職場領(lǐng)導(dǎo)人勵志具備的修養(yǎng) 1、口才 有口才的人不僅懂說話，更加懂得聆聽，因?yàn)檫@樣才能知道對方的理據(jù)和感受，否則就只有自己輸出而無所得益。此外，說話時要有組織、有條理，分項(xiàng)說明，切忌吞吞吐吐，亦不必贅言。 2、招攬人才的技巧 ...[全文]
【職場勵志】人生的高度，是自信撐起來的！ 把時間分給靠譜的人和事 經(jīng)常把周圍的人過濾一遍，縮小朋友圈，把時間留給真正關(guān)心你的人、感情真誠的人、做事實(shí)在的人、能對你有所教益的人。 盡量減少與心態(tài)扭曲的人接觸。你的時間那么寶貴，所...[全文]
在職場學(xué)會先謀生，后尋夢的勵志經(jīng)驗(yàn) 最近有一位即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和我聊天，她說她準(zhǔn)備畢業(yè)了，正在到處投簡歷，但是投了好多簡歷出去，很多都是石沉大海，杳無音信，好不容易有一兩家公司通知面試，但是都是規(guī)模比較小的公司，她又不是很想去。眼看就要畢業(yè)了，...[全文]
職場勵志遠(yuǎn)離讓你感到自卑的人 1. 從前，我有個上司，能力很強(qiáng)。 他不主動帶徒弟，但言傳身教，耳濡目染，跟他的人總能學(xué)到許多。 他的履歷金光閃閃，業(yè)界常有牛人表示與他相識于微時。 他的脾氣和他的成就成正比，...[全文]
情商是什么？能夠正確判斷他人的情緒這就是情商。情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，情商低的人在這方面則比較遲鈍。情商是天生的嗎？當(dāng)然不是，情商的養(yǎng)成和后天的行為習(xí)慣有很大的關(guān)系。 一個人之所以情商低是因?yàn)椴慌c人接觸或者是周圍的人情商也高不到哪...[全文]
