電視劇《獵場(chǎng)》熱播后，胡歌飾演的獵頭所在的行業(yè)開(kāi)始受到關(guān)注，從開(kāi)始的職業(yè)介紹所，到后來(lái)的獵頭顧問(wèn)，再到最后的精英獵頭，胡歌實(shí)力演繹“獵頭”工作。 有很多人覺(jué)得“獵頭”這個(gè)行業(yè)很“神秘”。獵頭是做什么的？被獵的都是什么樣的人？ 揚(yáng)州時(shí)報(bào)記者獨(dú)...[全文]
每一個(gè)職業(yè)每個(gè)行業(yè)一定有他存在的合理性，一定有這個(gè)行業(yè)存在的理論依據(jù)。就像牛頓的那個(gè)蘋果掉下來(lái)的背后是萬(wàn)有引力，法律條款的背后一定有法理存在。 獵頭行業(yè)存在的道理是什么？先看經(jīng)濟(jì)學(xué)，為什么會(huì)有經(jīng)濟(jì)學(xué)，因?yàn)檫@個(gè)世界上資源是稀缺的，必須要求對(duì)于資源優(yōu)化配...[全文]
候選人與獵頭進(jìn)行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業(yè)生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現(xiàn)在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個(gè)職位交給多個(gè)獵頭招聘，這就意味著你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增多，面臨的挑戰(zhàn)也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
對(duì)于好獵頭，該如何定義？每個(gè)人都有自己不同的定義，到底是業(yè)績(jī)出色年回款百萬(wàn)還是顧問(wèn)服務(wù)好客戶稱贊呢亦或候選人粘性高呢？ 今天我們不妨嘗試從運(yùn)營(yíng)的角度，構(gòu)建一個(gè)模型，分別從商業(yè)價(jià)值、客戶價(jià)值和用戶價(jià)值三個(gè)維度去評(píng)價(jià)一個(gè)顧問(wèn)優(yōu)秀與否，僅供參考。 ...[全文]
獵頭服務(wù)中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)。企業(yè)通過(guò)獵頭選拔的人才必然是行業(yè)內(nèi)的精英，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力強(qiáng)悍。 而看過(guò)無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷、閱人無(wú)數(shù)的人力資源招聘官和高管們也早已練出一雙火眼金睛，知道怎樣識(shí)別真正優(yōu)秀的人才。 獵頭顧問(wèn)表示，通過(guò)這樣...[全文]
上世紀(jì)八九十年代，能考上大學(xué)真是太不容易了，一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)就相當(dāng)于有了鐵飯碗，工作生活不再是壓力?？墒墙裉齑髮W(xué)就像海里的一朵浪花，誰(shuí)知道你是那一朵。大學(xué)生，逗我呢？誰(shuí)知道你是哪所“野雞大學(xué)”畢業(yè)的。即便你是名牌大學(xué)畢業(yè)，誰(shuí)知道你是不是書呆子。 據(jù)說(shuō)，...[全文]
獵頭不是什么人都會(huì)挖的，最重要的是獵頭絕對(duì)不會(huì)幫那些找不到工作的人找工作，而是主要針對(duì)那些其實(shí)根本不愁工作、但很多企業(yè)都會(huì)搶奪的人介紹新的工作機(jī)會(huì)。什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？ 具備以下幾點(diǎn)的人才，最能吸引獵頭的注意 1.正規(guī)學(xué)歷 ...[全文]
做任何事情就怕不專業(yè)，這不僅會(huì)影響到自身，還會(huì)對(duì)行業(yè)造成危害。這不，一家不專業(yè)的獵頭公司又給行業(yè)抹黑了。 案例：張先生是一家小公司的老總，公司只有30個(gè)人，可如今他的公司只剩下一半的人了，而且還是“老弱病殘”。原因是公司的骨干都被一家獵頭公司給挖走了...[全文]
提起搜尋，這是作為獵頭工作人員的必修課，也是獵頭在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)花費(fèi)精力最多、時(shí)間最長(zhǎng)的一部分。 操作方便才是硬道理！ 獵頭公司的搜尋方式包括橫向搜索、縱向搜索、圓形搜索和曲線搜索等多種方式，這些方式是獵頭公司的常用手法，今天先介紹橫向以及圓形...[全文]
獵頭作為大家羨慕的一種職業(yè)，有著高收入和體面的朋友圈，出入也是各種高檔會(huì)所，但是獵頭挖人還真不是一件輕松的工作，諸多事情需要注意，一個(gè)不小心有可能就會(huì)砸了自己飯碗，所以作為獵頭挖人的時(shí)候切記以下幾點(diǎn)。 1、首先做人最基本的承諾一定要遵守，為客戶保密是...[全文]
