工作經(jīng)歷是求職者在簡歷中要重點展示給HR的內(nèi)容，但是關(guān)于短期工作經(jīng)歷的問題卻讓很多求職者感到為難。身在職場，很多時候跳槽也是被逼無奈，至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無奈中的無奈了。但現(xiàn)實往往是殘酷的，那些短期的工作經(jīng)歷如果寫在簡歷上通常就會引起HR對求職者產(chǎn)生不好的...[全文]
個人信息 姓名：XXX 性別：男/女 年齡：XX歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX 地址：XX市XX區(qū)XX路XX號 郵編：XXXXXX 工作經(jīng)驗 在崗時間：2000年5月——現(xiàn)在 企業(yè)名...[全文]
簡歷是求職者與HR之間的第一次交流，想要得到一份工作，就必須要透過簡歷這個無聲的東西讓HR得到他需要的信息，這其中最關(guān)鍵的就是三點： 1.簡歷風(fēng)格要盡量低調(diào)，要客觀，盡量采用新聞式和流水式的記錄，千萬不要臭吹。你是否厲害，是否牛掰，HR一看便知，不需要你...[全文]
找工作時最郁悶的是投了一堆簡歷，卻聽不到一點回音，等的人心里毛毛的。其實除了你真的不合適或已經(jīng)招到人了，簡歷沒回音還有如下幾個原因： 1.其實網(wǎng)站上大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經(jīng)招滿人的。 所以求職者投的簡歷反饋率低是非常正常的。另外，有些HR...[全文]
工作經(jīng)驗是HR在篩選簡歷時非常重視的內(nèi)容之一，從你曾經(jīng)的工作內(nèi)容和業(yè)績中，HR可以了解到你的技能和素質(zhì)，從而判斷你能否勝任企業(yè)提供的工作崗位。下面我們就來說說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員該如何在簡歷中介紹自己的工作經(jīng)驗。 程序員在簡歷中對自己的工作經(jīng)驗和技能要有詳細(xì)的...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 目前住地：廣州 民族：漢族 戶籍地：潮州 婚姻狀況：未婚 年齡：22歲 人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師 工做年限：0職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：面議 工做經(jīng)歷： ...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 性別：女 民族：漢 籍貫：廣東汕頭 出生日期：1991.12 婚姻狀況：否 專業(yè)：會計電算化 健康情況健康 求職意向：有關(guān)會計的職業(yè) 畢業(yè)院校：汕頭市高級技工學(xué)校 聯(lián)系電話： 郵箱： 主修課程： 基礎(chǔ)會計、財經(jīng)法規(guī)、...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 性別：男 民族：漢 學(xué)歷：大專 聯(lián)系電話：xxx Email：xxx 專業(yè)：動漫 工作經(jīng)歷 2005年大專畢業(yè)后我進入上海xx文化傳播有限公司任職美術(shù)助理，在此期間，我逐步熟悉了系統(tǒng)化、規(guī)范化的圖書制作流程，提高了自己的美術(shù)修...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 性別：女 年齡：22 籍貫：深圳 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 電子郵件：XXXXXXXXXXX 目標(biāo)職能：行政助理、文秘/文員、 個人專長 大二學(xué)期曾擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長 負(fù)責(zé)系活動及晚會的策劃，執(zhí)行，提高了...[全文]
（篇一） 本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人,工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進行客觀直接的溝通,具有較強的團...[全文]
個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。下面小編提供2018空白簡歷下載，歡迎使用。 [全文]
HR閱人無數(shù)，從一份簡歷上就可以看出求職者的差異。想要脫穎而出，就要讓簡歷中的個人能力牢牢抓住HR的眼球。那么，HR比較關(guān)注哪些內(nèi)容呢？ 優(yōu)秀簡歷必須凸顯個人能力 1.個人簡歷填寫完整性。 盡可能多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓...[全文]
現(xiàn)在求職都會用到求職簡歷，這是對你比較直觀詳細(xì)的介紹，一般用人單位都會仔細(xì)的查看你的簡歷。所以一定要寫好求職簡歷，下面是小編提供的空白簡歷，歡迎閱讀參考！ [全文]
字叫簡歷，但并不是真的簡單寫點東西就可以了。有的東西確實不需要寫太多，但是一些內(nèi)容一定要詳細(xì)。比如教育經(jīng)歷要說清楚哪所學(xué)校、專業(yè)以及時間信息等；對于工作經(jīng)歷要把公司名稱和擔(dān)任職位標(biāo)明；在極端一點，求職者起碼要把個人發(fā)年齡以及性別標(biāo)清楚。如果企業(yè)的人力資源部門都...[全文]
簡歷是我們求職中的必備品，很多時候我們都發(fā)現(xiàn)簡歷投遞出去后，就如石沉大海般，沒有音信，這不僅和我們簡歷的內(nèi)容有關(guān)，和簡歷本身也有很大關(guān)系，比如：簡歷排版、簡歷投遞方式、簡歷結(jié)構(gòu)等，下面我們來看看，書寫簡歷一般會出現(xiàn)哪些問題呢？ 癥狀一：長篇大論或過于簡單。 ...[全文]
簡歷很多人都做不好，就算是自己覺得制作的很好的簡歷，在專業(yè)的HR眼里，可能也是一堆的毛病。其實，這里面是有很多技巧的，要是你都知道的話，可能現(xiàn)在你的時間要節(jié)省很多，但是你的結(jié)果卻能更加的讓自己滿意。 一、電話號碼 在簡歷上寫的聯(lián)系方式，一般人們都是寫自己的...[全文]
篩選簡歷是HR的工作項目之一，通過篩選簡歷HR可以判斷出求職者是否符合公司的用人要求。不少企業(yè)的人力資源部門人員即便是經(jīng)過嚴(yán)格的簡歷篩選仍然在面試的時候會遇到不合適的人，其根本原因是方法出了問題。 HR篩選簡歷也是有方法的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 1...[全文]