企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時(shí)企業(yè)對員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時(shí)，有的企業(yè)會選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個(gè)成本更高. 從事人力資源服務(wù)外包的經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)直接招聘會...[全文]
用人單位在做業(yè)務(wù)流程勞務(wù)外包時(shí)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行決策，不要被大環(huán)境所誘導(dǎo)，出現(xiàn)盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。做企業(yè)想做的事，而不是別人怎么做，自己怎么做。 用工企業(yè)確定勞務(wù)外包業(yè)務(wù)后，必須區(qū)分主次。對于企業(yè)的核心職能，企業(yè)必須牢牢把握。對于一些非核心業(yè)務(wù)，...[全文]
由于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對企業(yè)使用派遣制員工有比例限制，很多企業(yè)已經(jīng)或正在嘗試進(jìn)行崗位聘用管理方面的結(jié)構(gòu)梳理，部分“派遣業(yè)務(wù)”崗位會通過“勞務(wù)外包”模式替代。 外包這個(gè)簡單的詞語在眾多的人力資源從業(yè)者中均造成了不小的困惑，這個(gè)外包到底是外包什么呢？“...[全文]
現(xiàn)在勞務(wù)外包已經(jīng)是一種趨勢了，很多企業(yè)都選擇勞務(wù)外包公司來完成一樣又一樣的工作，最普遍的就是招聘，幫助企業(yè)節(jié)省成本提高效率，勞務(wù)外包的優(yōu)勢呢，我這邊認(rèn)為是以下幾點(diǎn)。 1、企業(yè)招聘難，通過勞務(wù)公司派遣人才可以充分利用人才的公司專業(yè)，解決了其他用工企業(yè)勞...[全文]
在面對勞務(wù)外包的時(shí)候很多人不清楚應(yīng)該和公司簽署合同還是和個(gè)人簽署合同，實(shí)際上，如果二者的資質(zhì)全部到位的話，那么都是可以的。不管是和個(gè)人還是公司都是具備自己的優(yōu)勢所在，我們可以根據(jù)我們的條件來決定。下面小編給我們詳細(xì)解答下企業(yè)跟個(gè)人簽訂勞務(wù)外包可以嗎。 ...[全文]
勞務(wù)外包對于企業(yè)而言，是一種相對省心的經(jīng)營管理模式，因?yàn)槠髽I(yè)可以選擇將公司的人事管理部分全部或者部分交給其他單位管理。那么人事外包與勞務(wù)外包的區(qū)別？ 一、人事外包與勞務(wù)外包的區(qū)別 ?。?、適用的法律不同，勞務(wù)外包適用合同法。 ２、勞務(wù)派遣單位...[全文]
判斷是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣，可以從以下幾個(gè)方面來區(qū)分：現(xiàn)行法律、個(gè)人還是單位、管理工作的責(zé)任主體和違法后果不同。接下來，法律快車的小編將為您介紹怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容！歡迎您的閱讀！ 一、怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣 我們可...[全文]
勞務(wù)外包公司現(xiàn)在的公司還是比較多的，現(xiàn)在也有很多的人會選擇去注冊勞務(wù)公司，但是很多的人對于勞務(wù)公司的資質(zhì)其實(shí)是可以好好的了解一下的，所以勞務(wù)外包公司需要有什么資質(zhì)嗎？ 一、勞務(wù)外包公司需要有什么資質(zhì)嗎 1、承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工...[全文]
勞務(wù)外包是一種比較省心的人事管理方式，具體就是將人事管理進(jìn)行部分外包，又或者是全部外包，需要向承包的服務(wù)機(jī)構(gòu)支付一定的酬勞。此外，勞務(wù)外包是需要相關(guān)的資質(zhì)的. 一、公司怎樣增項(xiàng)勞務(wù)外包 要看這個(gè)建筑勞務(wù)公司申請的是那些資質(zhì)，只能分包所申請資質(zhì)范...[全文]
第一，作為企業(yè)在選擇企業(yè)人事外包公司的時(shí)候應(yīng)該注意公司的資質(zhì)和口碑才行，如果可以了解下其過往案例和口碑是最好的，必須選擇正規(guī)的公司，而且對于整個(gè)外包事宜要詳談并且規(guī)范的簽訂合同才行，因?yàn)檫@關(guān)系到客戶企業(yè)的運(yùn)營，因此正規(guī)安全是企業(yè)人事外包最基本的前提。 ...[全文]
