現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇使用勞務(wù)派遣這種用工形式，也會(huì)有許多的人去勞務(wù)派遣公司工作，企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣時(shí)是需要簽訂相關(guān)協(xié)議的，這是對(duì)企業(yè)和勞務(wù)派遣工的一種有力保障，但多數(shù)企業(yè)和勞務(wù)派遣工不知道協(xié)議內(nèi)容具體有什么，下面就讓小編來(lái)介紹一下勞務(wù)派遣協(xié)議需要約定好...[全文]
臨時(shí)工勞務(wù)派遣派遣是指將企業(yè)的臨時(shí)崗位外包給人力資源派遣機(jī)構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，臨時(shí)工服務(wù)外包是比較常見(jiàn)的人力資源服務(wù)之一，一些工廠、物流倉(cāng)庫(kù)小時(shí)工外...[全文]
很多企業(yè)會(huì)面臨用工方面的難題，要想有更好發(fā)展不少企業(yè)選擇采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的用工方式，當(dāng)然還會(huì)有很多的企業(yè)對(duì)這兩種用工形式不了解，會(huì)比較擔(dān)心會(huì)遇到不靠譜的，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下如何進(jìn)行勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣不會(huì)有問(wèn)題吧！ 許多企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外...[全文]
勞務(wù)派遣這種用工方式，是現(xiàn)在許多企業(yè)都會(huì)選擇使用的一種用工形式。為什么企業(yè)會(huì)這么喜歡選擇使用勞務(wù)派遣呢？ 1、當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，是需要企業(yè)和勞務(wù)派遣公司共同承擔(dān)，但是許多事情是由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行處理，這樣可以為企業(yè)減輕的負(fù)擔(dān)。 2、勞務(wù)派遣公司...[全文]
當(dāng)下越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)采用臨時(shí)工派遣服務(wù)，這樣可以有效的幫助企業(yè)降本增效，當(dāng)然企業(yè)在采用臨時(shí)工派遣服務(wù)的時(shí)候要和派遣工簽訂協(xié)議，但大家對(duì)此不是很了解，不知道具體要怎樣去簽訂，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下應(yīng)該如何簽臨時(shí)工派遣協(xié)議？ 用人單位簽訂派遣合同重...[全文]
就目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的勞動(dòng)力派遣存在著“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？這只是一種形象的說(shuō)法，并不是一個(gè)專業(yè)的法律用語(yǔ)。它具體是指勞動(dòng)者已經(jīng)有了工作，用人單位卻不與他簽訂勞動(dòng)合同，而是找一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同，勞動(dòng)者以派遣員工的名義從...[全文]
選擇合適的勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負(fù)擔(dān)以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司呢？ 第一、選擇合適的勞務(wù)派遣公司。 怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務(wù)公司呢，很簡(jiǎn)單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來(lái)選擇人力派遣公司...[全文]
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序有哪幾個(gè)部分呢，下面一起來(lái)看一下： ...[全文]
1.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 2.勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，...[全文]
“勞務(wù)派遣外包”這個(gè)詞想必大家都不陌生，很多公司招聘的時(shí)候都會(huì)注明崗位時(shí)勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包，也會(huì)有人覺(jué)得，這是臨時(shí)工，肯定不是好工作，所以對(duì)這類的工作非常排斥。那么，勞務(wù)派遣外包工作值得去嗎？勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎？ 一、勞務(wù)外包是臨時(shí)工嗎 其實(shí)...[全文]
建筑公司更多的是自己的工程部招納一些農(nóng)民工來(lái)工作，或者找經(jīng)常合作的包工頭達(dá)成合作，這也是為什么以前的包工頭可以掙得盆滿缽滿的原因，但是現(xiàn)在的用工市場(chǎng)卻發(fā)生了很大的變化?，F(xiàn)在有很多人都分不清楚建筑勞務(wù)派遣和建筑勞務(wù)外包之間的區(qū)別，其實(shí)這兩者之間有很大的不同，...[全文]
社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)，許多的東西都是可以成為商品對(duì)外進(jìn)行銷售的，比如說(shuō)各種類型的服務(wù)，和各種類型的勞動(dòng)力輸出。將勞動(dòng)力當(dāng)做商品進(jìn)行銷售，當(dāng)然和其他的商品存在極大的不同，因?yàn)閯趧?dòng)力本身要產(chǎn)生價(jià)值，對(duì)于勞動(dòng)者本身來(lái)說(shuō)，也是要付出勞動(dòng)力換去生存經(jīng)濟(jì)。 ...[全文]
雖然國(guó)內(nèi)近幾年來(lái)才開(kāi)始時(shí)興勞務(wù)派遣，但實(shí)際上勞務(wù)派遣在國(guó)際上早就已經(jīng)成為常見(jiàn)的用工方式，因?yàn)橛泻芏嗥髽I(yè)只是需要一段時(shí)間需要大量工作人員，并不需要長(zhǎng)期勞作，或者有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到勞務(wù)派遣公司可以承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，能夠減少他們自己承擔(dān)的責(zé)任，可以讓利益最大化，所以現(xiàn)在...[全文]
勞務(wù)派遣是現(xiàn)在比較常見(jiàn)的一種用工形式了，幾乎各行各業(yè)都能看到勞務(wù)派遣人員。那么為了更好的保護(hù)自己的合法權(quán)益不受到侵害，還是要了解勞務(wù)派遣規(guī)定有哪些，而這些規(guī)定的工資待遇又是如何呢？ 一、勞務(wù)派遣規(guī)定有哪些 勞務(wù)派遣是勞務(wù)公司派遣一些勞動(dòng)者到用工...[全文]
勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的用工方式，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠起到分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、降低成本的作用?，F(xiàn)在企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣員工的需求越來(lái)越大，選擇合作的勞務(wù)派遣公司要注意風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會(huì)守法運(yùn)行，會(huì)綜合考慮企業(yè)和個(gè)人三方利益，力求共贏。 其實(shí)我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｂ?tīng)...[全文]
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。勞務(wù)派譴是一種新型的勞務(wù)關(guān)系，被派譴的員工受派譴單位的管理，但是需要在被派譴單位進(jìn)行勞務(wù)。對(duì)于普通的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位是勞動(dòng)...[全文]
勞務(wù)派遣許可證和勞務(wù)施工資質(zhì)的區(qū)別 01審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)不同 勞務(wù)派遣許可證—人力資源和社保保障部（下屬人社局） 勞務(wù)施工資質(zhì)—住建部（下屬住建委） 02辦理依據(jù)不同 勞務(wù)派遣許可證—《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》 ...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 現(xiàn)下，越來(lái)越多的企業(yè)選擇了勞務(wù)派遣！ 企業(yè)可以根據(jù)自身工...[全文]
勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式，指用工企業(yè)通過(guò)勞務(wù)公司選聘急需的人才，并由該勞務(wù)公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同。員工是勞務(wù)公司的人員，所以勞務(wù)負(fù)責(zé)派遣工發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式?，F(xiàn)在有很多企業(yè)都有在用這...[全文]
從企業(yè)人力資源的角度分析，選擇什么樣的用工模式對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的維系、法律風(fēng)險(xiǎn)的管控以及用人成本的降低均有著重要的實(shí)踐意義。對(duì)于企業(yè)人力資源管理者而言，希望或要求勞務(wù)派遣單位提供的人力資源服務(wù)主要是圍繞以上三個(gè)方面的研判而展開(kāi)的。 1、可以選擇專業(yè)...[全文]