職場中，或許你覺得無所謂的一些細(xì)節(jié)已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了你的職場發(fā)展以及人際關(guān)系，職場這些行為會影響發(fā)展，所以希望廣大職場人一定要引起重視，認(rèn)真了解下文的內(nèi)容吧！ 職場新人不該犯的三種錯誤行為 1、沒有禮貌 傲慢、剛愎自用，絲毫不把別人放在眼里...[全文]
每天工作，回家總會覺得身體疲憊。適當(dāng)緩解疲勞，有助于職場人在第二天上班充滿精神。如果疲勞每天疊加，工作時就會各種不適，這對于自己的職場生涯影響可不小。那有什么辦法來緩解工作疲勞呢？快樂工作的秘訣有哪些 1.拳頭按壓釋放疲憊 拳頭握緊，放在耳朵斜后方...[全文]
【職場勵志】-為何你的薪水沒別人高？ 同一等級的員工，為什么比人會比你的薪資高？同時間入職，為什么先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現(xiàn)，對癥下藥。 一、你總是"得過且過" 典型癥狀： 只要勉強(qiáng)過得去就這樣過下...[全文]
現(xiàn)代職場充滿了潛在的陷阱，這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護(hù)在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌，違反職場禮儀可以影響一個人的職業(yè)前景。職場新人也必須學(xué)好職場禮儀，這樣才能褪去學(xué)生氣，看起來更專業(yè)。 1.電話禮儀 在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以...[全文]
有人總結(jié)出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋?！边@話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧。 同時，站在老板的角度去想，老板絕不會平白無故讓人白領(lǐng)工資，...[全文]
高校畢業(yè)生離開了他們帶來四年的大學(xué)，開始真正進(jìn)入更加復(fù)雜的一所校園。在這所學(xué)校中他們需要面對著更多的殘忍與現(xiàn)實。同時也是他們開始進(jìn)行夢想的時候。當(dāng)然想要實現(xiàn)夢想，跟他們的努力肯定是息息相關(guān)的，下面小編給大家介紹介紹職場新人初涉職場四不要有哪些。 職場新...[全文]
關(guān)于職場的勵志故事大全 人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以，身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中有效...[全文]
職場勵志：人品第一，態(tài)度第二，能力第三 在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題。 人品第一是原則。 人都有自己的利益訴求，關(guān)鍵是利益訴求的目的是為了什么。 ...[全文]
【職場勵志】要么干，要么滾 在職場中，混日子的人隨處可見。然而，在公司里混日子的人，一不小心你就被日子混了，最終傷害的還是自己！ 1.升值自己，創(chuàng)造價值--- 進(jìn)來易商聯(lián)的一年多，我從來不覺得我只是在給公司打工，我覺得我在為自...[全文]
01 我又把一個實習(xí)生惹哭了。 并不是因為我強(qiáng)暴了她。 而是，我上廁所的時候，聽到她在外面跟爸媽打電話，哭著說，來了公司三天，每天要下樓好幾趟，去幫老板拿外賣。我上了四年本科，不是為了來拿外賣的…… 我一邊拉屎，一邊反思自己哪里做錯了，是不是吃得太...[全文]
1 不認(rèn)苦勞，只認(rèn)功勞 ▼ 如果單純從情感角度來說，這句話很容易讓人心里不爽，畢竟，希望做過的事有價值，希望吃過的苦有意義，是人之常情；突然有人跳出來跟你說，朋友，苦勞其實沒什么卵用；說這話的朋友，你也是任性的不要不要的，你這...[全文]
職場勵志拼搏：讓自己變得不可或缺 每一家公司都是人來人往，進(jìn)去一撥又出來一撥，要想自己永遠(yuǎn)不被老板、不被時代所淘汰，并使老板為自己開出高的薪水，只有讓自己成為公司里不可或缺的人。 在《財富》雜志做的一項調(diào)查中顯示，失業(yè)的美國人中，絕大多...[全文]
職場法則：千萬當(dāng)心這7種人 1、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。對領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應(yīng)該特別留意了，...[全文]
職場勵志工作感言一句話 1、工作是為了生活，生活只是為了好玩。 2、字典最重要的三個字，是意志工作和等待。 3、就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。 4、人只有為自我同時代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能...[全文]
癥狀一：休假恐懼癥 席小姐平常工作非常出色，早在一個月前，她就盼望著國慶快快到來，好讓自己徹底放松。可是眼看著國慶越來越臨近，自己的心中卻有了莫名的恐慌。 她害怕自己再像往年一樣讓自己陷入加班的怪圈，因為擔(dān)心自己被別人趕超，幾乎每個長假她都讓...[全文]
古希臘科學(xué)家阿基米德有這樣一句流傳很久的名言：“給我一個支點(diǎn)，我就能撬起整個地球！可見，支點(diǎn)的作用不可小視，“支點(diǎn)是什么，支點(diǎn)是杠桿發(fā)生作用時起支撐作用固定不動的一點(diǎn)，杠桿是什么，杠桿是在力的作用下圍繞著支點(diǎn)轉(zhuǎn)動的物體。這樣來看，支點(diǎn)和杠桿是密不可分的，如果分...[全文]
新政1 叫好！取消流動人員檔案保管費(fèi) 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動人員人事檔案基本公共服...[全文]
要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個尺度 身體不可有零距離接觸 美國心理學(xué)家霍爾的研究，男女間相距46厘米以內(nèi)，就要被視為調(diào)情或表示親昵;50-60厘米是私人的空間距離，相當(dāng)于自我活動的小天地;60 厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此，...[全文]
西格蒙德-弗洛伊德認(rèn)為，盡管人類是社會動物，但是與他人共同生活并不容易。他將人類比作冬天的一群刺猬：它們需要緊緊相依以抵御寒冷，但如果靠得太近，就會刺傷彼此。正是這一規(guī)則，統(tǒng)治著職場上辦公室政治的動態(tài)。 一切組織都有政治性，從某種程度上說，這一...[全文]