社會的發(fā)展，人力工作也不再只是傳統(tǒng)的雇主與被雇傭的關(guān)系，其中出現(xiàn)了中介，也就是勞務(wù)外包勞務(wù)派遣等很多公司利用勞務(wù)派遣、外包、新工作形狀等方法協(xié)助企業(yè)下降用工本錢，那么勞務(wù)外包的用工方式需要注意哪些方面呢? 1.承包商應(yīng)具有相應(yīng)的勞動合同資格，工資質(zhì)量...[全文]
企業(yè)通過采用勞務(wù)外包可以釋放人力資源部門，減少事務(wù)性工作，減少招聘費(fèi)用，所以企業(yè)有用工需求的可以根據(jù)自身需求來選擇勞務(wù)外包。 勞務(wù)外包用工的注意事項(xiàng) 實(shí)務(wù)中，為了避免出現(xiàn)勞務(wù)外包被認(rèn)定為勞務(wù)派遣，從而導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)必須規(guī)范勞務(wù)外包的...[全文]
不少企業(yè)都是困難中堅(jiān)持前行，我們都知道企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)外包可以有效的降低成本，還有其他一些方面的好處，但也有很多企業(yè)不是很了解，不知道下半年要不要繼續(xù)開展勞務(wù)外包。 企業(yè)使用勞務(wù)外包之后，那么企業(yè)就不需要增加專門的人力資源管理人員，其次，可大幅降低常規(guī)性...[全文]
隨著勞動觀念、市場用工形態(tài)、新經(jīng)濟(jì)等的不斷發(fā)展，多重因素共同作用下，現(xiàn)在越來越多的單位為了降低用工成本，規(guī)避法律及制度風(fēng)險(xiǎn)，在第三方用工上采用了勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的形式。 勞務(wù)派遣 用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到...[全文]
現(xiàn)在勞務(wù)外包已經(jīng)是一種趨勢了，很多企業(yè)都選擇勞務(wù)外包公司來完成一樣又一樣的工作，發(fā)包方企業(yè)則抽出更多的時(shí)間來管理核心業(yè)務(wù)模塊，提高業(yè)績，通過勞務(wù)外包的形式真正減員增效，實(shí)現(xiàn)效益最大化原則。這就是為什么很多公司越來越喜歡勞務(wù)外包，因?yàn)樗羞@幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)： ...[全文]
目前，勞務(wù)外包是一種常見的工作模式。企業(yè)可以提高效率，減輕負(fù)擔(dān)，而普通工人更容易找到工作。這是一個(gè)雙贏的局面。但在勞務(wù)外包過程中，如何保護(hù)普通勞動者的利益？比如，誰來購買勞務(wù)外包的社保？必須澄清這些非常實(shí)際的問題。小編會給你介紹相關(guān)的法律。 1、誰來...[全文]
如果您有一個(gè)短期項(xiàng)目，則可以雇用某人來完成它，而無需提供任何好處，增加您的納稅義務(wù)或提供休假時(shí)間。 而且，當(dāng)項(xiàng)目完成時(shí)，您將不必在裁員或?qū)ふ腋喙ぷ髦斑x擇。 專注于優(yōu)先事項(xiàng) 自由職業(yè)者可以通過減少員工的工作量來增強(qiáng)您現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)。有了這些...[全文]
對于勞務(wù)外包企業(yè)都是比較熟悉的，這是現(xiàn)在大家比較常用的用工方式，我們也知道勞務(wù)外包員工去上班難免會出現(xiàn)一些意外，出現(xiàn)工傷就需要進(jìn)行治療，這個(gè)時(shí)候大家都比較關(guān)心的是這個(gè)時(shí)候還有沒有工資勞務(wù)外包工工傷治療期工資怎么發(fā)? 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職...[全文]
很多公司都會需要?jiǎng)趧?wù)外包勞務(wù)派遣工作，正要聘請專業(yè)的工作人員比較容易，也可以為我們節(jié)省很多的時(shí)間，現(xiàn)在同類型的公司較多，對方業(yè)務(wù)能力高低水準(zhǔn)不同，我們在選擇這類公司的時(shí)候也要注意一下。那么到底如何才能夠保障好合作不會有任何的問題呢？ 與正規(guī)公司合作才...[全文]
企業(yè)招聘難的這個(gè)問題，已經(jīng)不是存在一兩天了，很多人可能會問，一個(gè)城市有那么多的人才，為什么很多企業(yè)在招聘人才時(shí)會如此艱難呢?其實(shí)員工的工資待遇越來越高，用工成本也隨之增加。所以招聘人才還是有一定難度的，所以才會有很多企業(yè)就想到了通過勞務(wù)外包方式來解決企業(yè)的...[全文]