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共有1430篇符合“管理”搜索結(jié)果

獵頭顧問分析企業(yè)人力資源管理新方向

2017-11-27

在網(wǎng)絡(luò)時代和信息時代的不斷推動下,移動互聯(lián)網(wǎng)時代的潮流變得勢不可擋,而互聯(lián)網(wǎng)時代也在時刻影響著各行各業(yè)的發(fā)展,作為人力資源管理行業(yè)也不例外。企業(yè)招聘現(xiàn)在可以選擇的渠道也越來越多,比如獵頭公司、人才中介、網(wǎng)絡(luò)招聘等等,正所謂“識時務者為俊杰”,人力資源管理行業(yè)想...[全文]

獵頭分析職場中的管理者分類

2017-11-27

在職場中,每個領(lǐng)導者都想要為自己塑造一個良好的形象,但事實確實并非人人都能辦到。有的領(lǐng)導者,只重視“大節(jié)”,而忽視“小節(jié)”,嚴重損害了領(lǐng)導在員工心目中的形象。還有的領(lǐng)導者,只重視維護自身形象,但是同樣也沒有獲得滿意的結(jié)果,其實,在現(xiàn)實生活中,管理者的類型大致分...[全文]

獵頭公司對重點客戶如何管理

2017-11-27

一個再好的企業(yè)都必須有優(yōu)秀的管理團對,沒有好的管理企業(yè)不可能發(fā)展下去,獵頭公司的客戶管理有其自身的特點,首先,對客戶進行分層,通過分層來確信一部分客戶的確比另一部分客戶重要。如何管理重點客戶是獵頭公司需要研究的,下文我們將獵頭公司的客戶大體上可分成四級: ...[全文]

企業(yè)管理者應該嘗試使用獵頭服務

2017-11-27

假如貴公司不習慣于應用獵頭服務,不知情下面的內(nèi)容是不是會對你有啟發(fā)的效果。 第1種選擇就是“給獵頭公司壓力,讓其幫公司找人”。這樣做等于免費讓專業(yè)人士輔助自己,只在成功后支付約定的費用。 這樣做的其他好處是:可以短時填補崗位,使得公司看得見和看不見的成本有...[全文]

高級人力資源管理師工作內(nèi)容以及考試報考條件

2017-11-27

高級人力資源管理師含義   高級人力資源管理師是指在企業(yè)中從事人力資源管理的高級管理人員。高級人力資源管理師是國家勞動和社會保障部舉辦的全國統(tǒng)一考試,是由政府認證的職業(yè)資格。高級人力資源管理師是國家職業(yè)資格一級職稱,成為高級人力資源管理師需要通過人力資源管理...[全文]

人力資源管理師報考條件與考試內(nèi)容

2017-11-27

人力資源管理師含義   人力資源管理師(英文名稱:Human Resources Management Division),是指在企業(yè)內(nèi)部從事人力資源規(guī)劃、人事招聘選拔、員工培訓、員工績效管理、薪酬福利管理以及涉及勞動關(guān)系工作的管理人員。   人力資源管理...[全文]

助理人力資源管理師工作內(nèi)容以及考試報考條件

2017-11-27

助理人力資源管理師含義   助理人力資源管理師,是指在企業(yè)中從事人力資源管理的專業(yè)人員。助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一,即人力資源管理師考試中國家職業(yè)資格三級職稱。   人力資源管理師按照國家職業(yè)標準共分4個等級,人力資源管理員...[全文]

怎樣的獵頭顧問管理方法才能做到高效專業(yè)

2017-11-27

獵頭工作總體來說是一份非常繁瑣的工作,非常需要高效專業(yè)的工作管理方法。有很多顧問非常努力,但也沒有達到預想的業(yè)績,這其中就與他日常工作習慣有很大關(guān)系。那么怎樣的獵頭顧問管理方法才能做到高效專業(yè)呢? 1、項目管理。以國內(nèi)獵頭行業(yè)現(xiàn)狀,獵頭顧問在工作過程...[全文]

管理咨詢師考試報考條件

2017-11-27

管理咨詢師等級   根據(jù)《管理咨詢?nèi)藛T職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》管理咨詢師分為2個等級,管理咨詢師和高級管理咨詢師。   管理咨詢師職業(yè)水平評價采用考試辦法進行,高級管理 咨詢師職業(yè)水平評價按照國際通用標準和程序進行,具體辦法另行制定。    管理咨詢...[全文]

