根據(jù)日本政府官方調(diào)查結(jié)果顯示，在全世界老齡化人口最多的“高齡大國(guó)”日本，70歲以上的老齡人口首次超過總?cè)丝诘?0%。 《日本經(jīng)濟(jì)新聞》在援引日本總務(wù)省前一天公布的人口預(yù)測(cè)報(bào)道當(dāng)中提到，70歲以上人口將達(dá)2618萬人，比去年增加100萬人，占總?cè)丝诘?...[全文]
誰能保證自己永遠(yuǎn)不會(huì)換工作？誰也不能。 若不幸碰到公司縮編、裁員，不得不另謀高就的轉(zhuǎn)戰(zhàn)職場(chǎng)，就成為一種必然。不過，若是你在事到臨頭才手忙腳亂地找工作，可想而知，能立刻找到滿意工作的機(jī)率，勢(shì)必偏低。 放眼職業(yè)生涯規(guī)劃中的新趨勢(shì)則是：不論你是不...[全文]
對(duì)于許多去日本留學(xué)的同學(xué)來說，一定是希望畢業(yè)后，能夠直接找到一份高薪的工作，甚至直接留在日本，下面，小編就為大家介紹下，去日本留學(xué)，哪些專業(yè)最吃香？最好找工作？ 1.農(nóng)業(yè)類專業(yè) 政府工作報(bào)告提出，促進(jìn)農(nóng)林牧漁業(yè)和種業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)...[全文]
問題背景：根據(jù)領(lǐng)英大數(shù)據(jù)，72%的年輕人第一份工作首要標(biāo)準(zhǔn)是薪資，32%的人薪資水平低于預(yù)期。 問題：您是如何看待年輕人渴望升職加薪的行為？ 答：薪資是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，剛起薪時(shí)能力較弱時(shí)應(yīng)該更重視能力的提升，找到能力提升空間更大的工作，會(huì)...[全文]
每年都會(huì)有數(shù)千萬的人加入找工作的行列，那如何選擇公司為以后的職場(chǎng)發(fā)展做謀劃就成了眾多求職者所關(guān)注的問題。那找工作時(shí)應(yīng)該選擇什么樣的公司才最適合自己？二者又有什么區(qū)別可供求職者區(qū)分？今天小編就帶你探討這些問題，希望對(duì)你的職場(chǎng)生涯有幫助。 對(duì)于很多剛從校...[全文]
據(jù)歐洲《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，倫敦華埠大業(yè)主、房地產(chǎn)巨頭Shaftesbury總裁Brian Bickell表示，脫歐臨近，外勞簽證條件收緊，移民政策不確定性如陰云籠罩，增加了華人和歐洲勞工找工作的難度，同時(shí)也令商家難找到合適的人。 據(jù)悉，Shafte...[全文]
能力+顏值取得好結(jié)果，是一個(gè)平常的故事，靠能力逆襲取得好結(jié)果，這是一個(gè)勵(lì)志的故事，而單靠顏值就能得到一切，這是一個(gè)價(jià)值觀扭曲的故事.....能力固然重要，但面試中，比顏值更重要的是精氣神。 找工作時(shí)，沒有顏值怎么辦？ 但在求職這件事上，顏值...[全文]
接觸過不少同學(xué)，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诿嬖嚲蜆I(yè)階段，學(xué)習(xí)的效率非常低，處于焦慮無為的狀態(tài)。即，很想學(xué)習(xí)，抓住最后在校的時(shí)間提升，不知道做什么，看面試題效果不好；做項(xiàng)目，老師的要求太龐雜，不知如何下手，以前的項(xiàng)目，做過又覺得太小。 首先來分析一下，這種問題產(chǎn)生的原...[全文]
前兩天聚會(huì)，見到了朋友小韓，聊天過程中才知道她又換了工作。我已經(jīng)記不清這是她半年來換的第幾份工作了，粗略著算也有七八份了吧。 小韓是95年的小姑娘，大專畢業(yè)，學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)，可是畢業(yè)后她就沒有從事過會(huì)計(jì)，而是去了一家幼教工作室教舞蹈。半年后她離職，從此...[全文]
雖然現(xiàn)在是一個(gè)追求公平的社會(huì)，但仍有不少企業(yè)在招聘員工時(shí)曾發(fā)布歧視性招聘要求，大學(xué)四年單身已經(jīng)很難過了，但單身畢竟不會(huì)餓死，等到畢業(yè)找工作遭遇花樣歧視的時(shí)候，才知道世上原來有比單身更讓人難過的事。找工作，你遭受到這樣的歧視了嗎？ 一、本職位限男性（女...[全文]
