首先，你需要知道為什么面試官要問這個(gè)問題。一般說，面試官問求職者是否有任何優(yōu)勢(shì)，或直接提出“我為什么要選擇你”，有兩個(gè)根本的目的。 人崗匹配：有必要在求職者的描述中判斷TA和此職位是否符合。 素質(zhì)評(píng)估：在大多數(shù)情況下，每個(gè)人都會(huì)提前準(zhǔn)備一些內(nèi)容...[全文]
我們都聽說過這樣一句話：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我感覺這句話運(yùn)用到職場(chǎng)當(dāng)中也是十分合適的。盡管我們可能剛剛進(jìn)入到職場(chǎng)生活中，對(duì)于這份工作還不是十分的了解，對(duì)于自己的目標(biāo)可能還不夠明確，但是這并不影響我們想要升職加薪的想法。 所以說，在職場(chǎng)生活...[全文]
當(dāng)今世界，網(wǎng)絡(luò)社會(huì)越來越發(fā)達(dá)，我們也在網(wǎng)絡(luò)上看到了很多有關(guān)職場(chǎng)生活的負(fù)面消息。其中包括為了職位晉升，很多人不惜大打出手；為了升職加薪，給領(lǐng)導(dǎo)送禮等。我們可能越來越感覺職場(chǎng)生活的黑暗，所以對(duì)職場(chǎng)生活更加恐懼。其實(shí)在職場(chǎng)生活中，我們保持著一種怎樣的心態(tài)是十分重...[全文]
人到中年總給人一種無法掙脫歲月的無奈，很多人想要拼命證明自己，卻被命運(yùn)打翻了棋盤，但有一些人，他們卻不管再難，始終如一，永往直前，一直行走在路上，從而收獲到了他們想要的東西，活出屬于自己的人生。 劉偉，80后，計(jì)算機(jī)專業(yè)，因以前從事過程序員，早早就讓...[全文]
前兩天無意中在網(wǎng)上看到一個(gè)新人求助帖：入職公司已有大半年的時(shí)間，但是作為一名廣告算法工程師，在日常工作中更多的時(shí)間是用來琢磨業(yè)務(wù)、觀察數(shù)據(jù)，卻沒有用到太多關(guān)于算法的知識(shí)。觀察周圍做深度學(xué)習(xí)算法的同事們，入職半年的時(shí)間已經(jīng)收獲很多，都在不斷地學(xué)習(xí)新算法，并且...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)上的中年人來說，或許面臨許許多多的問題，有的到了中年遭受裁員的，有的因?yàn)橛粲舨坏弥巨o職而找不到工作的，有的在工作中遇到了瓶頸，感到迷茫的。這些恐怕都是職場(chǎng)中年人的通病。 如果你到了中年，心中有光有理想，那么千萬不要被眼前的這些困惑所阻擋。堅(jiān)持...[全文]
25歲和45歲的工人可能已經(jīng)考慮過這些問題：每一個(gè)“996”，“007”的工作是“Pua”或真正強(qiáng)大，提高價(jià)值？看看00，95后的成長(zhǎng)，您的位置更換還有多長(zhǎng)時(shí)間？為了節(jié)省成本，你會(huì)是下一個(gè)丟失的工作嗎？無論您是否愿意承認(rèn)，職業(yè)發(fā)展的瓶頸仍在來的路上。當(dāng)我們...[全文]
對(duì)于員工來說，我們每個(gè)月到手的工資并不是足額的薪水。比如說公司的工資是6000，但真正到手的只有5500，剩下的都繳納了五險(xiǎn)一金。有些人每年可能不會(huì)去醫(yī)院，會(huì)覺得如果這些錢直接送到手里更好，那么你覺得怎么樣？ 支付五項(xiàng)保險(xiǎn)的好處是什么？ 五險(xiǎn)一...[全文]
其實(shí)，當(dāng)我們每個(gè)人對(duì)比自己曾經(jīng)在學(xué)校里的生活和進(jìn)入職場(chǎng)之后的生活都會(huì)發(fā)現(xiàn)，兩者之間還是存在很多的相同之處的，這些相同之處讓我們對(duì)自己的工作感覺到不是那么陌生。尤其是現(xiàn)代的很多工作，越來越重視如何與人交往、與人溝通，所以在學(xué)校時(shí)，我們就應(yīng)該培養(yǎng)自己的溝通能力...[全文]
不知道大家喜不喜歡看綜藝，近年有一部綜藝真的太好看了，叫做《令人心動(dòng)的offer》，這部綜藝主要講述的是以職場(chǎng)觀察為核心，8個(gè)練習(xí)生一起爭(zhēng)奪2個(gè)轉(zhuǎn)正名額的真人秀。小編熬夜追了兩季，真的越看越上頭。律所里的所有實(shí)習(xí)生都是小白，他們的表現(xiàn)和反應(yīng)就跟我們初入職場(chǎng)...[全文]
我們通常都認(rèn)為一個(gè)人事業(yè)成功的標(biāo)志是升職、當(dāng)官、手握大權(quán)。其實(shí)，職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)者和管理者固然是重要，但并不是每個(gè)人都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，能讓自己在合適的位置上發(fā)光發(fā)熱有時(shí)比晉升當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)更重要。特別是那些不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，強(qiáng)忍著坐上那個(gè)位置，更難受。 什么樣的人不適合...[全文]