獵頭的主要工作便是向企業(yè)客戶推薦候選人，可這并不是一件容易的事，因?yàn)楂C頭除了搞定企業(yè)客戶，還得搞定候選人。因?yàn)槟愕穆毼辉俸?，如果候選人不敢興趣，那也白搭。而獵頭的工作便是讓候選人對(duì)其推薦的工作感興趣，那么獵頭在推薦人才方面究竟該怎么做呢？ 一、對(duì)于合...[全文]
1.你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？提問(wèn)目的：你目前崗位上的技能與經(jīng)驗(yàn)將有多少可運(yùn)用到新職務(wù)中，以及你想從新職務(wù)中獲得哪些經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)或技能。特別提醒：避免談你不喜歡的事，批評(píng)目前或過(guò)去的雇主是很危險(xiǎn)的行為。 2.目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什...[全文]
做了近10年的獵頭了，遇到過(guò)不少候選人分不清獵頭和中介的區(qū)別，甚至很多HR也不了解獵頭和中介的差別，我在這里和大家大概說(shuō)一下獵頭和中介的區(qū)別，也有一些中介在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，也包含了獵頭業(yè)務(wù)，希望這篇文章可以幫助大家弄清楚一些獵頭和中介的區(qū)別。 1.招聘職...[全文]
候選人在和獵頭顧問(wèn)溝通的過(guò)程中，會(huì)遇到不知道怎么向獵頭提問(wèn)的情況。即使有時(shí)候?qū)ΛC頭推薦的工作感興趣，但是也不知道該問(wèn)哪些問(wèn)題，下面是網(wǎng)友總結(jié)出來(lái)的一些經(jīng)驗(yàn)，由小編歸納整理。 1.了解獵頭所推薦公司的基本情況 主要包括公司所處的行業(yè)、公司的規(guī)...[全文]
獵頭怎么做招聘？ 獵頭行業(yè)目前是非?；鸨?，而且獵頭給人的感覺(jué)也是無(wú)所不能的，在很多人眼里，非常難找的高級(jí)管理人才，在獵頭招聘公司的手里，瞬間就是會(huì)給找到的。所以在人們的眼里，獵頭總是會(huì)給人一種神秘的面紗。大家都希望了解獵頭，都希望自己被獵頭看上，因...[全文]
只用了短短十年的時(shí)間，當(dāng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始以獨(dú)立群體獲得越來(lái)越大的話語(yǔ)權(quán)時(shí)，人才爭(zhēng)奪的戰(zhàn)火也愈演愈烈…人才是未來(lái)企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員以及HR從業(yè)人員的共識(shí)。 為了招聘優(yōu)秀的人才，人力資源管理人員無(wú)不絞盡腦汁，尋求更加快速和...[全文]
隨著獵頭的普及，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在涌現(xiàn)了很多獵頭公司，規(guī)模從幾人到幾千人的都有，因?yàn)楂C頭崗位的門檻較低，所以剛?cè)胄械男氯藢?duì)獵頭的工作定位還不清晰。 獵頭并不是所有的人都會(huì)去尋獵的，獵頭主要是幫助那些找不到工作的人找工作，根據(jù)那些壓根就不缺工作，但是很多企業(yè)都會(huì)...[全文]
同一個(gè)職位，普通顧問(wèn)和職業(yè)顧問(wèn)眼中的JD分別是這樣的： 普通獵頭顧問(wèn) 職位名稱：市場(chǎng)總 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定市場(chǎng)策略與實(shí)施方案； 2.全面管理公司的市場(chǎng)工作，確保公司招生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)全國(guó)高...[全文]
獵頭行業(yè)高速成長(zhǎng)，就像越來(lái)越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，越來(lái)越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當(dāng)然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業(yè)待些時(shí)間，目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，打算以獵頭為職業(yè)，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經(jīng)是個(gè)不...[全文]
作為獵頭來(lái)說(shuō)，與客戶交流和溝通是需要必備的第一大基本技能，一個(gè)人就算業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，如果都無(wú)法很好的溝通的話，也沒(méi)有客戶愿意進(jìn)行深入的合作，那么作為一個(gè)獵頭你真的會(huì)和客戶溝通嗎。與客戶交流溝通并不比平時(shí)的聊天，溝通中盡量少用到以下的一些詞匯和句子。 ...[全文]