在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們總是可以發(fā)現(xiàn)即使自己與別人處在同一個(gè)行業(yè)或者是同樣的工作崗位上有的人的工資卻比自己要高，其實(shí)只要大家稍微動(dòng)動(dòng)腦就會(huì)發(fā)現(xiàn)老板不可能無(wú)緣無(wú)故的給一個(gè)人發(fā)高工資，每一個(gè)獲得高薪的人之所以能夠獲得老板的歡心并且拿到更高的工資都不是無(wú)緣無(wú)故的。今天小編...[全文]
經(jīng)常聽(tīng)很多人抱怨，自己現(xiàn)在在這個(gè)工作崗位上，自己做的有多努力。但是可以獲得的收入?yún)s非常的少，面對(duì)工資薪酬的問(wèn)題，常常會(huì)感覺(jué)到非常的難受。自己又不能與老板進(jìn)行溝通，因?yàn)椴恢缿?yīng)該如何和老板進(jìn)行溝通？其實(shí)對(duì)于這方面的問(wèn)題，我們?nèi)绻牒屠习鍦贤ㄐ匠甑膯?wèn)題，并不是說(shuō)不...[全文]
在這一個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻并且競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大的時(shí)代很多應(yīng)屆畢業(yè)生在剛剛進(jìn)入工作崗位的時(shí)候都是掙扎在溫飽線(xiàn)上的，有的人甚至拿到手的工資還不夠自己的日常生活費(fèi)所以房租都要靠自己的父母來(lái)支撐。因此每一個(gè)剛剛進(jìn)入職場(chǎng)新手都希望自己能夠盡快的拿到高薪，今天小編就來(lái)給大家...[全文]
當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，可能是同樣的工作卻有著不同的薪資，那么那些高薪的他們憑什么呢？我們?yōu)楣咀鍪?，老板首先看在眼里你的成?jī)他也很清楚，所以想拿高薪讓老板先高興，努力做好自己的工作。當(dāng)然讓自己的老板高興并不是讓你成天圍著老板拍馬屁，而是要通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)...[全文]
但凡是處在職場(chǎng)當(dāng)中，沒(méi)有人對(duì)于自己的薪資情況不關(guān)心，這關(guān)系著你的生存問(wèn)題，當(dāng)然重要。新人在初入職場(chǎng)時(shí)，該如何面對(duì)薪資情況，不能在面試官問(wèn)你想要多少薪水時(shí)，一問(wèn)三不知吧？獵頭網(wǎng)專(zhuān)家建議您首先至少應(yīng)該對(duì)所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念，就算同樣一個(gè)年資職務(wù)，也會(huì)因?yàn)?..[全文]
初涉職場(chǎng)我們往往會(huì)非常羨慕那些高薪的職場(chǎng)人士，幻想著自己也有一天可以和他們一樣，那么職場(chǎng)中如何拿高薪呢？下面就來(lái)為大家簡(jiǎn)單介紹一下，希望對(duì)想了解這方面知識(shí)的朋友能起到一定的幫助。職場(chǎng)中如何成功晉升 對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作想要拿到高薪基本上...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們經(jīng)常都可以看到新聞上面公布的一些勞動(dòng)者被拖欠工資的情況，我們也可以通過(guò)新聞了解到一些勞動(dòng)者通過(guò)非常極端的手段來(lái)討薪。其實(shí)大家如果被拖欠工資的話(huà)一定不能觸犯這些討薪的禁忌，下面小編就來(lái)帶著大家簡(jiǎn)單的了解一下職場(chǎng)討薪有哪些禁忌。 職場(chǎng)中最...[全文]
職場(chǎng)中技能人才是主要需求，漲薪是對(duì)自我能夠的認(rèn)可。作為一個(gè)技能人才如果你在一個(gè)公司待了很多年，但是自己的工資卻遲遲不肯上去，那么自己就要好好分析了，工資上不去的主要原因到底出在哪里？是因?yàn)樽约旱墓ぷ骷寄懿粔?，還是因?yàn)樵诶习宓男哪慨?dāng)中，漲薪是一紙空文的口頭支票？...[全文]
很多人進(jìn)入職場(chǎng)之后總是很忌諱談自己的薪水問(wèn)題，其實(shí)我們根本不需要忌諱，或者說(shuō)我們不妨大膽的討論自己的薪水問(wèn)題，其實(shí)這樣往往能夠給我們更大的動(dòng)力，讓我們知道自己現(xiàn)如今所獲得的薪水是不是自己想要的，如果不是，那么我們就會(huì)更加的努力，如果是的話(huà)，那么至少我們可以吧自...[全文]
每一個(gè)勞動(dòng)者在工作的過(guò)程當(dāng)中都希望通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)?yè)Q取高薪，但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中真正可以拿到高薪的人卻少之又少。今天小編就來(lái)帶著大家了解一下到底是哪些壞習(xí)慣讓你拿不到高薪。應(yīng)屆畢業(yè)生千萬(wàn)要提防的高薪工作 第一、遇到問(wèn)題就說(shuō)自己不會(huì) 在工作的過(guò)...[全文]