經(jīng)常會(huì)有朋友跟小編吐槽，說自己就是因?yàn)槠馓昧?，總是被欺?fù)，比如動(dòng)不動(dòng)就是被喊去跑腿買咖啡或者買下午茶，有時(shí)候明明對(duì)方做錯(cuò)事了，自己也要微笑著說沒關(guān)系。但其實(shí)自己心里實(shí)在很憋屈也很難受，但沒辦法，自己就是那種討好型人格，脾氣好，想生氣也沒法子生氣，生怕被...[全文]
新的一年已經(jīng)到來了，春季招聘也來到了即將步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生以及社會(huì)人員的視線當(dāng)中，由于去年突如其來的新冠病毒，更是有不少人希望得到一份穩(wěn)定的工作，那初入職場(chǎng)的新人們應(yīng)當(dāng)首要了解什么呢？ 1.了解公司的工作環(huán)境。要想在工作中取得成就，你就須得先了解并...[全文]
3月2日晚，“工行要求異性員工避免單獨(dú)約會(huì)”在微博上火熱搜尋，引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。 網(wǎng)友們稱，中國(guó)工商銀行創(chuàng)新研究中心團(tuán)支部向該中心全體員工發(fā)布了一項(xiàng)倡議書《恪守異性相處尺度拒絕職場(chǎng)“零”距離》（以下簡(jiǎn)稱“倡議書”），提倡異性員工在相處時(shí)注意分寸和尺度...[全文]
在職場(chǎng)中的人大家都想升職加薪，畢竟這個(gè)年頭干啥都是需要金錢支持的。然而有沒有人總結(jié)過，到底怎樣的人會(huì)比較容易升職加薪被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)呢？可別認(rèn)為這里頭沒有什么技巧和規(guī)律，能被招進(jìn)公司的，大家的業(yè)務(wù)能力雖說會(huì)有差，但是差別都不會(huì)很大，然而這么多同期之中，領(lǐng)導(dǎo)看到的...[全文]
在開放二胎后的今天，已經(jīng)有更多的家庭享受到了這項(xiàng)政策的福利，但卻有不少的女性陷入到家庭與職場(chǎng)的兩難當(dāng)中，是選擇“生”還是“升”？“如何才能重返職場(chǎng)？”“職位被他人頂替了該怎么辦？”等這些都成為了她們最為擔(dān)心的問題。 女性在生產(chǎn)后常會(huì)發(fā)生許多變化...[全文]
很多人有一個(gè)觀念，就是職場(chǎng)會(huì)不會(huì)看重學(xué)歷，大家可以舉出很多例子，比如名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)而被公司拒絕等等，然而這種想法真的是真實(shí)的職場(chǎng)反映出來的嗎？ 不可否認(rèn)，學(xué)歷是敲門磚。如果學(xué)歷真的像大家認(rèn)為的那樣不值一提，那么請(qǐng)大家看一看每...[全文]
很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的朋友們大多數(shù)會(huì)在事業(yè)剛剛起步的時(shí)候產(chǎn)生比較強(qiáng)烈的心態(tài)變化，嚴(yán)重的時(shí)候甚至還會(huì)影響睡眠，這是為什么呢？因?yàn)樗麄冊(cè)诔跞肼殘?chǎng)的時(shí)候通常因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)而做錯(cuò)事，免不了被上級(jí)“教育”。然而從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變成為職場(chǎng)人，這樣的打擊才是第一課。 小編...[全文]
很多資深的科學(xué)家都認(rèn)為，人工智能將是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力。 我國(guó)也在大力發(fā)展人工智能相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并且制定了2030年新一代人工智能發(fā)展的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，計(jì)劃中到2025年人工智能在智慧城市，智能醫(yī)療，智能農(nóng)業(yè)，國(guó)防建設(shè)等領(lǐng)域得到...[全文]
去年年末，公司準(zhǔn)備給優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰大會(huì)。在得知獲獎(jiǎng)名單后，一個(gè)同事看到名單上并沒有自己，當(dāng)時(shí)臉也垮了，非常生氣的表示要離職。這位同事是覺得自己各項(xiàng)能力都很優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)的那些同事，有哪個(gè)比的上自己的？ 聽到他這么一說，小編就知道問題出在哪里了。這個(gè)同事...[全文]