每年的金九銀十，身邊的同事朋友會(huì)逐漸萌生跳槽換工作的念頭。但要想在短時(shí)間內(nèi)找到合適的好工作，就需要做些面試準(zhǔn)備。想換工作？可你想清楚為什么要換工作？找什么樣的工作？如何才能應(yīng)聘成功嗎？ 一、我們?yōu)槭裁匆獡Q工作？ 這個(gè)問題答案很多，而馬云也曾...[全文]
相信很多人在找工作時(shí)都會(huì)遇到同樣的困擾，就是當(dāng)自己在選擇工作搖擺不定時(shí)，父母會(huì)給予你一些他們認(rèn)為正確的建議。這時(shí)難免你會(huì)陷入兩難的境地，聽吧，工作不是自己喜歡的干起來肯定也不順心。不聽吧，父母又會(huì)各種在耳邊嘮叨你。所以不管你怎么做結(jié)果都不能盡如人意，那應(yīng)該怎么...[全文]
最近同事小王總是跟我抱怨說：“他一點(diǎn)也不喜歡現(xiàn)在的工作，要是當(dāng)初選擇的是一個(gè)自己喜歡的工作那該多好啊，就不用像現(xiàn)在一樣辛苦了。”聽了他的這番話，我不禁陷入了沉思。現(xiàn)實(shí)真的如他所說嗎？找一個(gè)自己喜歡的工作就可以不用辛苦嗎？當(dāng)你真正工作在你喜歡的崗位上就能一帆風(fēng)順...[全文]
前兩年上大學(xué)那會(huì)，就在我們家附近有個(gè)挺知名的影視傳媒公司。每年寒暑假的時(shí)候從那路過都能看到形形色色的人在公司里面進(jìn)出。當(dāng)時(shí)我就覺得很羨慕他們，覺得能在那里面工作的一定都是很有能力的人吧，工資一定也很高。從那以后，我就下定決心，一定要努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取畢了業(yè)也能去那...[全文]
職場(chǎng)中當(dāng)要跳槽時(shí)，大部分人都會(huì)騎驢找馬，等找到了新的就業(yè)機(jī)會(huì)之后才回去辭職，但是，有時(shí)候，又不得不裸辭，那么裸辭之后改怎么辦呢？ 辭職，大部分和企業(yè)文化有關(guān)，所以，在重新找工作之前，一定要對(duì)公司文化有一定的了解。 老板文化的公司和經(jīng)理人文化...[全文]
如今正是應(yīng)屆生找工作的時(shí)候，很多大學(xué)生都想打破“畢業(yè)即失業(yè)”的魔咒。但是夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)總是很骨感，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，大約有80%的應(yīng)屆生找不到令自己十分滿意的工作。那么應(yīng)屆菜鳥如何找工作呢？來看看一位專業(yè)獵頭顧問如何說。 對(duì)于大部分畢業(yè)菜鳥來說，在剛畢業(yè)的時(shí)...[全文]
找工作找到貨不對(duì)板的情況太多了，尤其是涉世不深的職場(chǎng)新人，很容易受到高薪，高檔氣派的辦公環(huán)境，雇主描繪的遠(yuǎn)大前途吸引，被有心人利用。 工作中的問題比較復(fù)雜多樣，有時(shí)候吃虧上當(dāng)也未必就是被騙了，要分辨出什么是工作遇到騙子，什么時(shí)候是工作遇到正常問題。 ...[全文]
人的一生其實(shí)是由許許多多的選擇構(gòu)成的。求學(xué)時(shí)你選擇的專業(yè)大概決定了你未來從業(yè)的方向；當(dāng)你應(yīng)聘某個(gè)公司的職位時(shí)，也許這個(gè)公司將會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯甚至是你的人生中都會(huì)產(chǎn)生多多少少的影響。很多人再找工作時(shí)，可能會(huì)有一些困惑，到底什么公司才是適合我的？有時(shí)會(huì)面臨...[全文]
獵頭自從出現(xiàn)以來給職場(chǎng)帶來極大的改變，尤其是在找工作方面越來越多的職場(chǎng)人偏向于獵頭。但是獵頭并不是為所有人都能提供服務(wù)的，想要接受獵頭的服務(wù)至少要具備以下幾點(diǎn)要求。哈爾濱獵頭公司 一、有正軌的學(xué)歷 這里正規(guī)學(xué)歷不一定非要特別高的學(xué)歷，主要是崗位適合即可...[全文]
職場(chǎng)人之所以選擇通過獵頭來找工作，是希望能借助獵頭找到一份滿意的工作。但是關(guān)于工作的滿意程度需要候選人自己來判斷，而判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是獵頭給候選人提供的企業(yè)信息。職場(chǎng)人找工作除了網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷和熟人介紹外，還有就是獵頭推薦。相比較熟人獵頭更專業(yè)。那么獵頭能給候選人提...[全文]