去 原來過去真的不代表未來。無論你曾經(jīng)是優(yōu)秀還是拙劣，是轟轟烈烈還是平平淡淡，是幸運還是不幸，這都無關(guān)緊要，關(guān)鍵是你要對未來充滿信心和希望。一個人的命運完全掌握在自己的手中，你想成為一個什么樣的人，想過什么...[全文]
1《一往無前》Walk the line 與其說電影《一往無前》是搖滾音樂名人強(qiáng)尼.卡什的傳記片，不如說是他與一個女人的愛情篇章-影片不只展現(xiàn)了強(qiáng)尼.卡什從一無所有到成就非凡，展現(xiàn)了他與貧寒的出身抗?fàn)帯⑴c折磨人的毒癮抗?fàn)幍墓适?，更生動地演繹了那個...[全文]
職場勵志感悟：工作是一個人最好的投資 01 今年年初，我認(rèn)識了一位來自英國的朋友叫tom，他大學(xué)畢業(yè)2年，準(zhǔn)備在北京工作一段時間再回國，托我?guī)退覀€工作。 一開始我聯(lián)系了一所知名幼兒園，每個上午和實驗班的小朋友們做做游戲，唱唱...[全文]
工作中，你可能時常會遇到一些在自己看來不可理喻的同事。由于種種原因，你們的工作關(guān)系陷入了一種很擰巴的情境中，讓你有苦難言。 這種擰巴的關(guān)系，我們可以統(tǒng)稱為"有毒的關(guān)系"，大部分人在這種情況下都選擇氣死別人或者憋死自己。 但職場上，唯有情...[全文]
一屆又一屆的大學(xué)畢業(yè)生告別校園，進(jìn)入職場打拼自己的人生，但是學(xué)生時期的前衛(wèi)、時尚、自我、叛逆的氣息卻是難以在短時間內(nèi)丟掉的。如何在初入職場時擺脫掉還余留在身上的濃濃學(xué)生氣，掌握職場規(guī)矩，華麗變身職場達(dá)人呢？ 少高談闊論，多觀察。新的環(huán)境會讓初入職...[全文]
職場勵志文章：如何每天早上都充滿激情去工作 不要以為如果你找到了一份理想的工作，它就會自動的滿足你所有的需求。真正讓我們不斷的變得更幸福的工作，和讓我們更幸福的婚姻一樣，需要我們每天非常努力的經(jīng)營。 每天早上是什么叫醒你起床? ...[全文]
每年總有一大批的職場新鮮人開始踏上他們的工作崗位，在工作中實現(xiàn)自己的價值。初入職場的時候，有的人可能很傲，有的人也可能太過謙虛，但往往浮躁都是他們的共同點。這個時候，想要讓自己的工作更出色，首先要做的就是戒掉不該有的浮躁?！ ∶總€人都有踏入社會的第一步，當(dāng)...[全文]
放不下面子，甚至可以讓人失去江山?！ ∧阒婪w手機(jī)為什么在東北亞地區(qū)尤其是中國流行嗎？恐怕很少有人想到，原因之一是與中國人愛面子有關(guān)系?！ ∶鎸Ψw式手機(jī)尤其是韓國三星、中國的TCL的兇猛攻勢，直板式手機(jī)的集大成者諾基亞，直到2004年下半年才推出了翻蓋...[全文]
據(jù)統(tǒng)計，有34%的2013屆全國大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職現(xiàn)象，與2012屆的半年內(nèi)離職率（33%）相持平，比2011屆（41%）相對回落。但是從近三年的數(shù)據(jù)來看，應(yīng)屆畢業(yè)生的離職率始終在高位徘徊，穩(wěn)定性較差的特點十分明顯，職場新人如何應(yīng)對“半年之癢...[全文]
職場倦怠期在如今的職場人士身上比較頻繁出現(xiàn)。正因為這個癥狀，讓不少的職場人士失去了奮斗的動力。今天小編就來跟大家簡單的分析一下什么是職場倦怠期？職場倦怠期會產(chǎn)生哪些癥狀？ 職場人士如何預(yù)防頸椎病 1、對工作失去了原有的熱忱，毫無興趣。同時感覺...[全文]
俞敏洪職場勵志：為了自己而工作 生命不只擁有一個早晨，太陽在無數(shù)次為你我升起！ 由于中國的考試制度，我們很少有人從小就享受到主動獲得知識的樂趣。相反，一切似乎都是在被迫中進(jìn)行，總覺得一切都是在為別人做的，為父母做，為老師做，逐漸養(yǎng)成了一...[全文]
現(xiàn)代職場中，女性融入越來越多的職位，成為職場中不可或缺的存在。但是由于自身的特殊性，職場女性也容易遇到一些問題，比如職場中的一些小“陷阱”。 1.在夜光美酒中沉醉自己 職場中的漂亮女孩總會受單身男士青睞，發(fā)出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會從中湊點熱...[全文]
有時會聽到單位新來的年輕同事報怨，因為資源不足而影響工作進(jìn)度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲備豐富的信息資源，除了時間和經(jīng)驗的積累外，我認(rèn)為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習(xí)、從書籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略...[全文]
黃金法則一：選擇重于努力; 黃金法則二：態(tài)度比能力更重要; 黃金法則三：有能力不代表有本事; 黃金法則四：今天的付出都是為美好明天而準(zhǔn)備的; 黃金法則五：小成就是大成就的基礎(chǔ); 黃金法則六：所以能成功，是相...[全文]
【職場勵志】幸運絕非偶然，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備 導(dǎo)讀：很多成功人士在走過紅地毯，站到頒獎臺上，談到自己的成功時，往往愛說"其實，我很幸運--"。千萬不要相信成功人士這句話，這是一種自謙，或許是因為看到了更大的局;或許是為了戒驕戒躁;或許是為了怕你們羨...[全文]
1、小王在報社當(dāng)編輯，負(fù)責(zé)的版面中包含天氣預(yù)報欄目，由于最近刊登的天氣預(yù)報不是很準(zhǔn)確，多次遭到讀者的質(zhì)問和譴責(zé)。 小王問我有什么好辦法，我說："好辦，內(nèi)容照舊，在結(jié)尾處寫上：“以當(dāng)天實際天氣為準(zhǔn)”。" 2、領(lǐng)導(dǎo):"今天的報紙怎么不見呢?...[全文]
【職場勵志故事】扁鵲的醫(yī)術(shù) 魏文王問名醫(yī)扁鵲說："你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢？ 扁鵲答："長兄最好，中兄次之，我最差。 文王再問："那么為什么你最出名呢？ 扁鵲答："長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。...[全文]
得到老板的肯定與認(rèn)可，是職場人美好的前程的開始和發(fā)展。然而，如果成為老板討厭的人，那么，你也許距離離開職場不遠(yuǎn)了。 為什么會有這樣一種結(jié)果呢？這并不是老板的偏見與不公平造成的，問題的根源還在員工自己。因為任何一個老板都不可能不喜歡一個各方面都很優(yōu)...[全文]
在職場中想要得到發(fā)展就得得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，否則你即便再有本事也很難有用武之地。今天我們不說什么樣的員工最受領(lǐng)導(dǎo)歡迎，說的是什么樣的員工想讓領(lǐng)導(dǎo)分分鐘打死，看看有你嗎？ 1.亂嚼舌根 在職場中不要把別人和公司的缺點當(dāng)作自己的談資，這樣的人即使表現(xiàn)再好，工作...[全文]