高級企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報考條件

2017-11-27

高級企業(yè)信息管理師含義   高級企業(yè)信息管理師,是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中國的國家職業(yè)一級職稱,高級企業(yè)信息管理師和企業(yè)信息管理師同是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè),同時負責信息技術(shù)應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資...[全文]

企業(yè)信息管理師考試報考條件

2017-11-27

企業(yè)信息管理師含義   企業(yè)信息管理師,是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè),同時負責信息技術(shù)應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資源開發(fā)利用工作的復合型人才。企業(yè)信息管理師同時也是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證中的國家職業(yè)資格二級...[全文]

助理企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報名條件

2017-11-27

助理企業(yè)信息管理師含義   助理企業(yè)信息管理師,是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國家職業(yè)三級職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同,是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè),同時負責信息技術(shù)應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管...[全文]

CWM特許財富管理師是什么意思,考試條件與內(nèi)容有哪些?

2017-11-27

CWM特許財富管理師含義   CWM特許財富管理師(英文名稱:Chartered Wealth Manager,英文簡稱:CWM),是指擁有專業(yè)知識熟悉與個人理財相關(guān)的各種金融產(chǎn)品的特點,根據(jù)客戶的財務收支、財務收益目標、風險承受能力及財產(chǎn)規(guī)...[全文]

財務管理理財規(guī)劃師職業(yè)等級劃分與職業(yè)等級考試報考條件

2017-11-27

財務管理理財規(guī)劃師(英文翻譯:Financial Planner),是指為客戶提供理財規(guī)劃,幫助客戶進行財務管理的專業(yè)人士。我國勞動和社會保障部制定的《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》中對理財規(guī)劃師做出以下定義:“理財規(guī)劃師是指運用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法,針對個人...[全文]

市場營銷人員高層管理崗位面試記

2017-11-27

市場營銷人員高層管理崗位面試記 一、市場拓展 如果目前公司處于起步的發(fā)展階段,當下只有50多家店鋪,公司計劃在一年內(nèi)拓展到200家店鋪。怎樣進行市場規(guī)劃?公司計劃在1年的時間內(nèi)大量拓展新店鋪,要結(jié)合公司的目前情況進行明確的規(guī)劃,重點注意事情則有如下幾點...[全文]

員工管理制度:工傷期間工資如何支付?

2017-11-27

  在與用人單位建立勞動關(guān)系后,員工付出勞動,就理應獲得工資報酬。且在員工患病請病假的期間內(nèi),也應享受相對應的病假工資待遇。具體來說,員工患病期間工資如何支付呢?此外,患病治療與工傷治療是不一樣的,其工資支付標準也不一樣。那么員工工傷期間工資如何支付?對于這些...[全文]

獵頭:中高層管理人才招聘的10大困惑

2017-11-27

  一、技術(shù)性    面試官不懂面試技術(shù),主觀的“拍腦門”——看人不準、不快、不深。現(xiàn)在很多的面試是卿天式面試:閑談式對話,找到兩個人都熟悉的一個話題,談得火熱。然后問幾個問題?;右幌?。與其說是面試,不如說是聊天。   二、不好把握面試的度:太堅銳擔...[全文]

獵頭:中高層管理人才招聘的9大困惑

2017-11-27

一、技術(shù)性  面試官不懂面試技術(shù),主觀的“拍腦門”——看人不準、不快、不深?,F(xiàn)在很多的面試是卿天式面試:閑談式對話,找到兩個人都熟悉的一個話題,談得火熱。然后問幾個問題?;右幌?。與其說是面試,不如說是聊天。  二、不好把握面試的度:太堅銳擔心面試者指出面試考...[全文]

精選旅游管理求職信范本

2017-11-26

旅游管理求職信模板篇一 領(lǐng)導、各位來賓: 請您在百忙之中抽出時間,閱讀我的這份自薦信,非常感謝您給我一次邁向成功的機遇和挑戰(zhàn)。 本人名叫XXX,XX學院旅游系旅游管理**年本科畢業(yè)生。在大學的學習生活中,系統(tǒng)學習了旅游管理方面的專業(yè)知識,積極參加旅行社實...[全文]

資產(chǎn)管理專員崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況

2017-11-26

資產(chǎn)管理專員負責對公司資產(chǎn)進行有效管理。 資產(chǎn)管理專員崗位職責 1.對公司資產(chǎn)進行統(tǒng)一編號管理,做到有序管理; 2.完善各部門委派的其他工作,把資產(chǎn)責任落實到人; 3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報廢),做到賬實相符; 4.及時有效完成上級交辦...[全文]