安全管理（Safety Management）是管理科學的一個重要分支，它是為實現(xiàn)安全目標而進行的有關決策、計劃、組織和控制等方面的活動；主要運用現(xiàn)代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各種不安全因素，從技術上、組織上和管理上采取有力的措施，解決和消除各種不安...[全文]
企業(yè)用人一向是個老大難，關于人力資源管理方面的用人更是讓企業(yè)高層操碎了心。在這里我們不妨學習王石的用人原則。 用人，王石有兩點堅持：一是“用人不疑，疑人不用”，從人力資源管理學的角度，每個人都是可疑的；一是少用能人，這種人作為發(fā)明家是好樣的，作為創(chuàng)業(yè)...[全文]
80后老王是一家公司的部門經(jīng)理，管理著一個七八個人的銷售團隊。但是老王和他團隊的關系并不好，時常鬧矛盾，下屬也個個不喜歡老王，業(yè)績自然也做的一塌糊涂。究其原因還是因為老王的暴脾氣，動不動就用粗暴的語言職責下屬，時間一長雙方關系越鬧越僵。 至于為什么要...[全文]
所謂采購質量管理，是指對采購質量的計劃、組織、協(xié)調和控制，通過對供應商質量評估和認證，從而建立采購管理質量保證體系，保證企業(yè)的物資供應活動。 采購材料質量管理崗位職責 1.物料采購的質量管理； 2.物料采購的組織工作； 3.物料采購供應的協(xié)調工...[全文]
孟子，一個中國人都不會感到陌生的名字。他是儒家的圣人，是偉大的思想家。他的理念至今仍貫穿在華夏文明之中。孟子是圣賢，他的思想光芒萬丈，值得我們所有人去研究、去學習。 其實，孟子的思想里，有相當一部分涉及到管理理念、管理方法，作為HR有必要認真加以學習...[全文]
世界杯在球迷眼里，是一場視覺盛宴，很多喜歡足球的職場人士最近都在熬夜看球，喝酒燒烤，累并享受著這份狂歡，外行湊著熱鬧，內行看出門道，當然也有沖著看帥哥、追巨星去的。 說起巨星，可能大家關注較多的有兩位，一位是葡萄牙的羅納爾多，一位是阿根廷的梅西。 ...[全文]
近日，在中國醫(yī)院協(xié)會藥事管理專業(yè)委員會、國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)院管理研究所藥事管理研究部主辦的2018年中國臨床藥學學術年會暨第十四屆中國臨床藥師論壇上，國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝指出，近10年來，我國醫(yī)院藥學發(fā)展取得了良好成績，醫(yī)療機構藥事管理工...[全文]
福特汽車，歷經(jīng)百年風雨而不衰，成為馳名世界的汽車品牌。這固然有很多因素，包括產品品質、經(jīng)營理念以及獨特的人力資源管理制度。下前面我們從福特的人力資源角度說說福特的成功之道，這在福特百年的發(fā)展歷程中具有極其顯著的作用。 化解緊張的勞資關系 據(jù)...[全文]
一名管理者確實可以通過懲處或者不加思考的批評管理員工，但任何一名經(jīng)驗豐富的領導者都會對這種方式持否定看法，他們認為管理有兩寶：激勵和贊美。激勵和贊美能夠激發(fā)出員工的無限潛力。 管理是被動的，而激勵卻是主動的。人們?yōu)樽约鹤鍪虑楸厝缓翢o怨言，然而，卻不可...[全文]
人力資源管理是一門需要時刻學習的課程，無論是身為領導者還是人力資源總監(jiān)，都應該時刻精進這門管理人的學問。對于管理者和人力資源管理者而言，關注最優(yōu)秀員工看起來天經(jīng)地義，但他們恰恰忽略了對最差員工的培養(yǎng)，假如最差員工都能進步，那么，團隊的成功必然指日可待。對優(yōu)秀員...[全文]
教務管理人員也叫教學管理人員，是指教育培訓機構中，負責學員和教學資料的管理，以及學籍、考務等相關管理工作的從業(yè)人員。 教學管理人員/教務管理人員崗位職責 1.參與并協(xié)助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃，并負責設備安裝使...[全文]
在職場上，有一種人明明很優(yōu)秀，但一直默默無聞，薪水和職位一直不溫不火，當人力資源管理者以為他們會一直努力工作下去，他們突然離職了，說突然，是因為他們在離職前并未表現(xiàn)出對工作的倦怠，工作熱情也并未減弱。但通過人力資源部門與其談話，他們會說出自己難以忍受的辭職理由...[全文]
項目工程管理指從事工程項目管理的人員對工程項目的組織實施進行全過程或若干階段的管理和服務。 項目工程管理崗位職責 1.認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度：全面負責項目工程進場前人力、物理的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作、主持項目...[全文]
企業(yè)管理是一門精深的藝術，其中獎懲制度是重中之重。企業(yè)管理有獎不罰不行，只罰不獎也難以起到激勵員工的最佳效果。人力資源專家建議，多獎少罰能更全面地調動員工積極性。這其中有兩個關鍵：一是獎勵人數(shù)要多于懲罰人數(shù)，二是獎勵金額要多于懲罰金額。如此，企業(yè)才能充滿正能量...[全文]
在大把的公司都在爭取上市時，有兩家公司仍然鎮(zhèn)定自若，巋然不動，將不上市堅持到底，那就是華為和老干媽。即便不上市，他們仍然創(chuàng)造了令人眼紅的業(yè)績，憑借著好口碑享譽世界。 而這兩家企業(yè)掌舵人都很低調，任正非跟員工一直吃員工食堂，絲毫沒大老板的架子和自覺。而...[全文]
北京作為全國率先實施電子注冊系統(tǒng)的城市之一，為了方便群眾辦事，特別是加強“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務”的功能的提升，早在2015年，在北京朝陽區(qū)率先實施了執(zhí)業(yè)醫(yī)師的電子化試點。從試點到目前在全市全面推開、全面實施，取得了很大成效，同時在改革過程中也積累了一些驗驗。發(fā)布會...[全文]
每個人都會認同“時間很重要”這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現(xiàn)實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候，幾乎人人都會感嘆“這一年就這么過去了”。盡管心里還想著“明年一定要過得更充實”，但終究還是年復一年重復同樣的生活，一眨眼年華逝去，徒留惆...[全文]
資金管理專員應當是財務部門僅次于負責人的一個崗位，其地位高，工作量也比較大，需要在企業(yè)融資和調動資金上發(fā)揮很大作用。 資金管理專員崗位職責 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制公司年度、月度資金支出計劃； 2.負責公司資金預算計劃管理及資金使用分析； ...[全文]
現(xiàn)代職場中，人力資源管理越來越規(guī)范化，HR的工作也將越來越體系。作為一家公司的HR想要得心應手，一方面要有一定的工作能力，更重要的學會避免一些工作中的潛規(guī)則。 1.人力資源管理要選一個好老板 雖然越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想...[全文]
資產管理專員負責對公司資產進行有效管理。 資產管理專員崗位職責 1.對公司資產進行統(tǒng)一編號管理，做到有序管理； 2.完善各部門委派的其他工作，把資產責任落實到人； 3.優(yōu)化資產管理流程（資產調入、撥出、報廢），做到賬實相符； 4.及時有效完成...[全文]