面試辛辛苦苦通過了，但是試用期沒有過，不幸被辭退。你知道造成這個原因的問題所在嗎？試用期被辭退原因有什么？試用期不過有什么辭退信號，今天我們一起了解一下。 試用期可能會被辭退的跡象： 1.你被排除在重要的會議或者項目之外。 你可能會把這種遭遇解釋成“...[全文]
在很多用人單位中存在這一個不成文的規(guī)定，即試用期內(nèi)不給員工繳納社保。很多新員工不了解相關(guān)法律，或者早已知曉，出于種種原因，也都默許了這一規(guī)則。 對于試用期內(nèi)不給員工繳納社保這事兒，似乎用人單位和勞動者已經(jīng)達(dá)成了某種默契。 這樣的一則不成文規(guī)定到底是怎么...[全文]
之所以企業(yè)會設(shè)定一個員工試用期限，主要的目的是為了能夠更加深層次了解一下不同員工他們的綜合實力情況，畢竟簡歷的篩選和面試環(huán)節(jié)只能夠粗淺的了解一下不同求職者他們的綜合實力情況。就是因為這樣的原因，所以筆者想要重點圍繞怎么做才可以拿到高分順利度過試用期這個話題，做...[全文]
成功轉(zhuǎn)正的秘訣就是忘記你的試用期 我對女友琳達(dá)說，巴克萊公司來電話了，叫我下周去上班。琳達(dá)欣喜若狂地吻了我一下，叫我一定要努力。我嘴上答應(yīng)，心里卻跟打翻五味瓶一樣。 在我們營銷系同學(xué)眼里，巴克萊就是一塊光鮮的雞肋。說它光鮮，是因為它早巳...[全文]
好的開頭是成功的一半。在自己心儀的單位工作，只有首先平安地度過試用期，才能立足這個平臺百尺竿頭更進(jìn)一步。在這方面，白巖松等央視主播頗有心得。筆者為此專門編寫了一段"三字經(jīng)"："試用期，要用心；品行端，不揩油；做主角，挑大梁；覓平臺，捕契機；降身價，巧打雜....[全文]
【職場勵志】每天都是試用期 兩年前，我大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過一番辛苦求職，進(jìn)入一家大公司試用。與我一起試用的還有個名叫葉萍的女孩兒。 求職的過程，讓我深深明白就業(yè)的不容易，我很珍惜這來之不易的試用期機會。每天早晨，我都是盡量去公司早一些，然后...[全文]
大家都知道，深圳市一夜崛起的城市。作為一線城市想必大家都想知道，該地區(qū)的工資情況吧。小編為大家做了一份基本的深圳工資調(diào)查情況，僅供參考。 在深圳試用期工資是多少?試用期一般在1300,轉(zhuǎn)正之后1500-2000,什么都不包的.網(wǎng)友告訴我們說：一般他們...[全文]
試用期是我們正式進(jìn)入職場前每個職場新人都會經(jīng)歷的。正常情況下是為期三到六個月。若你能夠順利度過這段時間的話，那么恭喜你已經(jīng)成為一名正式員工?？墒怯胁缓脝T工卻總是在試用期就遭到了用人單位的淘汰。所以接下來小編跟大家分析一下職場新人如何順利度過試用期？ 職場新人哪...[全文]
試用期是每個職場人都要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，通過試用期，企業(yè)與求職者可以互相了解考察，來決定是否要確定更長時間的勞動關(guān)系。但是一些用人單位在試用期設(shè)下了不少“陷阱”，需要求職者格外警惕。 一、概述 2015年招聘季前，教育部官方平臺提醒應(yīng)屆畢業(yè)生注意求職陷阱...[全文]
近幾年來，報考公務(wù)員的隊伍越來越大，對于那些通過考試的人來說，你了解公務(wù)員試用期的注意事項嗎？了解在試用期能夠享有的權(quán)利嗎？如果不清楚，可以看看本文關(guān)于對公務(wù)員試用期享有的權(quán)利做了一個總結(jié)，希望對于試用期的你有一個幫助。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用...[全文]
就現(xiàn)如今的社會單位來看，常見的工作單位主要以是否以盈利為目的來進(jìn)行區(qū)分。而通常事業(yè)單位試用期也與一般的工作單位也有很大的不同，而且事業(yè)單位試用期在很多時候有更多的靈活性，某些條件下是不受制于國家勞動法的。 事業(yè)單位主要是指一些不以盈利為首要目的，主要...[全文]
國家在進(jìn)行編制公務(wù)員的時候都有比較嚴(yán)格的規(guī)章制度，同樣，公務(wù)員試用期辭職也需要很多的相關(guān)文件的交接，其本人也要向有關(guān)方面遞交一系列公務(wù)員試用期辭職申請書。這一程序，通常要按規(guī)定執(zhí)行相關(guān)的諸多步驟，不可疏忽大意。 公務(wù)員是指通過考試、面試等獲得...[全文]
員工在試用期的個人去留通常是不受單位限制的，如果員工對所在的單位不滿意，可以提出辭職，但是必須要寫試用期辭職報告。員工的試用期辭職報告遞交給有關(guān)部門之后，規(guī)定期限內(nèi)，單位要注意查收，必須及時受理。 按照國家的法律規(guī)定，員工在試用期間有權(quán)辭職，...[全文]
試用期是一個公司決定是否對職工長期留用的重要考量。在試用期考核中表現(xiàn)突出的，通常會給公司留下深刻的印象，熟悉試用期考核的相關(guān)要求內(nèi)容，有利于公司職員增大長期留職的幾率，使自己得到更多的機遇，順利在公司發(fā)展。 在試用期期間，公司主要考核的是員工是否能完...[全文]
我們了解到，現(xiàn)如今的社會保障系統(tǒng)越來越完善，公司內(nèi)部都為其職員交納社保，而在試用期間的員工，也是享有這項權(quán)利的，公司必須為試用期間的員工交納社保，賦予員工基本利益，這是國家的相關(guān)法律明確規(guī)定的。企業(yè)會給試用期員工交五險一金嗎 由于我國經(jīng)濟的發(fā)展，...[全文]
試用期滿，員工都需要書寫試用期總結(jié)，會計人員也不例外。由于行業(yè)的特殊性，會計試用期工作總結(jié)要書寫的更加的規(guī)范，有條理，而如何寫好會計試用期工作總結(jié)是每個會計從業(yè)人員必須掌握的一門技能。員工試用期轉(zhuǎn)正申請表要怎么寫 我們都知道，從古至今，會計都是...[全文]
畢業(yè)學(xué)生以及社會上的求職者在入職一家單位后,試用期滿,需要向單位提交試用期轉(zhuǎn)正申請表。許多大學(xué)生因為沒有填寫試用期轉(zhuǎn)正申請表表格的經(jīng)驗，引起這方面的錯誤，造成不必要的麻煩，那么，究竟應(yīng)該怎么填寫才合理呢？ 這個試用期轉(zhuǎn)正申請表需要自己填寫的部分一是自...[全文]
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 相關(guān)法律條文：第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合...[全文]
