不是所有優(yōu)秀的人你都能hold住，很多時(shí)候我們只要求面試者多么多么優(yōu)秀，卻忘了衡量自身的條件。怎樣從優(yōu)秀的面試者里篩選出你要的那個(gè)？ 以下兩點(diǎn)可做為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 價(jià)值觀相同 有時(shí)候，喜歡看電視劇，或是翻著歷史書，去探尋那些故事背后的管理奧秘...[全文]
很長一段時(shí)間，被冠上“撬墻角”頭銜的獵頭十分不受待見。然而隨著近幾年就業(yè)形勢的發(fā)展，和人們對獵頭行業(yè)認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，越來越多的職場人開始重視起獵頭，開始將他們視為自己跳槽的最佳“媒人”。 那么獵頭挖人一般有什么指標(biāo)？哪些人更受他們的歡迎呢？ 獵...[全文]
廣州獵頭服務(wù)就是，每一個(gè)獵頭都需要幫助企業(yè)找到優(yōu)質(zhì)的人才，而優(yōu)秀的人才往往受教育程度高、職場經(jīng)驗(yàn)豐富、本身專業(yè)能力強(qiáng)，每位老板為了留住人才都會(huì)給予其優(yōu)厚的待遇，那么如何才能讓他心甘情愿地跳槽呢？ 一、建立深厚友誼，打造溝通良好開局 最重要的...[全文]
隨著獵頭行業(yè)在中國的發(fā)展和普及，獵頭已經(jīng)不再像從前一樣對大多數(shù)人來說是陌生的群體了，現(xiàn)在稍微高端一點(diǎn)職位的人才都會(huì)多多少少的和獵頭打過一些交道。有的人會(huì)對獵頭避之不及，其實(shí)這是不明智的做法，還有的人會(huì)懂得利用獵頭讓自己增值。 小編有一個(gè)朋友做數(shù)據(jù)分析...[全文]
獵頭在工作中往往會(huì)遇到這樣的情況，候選人明明已經(jīng)答應(yīng)了入職，然而中途卻出現(xiàn)變卦。其中導(dǎo)致變卦占比最高的還是家庭因素，在家庭和事業(yè)面前，候選人多半會(huì)考慮家庭，但并不是絕對。候選人在等待，等待獵頭幫其做出抉擇。 案例：李先生是一個(gè)擁有著十年經(jīng)驗(yàn)的軟件開發(fā)...[全文]
1.銳仕方達(dá) 銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱 北京銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，在全國25個(gè)省、直轄市及香港特別行政區(qū)、美國舊金山、英國倫敦、日本東京、柬埔寨金邊等45個(gè)城市設(shè)有1...[全文]
提到獵頭工作，主要還是圍繞客戶與候選人展開。然而在工作中遇到奇葩的人才以及難纏的客戶是不可避免的，獵頭要跟他們斗智斗勇，達(dá)到雙方都期望的結(jié)果。那么對于難纏的的客戶以及人才獵頭該如何應(yīng)對呢？ 候選人篇： 1.矯情的人才 這類人才，實(shí)...[全文]
1.埃摩森哈爾濱獵頭分公司 埃摩森人力集團(tuán)（埃摩森人力資源（上海）有限公司）是一家全國性的中高端人才招聘解決方案服務(wù)商，總部成立于2007年，坐落于上海徐匯區(qū)新概念大廈，2008年成立了中資企業(yè)服務(wù)部，擁有近2000名資深獵頭顧問，目前在全國30多個(gè)...[全文]
1.卓納仕人力資源有限公司 公司成立于2010年，以中高級人才獵頭為主營業(yè)務(wù)的公司，公司具備國家人力資源和社會(huì)保障部審批資質(zhì)。 公司核心團(tuán)隊(duì)具備8年以上人力資源招聘業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，包括：招聘、中高級人才招聘渠道的運(yùn)作。公司創(chuàng)始人具備13年以上外資...[全文]
1.埃摩森咨詢 埃摩森咨詢是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃和人才測評、咨詢服務(wù)的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)。 2.大瀚咨詢 成都大瀚人...[全文]