作為獵頭的你有沒有遇到過對手“刺探軍情”？你準備怎么做？不妨看看這篇文章。 試想這樣一幕場景：你開了一家咖啡店，在競爭對手林立的街區(qū)，烘焙咖啡豆并賣咖啡。一天，你的烘焙機壞了。你給同一街區(qū)的咖啡店打電話，詢問能否租賃一臺烘焙機。對方很爽快地答應了。乍...[全文]
溝通是獵頭顧問必須熟練的一項技能，對于獵頭顧問來說溝通是做單成功不可少的因素，很多獵頭小白在候選人進行溝通時。因溝通不當而錯失一單，而這也是常事。那獵頭小白該怎么和候選人溝通呢？ 1.向候選人表明你的目的 在拿到候選人的信息，和候選人聯(lián)系的...[全文]
1.用姿勢代替語言 對于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢來說服別人吧。 飛快地眨眼。這說明對你沒什么信心，或者是現(xiàn)在正在用心思考。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害的關系。 手指不...[全文]
1.講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 2.不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會使事情惡化。 3.互相尊重 只有給予對方尊...[全文]
作為職業(yè)獵頭顧問與候選人的溝通過程中職業(yè)規(guī)劃一定是必談的。 如果你對候選人的職業(yè)規(guī)劃了如指掌或者幫助候選人做詳細的職業(yè)規(guī)劃，那么在溝通過程中就可以搶占先機再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術型人才的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的呢？ 在...[全文]
剛進入職場的大學生，對于如何與上司溝通，會有點不知所措。過于謙卑和過于目中無人都不是適當?shù)臏贤ǚ绞?，以下列舉一些適用于與上司溝通的話術，給大家以借鑒。 1.我們似乎碰到一些狀況 妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報...[全文]
法則1：情緒中不要溝通 有效溝通的先決條件是和諧氣氛。情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，...[全文]
很多獵頭顧問在與HR溝通之前都會先了解客戶公司，因為第一次與HR溝通不僅是雙方建立信任的基礎，還可以在與HR溝通時了解更多資料，或?qū)⒄莆盏馁Y料與HR核實，爭取資料的準確性。那么，獵頭顧問如何與HR第一次溝通要點呢，深圳獵頭公司認為以下4點不能不注意。 ...[全文]
一提起銷售，很多人想到的都是這樣一幅畫面：一個銷售人員在旁邊講的興高采烈，口沫橫飛，客戶面無表情的聽他說話，甚至還帶著點不耐煩。 可能很早以前的銷售人員，給人帶來的是這種感覺，實際上銷售是一門藝術。 銷售的門檻很低，所以做銷售的人如過江之鯽...[全文]
每個人都知道當你面對某種重要的情況時，保持客觀有多么難。為什么我們深深地陷入自我之中而不是跳出來看待事物是一個謎。這也是人類的天性。 只有當我們需要一個清醒的頭腦的時候，我們才會盡自己最大的努力埋葬它。這也許會在某個時刻發(fā)生在你們中的每個人身上。但是...[全文]
只要你奔波于忙碌的職場，每天就會有一個共同的“工作”要做——那就是，回答問題。 這些問題來自上司、同事、下屬或客戶。有些人面對問題，容易慌亂不堪?！拔蚁矚g寫郵件解答問題。這時候我條理清晰，有理有據(jù)，甚至幽默輕松?！焙芏嗳藭f：“面對大家的提問，尤其是...[全文]
職場溝通中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質(zhì)？為何已經(jīng)布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現(xiàn)這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。 偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題...[全文]
說到職場中的管理層，似乎好多人的反應就是管理下屬干活。管理者只需要發(fā)號施令，不費吹灰之力即可拿到高薪，如果這樣理解管理，那么你的思維還停留在原始社會。管理看似毫不費力，實則所有的“功”都用在腦子里，管理涉及方方面面，包括組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通等等。21世...[全文]
俗話說：“職場如戰(zhàn)場”一點都不夸張，只不過職場拼的是軟實力，戰(zhàn)場拼的是硬實力罷了。而身在職場中的我們，面對形形色色的人免不了要與他們進行溝通交流，很多時候你職場交際的手段高低往往會影響你職業(yè)生涯的發(fā)展的寬。那么如何才能成為職場的溝通高手呢？下面深圳獵頭公司分享...[全文]
在職場上，和領導交換想法，是一個很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領導進行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。 1.如何處置同事間矛盾的想法不可與領導溝通 和同事之間產(chǎn)生一些小的矛盾，工作上出現(xiàn)一些分歧，配合上出現(xiàn)一些...[全文]
說話與溝通作為一種個人能力能力，在職場工作中尤為重要。 下面列出職場交際的12個說話技巧： 1.盡量不使用否定性的詞語 否定詞常常給人命令、批評的感覺，并不是那么好讓人接受，試著用“我希望你重新考慮...”代替“我不同意你...”...[全文]
朋友小艾打來電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過去兩周。問其原因，她說，她原本認為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展宏圖，但是當真正上手時，她發(fā)現(xiàn)自己的行為和職場環(huán)境格格不入，比如領導開會時讓每個人發(fā)表自己的看法，小...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)還未普及之前，電話是最主要的通訊工具，而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當下各種即時通訊軟件興起，電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學問多多，掌握溝通技巧就能事半功倍，否則就會“說者無心，聽者有意”...[全文]
獵頭在為甲方客戶服務的時候，雖然很想沒有一絲波折，順利達成合作，然而在實施的過程中總是事與愿違，經(jīng)常有客戶對獵頭的服務提出異議。所謂異議就是觀點不同以及不理解的地方，那么針對這種情況，獵頭應該怎么做呢？ 當然就是解決異議了，而在解決異議之前，獵頭首先...[全文]