人人都喜歡聽真心的贊美，不喜歡虛偽的夸獎。在職場中，不要看小贊美哦，有時候一句真心的贊美能抵過其他捷徑。人與人之間的相處并沒有什么捷徑可言，最重要的還是心與心之間的靠近?！ ≠澝朗且环N行之有效的交往技巧，因為，它能夠有效地拉近人與人之間的心理距離，使彼此迅...[全文]
你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪，的似乎遙不可及？或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的？有時甚至?xí)械?、、同事關(guān)系都是一團(tuán)糟？......美國學(xué)家協(xié)會最近公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，65%左右的美國就業(yè)人士內(nèi)心都是消極情緒占上風(fēng)，這種情緒輕則表現(xiàn)為不...[全文]
老板老大老總 老兄老弟老師 不少人在職場中都遭遇過不知道該如何稱呼別人的難題，"老師"、"老板"、"老大"、"老總"......該選擇哪一種來稱呼領(lǐng)導(dǎo)？而同事之間，以什么樣的方式來稱呼最好呢？ 職場稱呼，運(yùn)用得恰如其分，可以拉近上下級、...[全文]
職場勵志：你憑什么讓我相信你 "除了哭，她什么也不會。" 你為什么不能給我一個機(jī)會? 上周收到一封郵件。是來應(yīng)聘我們實習(xí)生的。 最近我的公司在招實習(xí)生，她是在簡歷環(huán)節(jié)就被刷下來的，她很不服。 她說，"我按照...[全文]
職場勵志感悟：記住客戶的名字 在這個世界上，最美妙的話浯不是稱贊對方如何貌美如花、如何天生麗質(zhì)，而是當(dāng)眾叫出他的名字，讓他知道你記得他。對一個人來說，名字就是他的第一張名片。 在臺灣，有"飯店業(yè)教父"之稱的亞都麗致飯店總裁嚴(yán)長壽曾說："...[全文]
喚醒職場正能量的勵志小故事 1、孩子，你開錯了窗戶 一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說...[全文]
所謂的“職場定律”就是，如果你在35歲以后還沒有上升到高位，之后便很可能會被淘汰。但是，把你拍死在沙灘上的不是更加年輕的90后、00后，而是每個人身上都有的慣性和惰性。 所以，一個人最大的職業(yè)障礙，是不愿意走出自我設(shè)置的舒適區(qū)?！ ≌J(rèn)識李琳的人都說她天生...[全文]
想要生活在幸福的職場中，并非無技巧可尋。以下9個小技巧，幫你收獲職場幸福?！ 〉?招：按部就班地行動 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排?！ ∑鋵崳瑢τ谖覀兠恳粋€人來說，每當(dāng)...[全文]
現(xiàn)在社會中，競爭大，就業(yè)難，所以也在造成了人們的生活壓力比較大。在人際關(guān)系中難以避免會出現(xiàn)各種各樣的壓力。工作做得不好時，會遭受上司的斥責(zé)，因業(yè)績不好而受到上司、同事或下屬的另眼相看等都要承受很大的心理壓力。用正確的心態(tài)面對職場競爭 壓力也是動力，所...[全文]
每一個職場新人剛到職場頭幾天都是十分迷茫，也是什么緊張的時候，生怕在還沒過試用期就因做錯事而被開除，或者留給同事一個不好的印象。對于一個新人來說，態(tài)度問題要比能力問題重要得多。能力不足可以通過勤奮與經(jīng)驗彌補(bǔ)，態(tài)度不佳就很難再有所進(jìn)步了。所以說職場新人工作態(tài)度比...[全文]