每一個(gè)人在找工作的時(shí)候都希望找到一份高薪又輕松的工作，但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中這樣的工作崗位是很少的，除非你有著很強(qiáng)大的技能或者是很特別的本事。所以求職者在找工作的時(shí)候一定要明白沒(méi)有天上掉餡餅的事情，特別是現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生一定要準(zhǔn)確的估量自己的價(jià)值所在，要明白自己所...[全文]
在職場(chǎng)中，不僅僅只有加薪一件事，還有比薪水更重要的事。那么職場(chǎng)中有哪些比薪水更重要的事呢？下面獵頭網(wǎng)專(zhuān)家為廣大職場(chǎng)人詳細(xì)介紹。面試談薪水，該注意些什么 1.感到自豪 當(dāng)問(wèn)他們以什么為生的時(shí)候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到...[全文]
拿到自己理想的薪水是一件非常令人愉快的事，但如果拿不到自己認(rèn)為應(yīng)該得到的薪水，首先的要在自己身上找原因，如果這些原因?qū)δ愣疾贿m用，那么，跟老板談?wù)劶有降氖虑榘?。如果老板?jiān)持不給你加薪，而你自認(rèn)為確實(shí)很有能力，那么不妨求助人才獵頭公司助你一臂之力吧! ...[全文]
媒介經(jīng)理含義 媒介經(jīng)理(英文名稱(chēng)：Media Director，簡(jiǎn)稱(chēng)MD)，負(fù)責(zé)企業(yè)的媒體資源整合優(yōu)化、采購(gòu)，以及維持媒介關(guān)系的具體負(fù)責(zé)人，組織制定媒介宣傳方案及公關(guān)方案，組織實(shí)施和監(jiān)控媒體公關(guān)活動(dòng)。 媒介經(jīng)理崗位職責(zé) ...[全文]
媒介總監(jiān)含義 媒介總監(jiān)，是企業(yè)媒介部門(mén)的負(fù)責(zé)人，是企業(yè)與政府、媒體溝通聯(lián)系的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)媒體資源的維護(hù)與開(kāi)拓，處理媒介部門(mén)日常工作事務(wù)和危機(jī)公關(guān)。媒介總監(jiān)的直屬下屬是媒介經(jīng)理。 媒介總監(jiān)崗位職責(zé) 媒介總監(jiān)是媒介...[全文]
程序員工資高嗎這是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題，很多人都會(huì)覺(jué)得搞軟件的工資一定很高吧，但是程序員工資高嗎這個(gè)問(wèn)題的答案我們很多的人都是不能夠理解的，并且很多的程序員甚至在想這樣的一個(gè)問(wèn)題，到底怎么樣提升我們的工資啊。2015年程序員能拿到多少工資？ 我們的程...[全文]
2015新出爐最火行業(yè)，年薪百萬(wàn) NO1：微商 平均年薪500萬(wàn) 在新360行的名單中，“微商”這一新行當(dāng)以平均年薪500萬(wàn)、網(wǎng)絡(luò)熱度第一摘下了新360行的冠軍。當(dāng)然這也并不奇怪，如今看看自己周?chē)呐笥眩?0個(gè)人就有9個(gè)是微商，區(qū)別只是有的已經(jīng)是...[全文]
從月薪3000到年薪40萬(wàn)，嗯，很多人會(huì)說(shuō)，你運(yùn)氣太好了！是的，我也覺(jué)得自己運(yùn)氣很好。先說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷吧。我爸媽做小生意，一直覺(jué)得他們很辛苦，我立志一定要努力掙錢(qián)。那時(shí)候旁邊鄰居一個(gè)哥哥大我6歲，又帥又能干，可是情竇初開(kāi)，我一廂情愿幻想會(huì)跟他結(jié)婚。也是因?yàn)檫@樣，...[全文]
百萬(wàn)年薪離你有多遠(yuǎn)？ 梵高的畫(huà)，在他死后價(jià)值連城，令多少人唏噓不已。 對(duì)于金錢(qián)，有人認(rèn)為，這是成年人的游戲，是權(quán)力的游戲，是格局的較量，有人看云淡風(fēng)輕，有人看暗流洶涌，有人看旋轉(zhuǎn)木馬，有人看世間浮華。 斗轉(zhuǎn)星移，和很多早已退出政壇的官員一樣，...[全文]
中國(guó)目前政策體系下的相當(dāng)于個(gè)人所得稅的負(fù)擔(dān)，還應(yīng)該算上所謂“企業(yè)代繳”的社會(huì)保障部分。中國(guó)公有制文化傳統(tǒng)，讓很多人誤以為“企業(yè)代繳的就不是個(gè)人的稅收負(fù)擔(dān)”，——>這一點(diǎn)只有對(duì)公有制的壟斷單位和公務(wù)員們才適用，因?yàn)樗麄兊摹皢挝弧笨梢詫⒋U的部分轉(zhuǎn)嫁給納稅人；而對(duì)...[全文]