當(dāng)畢業(yè)生離開校園走入社會時，我們的身份就發(fā)現(xiàn)了變化，相應(yīng)的對于職場新人這樣的角色應(yīng)該知道的道理是必須要學(xué)習(xí)的，初入職場的我們會遇到許多問題，但并不代表我們失敗了，相反這是一種鍛煉，所以下面小編想告訴哪些初入職場的新人一些應(yīng)該知道的道理，幫助他們在職場中更好的進(jìn)...[全文]
致職場新人：先把事情做對，再把事情做好 作者：張良計 今天的文章來自后臺一位讀者的提問： 我剛參加工作不久。當(dāng)時面試進(jìn)入這家公司很不容易，這家公司在行業(yè)內(nèi)也蠻有名的。我被分配到一個項目組里，老大和同事人都不錯，每天也有開始教我...[全文]
這個世界，不總是給你鮮花，有時候，也會給你荊棘。我們除了接受鮮花，也要學(xué)會接受荊棘。一個乘勝追擊的人有斗志，不算什么；更重要的是，一個打了敗仗的人，仍有如虹的氣勢，才有價值。人在職場，不當(dāng)逃兵?！ ?shù)月前，我曾經(jīng)接到一個短信：“李經(jīng)理，你有空嗎？我很苦悶。...[全文]
作為企業(yè)的中高層，在跳槽時大多會通過獵頭。這批精英階層有的在跳槽中實現(xiàn)了職業(yè)的另一次飛躍，有的則因為對新公司的了解不足或者個人風(fēng)格與新老板存在較大差異而導(dǎo)致失敗?！ ∑鋵嵲谔矍耙矐?yīng)當(dāng)如同做一個項目，前期應(yīng)當(dāng)做市場調(diào)研，了解新公司的基本情況再決定是否跳槽到...[全文]
辦公室中通常存在兩類人，一類是主角，一類是龍?zhí)?，主角混得好，龍?zhí)谆斓貌?，主角前途無量，龍?zhí)浊巴净璋怠Ｆ鋵嵈驈男牡兹巳硕枷Ｍ鲋鹘?，都希望自己風(fēng)光無限，而職場究竟能不能混好真正靠的是情商，簡單的說就是職場生存技巧： 1、無論你喜不喜歡現(xiàn)在的工作又或者希...[全文]
我們都知道一個人的性格也會決定一件事的成敗，很多人自持自身能力超群，獨(dú)來獨(dú)往，看不起周圍的同事，久而久之卻發(fā)現(xiàn)舉步維艱，事業(yè)上無人支持，孤家寡人一個最終暗淡收場。這就是性格造成失敗的經(jīng)典案例。很多人說能力才是在職場上的立足之本，其實這話并沒有什么大錯，但是后面...[全文]
大家都知道程序員，這是網(wǎng)絡(luò)公司必備的人才，網(wǎng)絡(luò)公司的核心人物，而今天我們要給大家介紹一個行業(yè)與程序員有關(guān)，叫程序員鼓勵師，一個新興職業(yè)正受到眾多網(wǎng)絡(luò)公司的青睞。今年6月，位于北部新區(qū)光電園的一家知名網(wǎng)絡(luò)公司引進(jìn)3名程序員鼓勵師，讓旗下數(shù)量龐大的程序員直呼“春天...[全文]
現(xiàn)在各行各業(yè)都想招聘一些人才，這樣對單位或者公司才有很大的利益可言，但是人才并沒有想像中那么好招，尤其是一些行業(yè)已經(jīng)開始出現(xiàn)空缺的現(xiàn)象，只有加大這些行業(yè)的人才企業(yè)才會越來越好，現(xiàn)在，我們也可以隨小編一起來看看2016年職場最緊缺人才有哪些？ 職場上如何自...[全文]
職場勵志：你的努力，與虛榮無關(guān) 身邊有一個身材嬌小打扮入時、舉止得體生活精致的女生，是隔壁部門的主管。我們都叫她小A，樣樣都是優(yōu)異的A。 她的英文名字叫Ada，帶著黑框眼鏡，即便是不施粉黛，也能看出出門前精心修飾的發(fā)型與嘴唇上永遠(yuǎn)潤澤的...[全文]
2014年7月27號，加了最后一次班，看著貓撲新版順利上線，我踏上了飛往北京的飛機(jī)。貓撲新版是我能留給貓撲的最后一件作品，我7年的貓撲職業(yè)生涯就此也畫上了句號。工作9年，7年最好的時光給了貓撲。我并不后悔!"互聯(lián)網(wǎng)的一些事"推薦此文，一起看看別人的經(jīng)驗和心...[全文]