面試辛辛苦苦通過了，但是試用期沒有過，不幸被辭退。你知道造成這個(gè)原因的問題所在嗎？試用期被辭退原因有什么？試用期不過有什么辭退信號(hào)，今天我們一起了解一下。 試用期可能會(huì)被辭退的跡象： 1.你被排除在重要的會(huì)議或者項(xiàng)目之外。 你可能會(huì)把這種遭遇解釋成“...[全文]
在很多用人單位中存在這一個(gè)不成文的規(guī)定，即試用期內(nèi)不給員工繳納社保。很多新員工不了解相關(guān)法律，或者早已知曉，出于種種原因，也都默許了這一規(guī)則。 對于試用期內(nèi)不給員工繳納社保這事兒，似乎用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)成了某種默契。 這樣的一則不成文規(guī)定到底是怎么...[全文]
之所以企業(yè)會(huì)設(shè)定一個(gè)員工試用期限，主要的目的是為了能夠更加深層次了解一下不同員工他們的綜合實(shí)力情況，畢竟簡歷的篩選和面試環(huán)節(jié)只能夠粗淺的了解一下不同求職者他們的綜合實(shí)力情況。就是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者想要重點(diǎn)圍繞怎么做才可以拿到高分順利度過試用期這個(gè)話題，做...[全文]
成功轉(zhuǎn)正的秘訣就是忘記你的試用期 我對女友琳達(dá)說，巴克萊公司來電話了，叫我下周去上班。琳達(dá)欣喜若狂地吻了我一下，叫我一定要努力。我嘴上答應(yīng)，心里卻跟打翻五味瓶一樣。 在我們營銷系同學(xué)眼里，巴克萊就是一塊光鮮的雞肋。說它光鮮，是因?yàn)樗缢?..[全文]
好的開頭是成功的一半。在自己心儀的單位工作，只有首先平安地度過試用期，才能立足這個(gè)平臺(tái)百尺竿頭更進(jìn)一步。在這方面，白巖松等央視主播頗有心得。筆者為此專門編寫了一段"三字經(jīng)"："試用期，要用心；品行端，不揩油；做主角，挑大梁；覓平臺(tái)，捕契機(jī)；降身價(jià)，巧打雜....[全文]
【職場勵(lì)志】每天都是試用期 兩年前，我大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過一番辛苦求職，進(jìn)入一家大公司試用。與我一起試用的還有個(gè)名叫葉萍的女孩兒。 求職的過程，讓我深深明白就業(yè)的不容易，我很珍惜這來之不易的試用期機(jī)會(huì)。每天早晨，我都是盡量去公司早一些，然后...[全文]
大家都知道，深圳市一夜崛起的城市。作為一線城市想必大家都想知道，該地區(qū)的工資情況吧。小編為大家做了一份基本的深圳工資調(diào)查情況，僅供參考。 在深圳試用期工資是多少?試用期一般在1300,轉(zhuǎn)正之后1500-2000,什么都不包的.網(wǎng)友告訴我們說：一般他們...[全文]
試用期是我們正式進(jìn)入職場前每個(gè)職場新人都會(huì)經(jīng)歷的。正常情況下是為期三到六個(gè)月。若你能夠順利度過這段時(shí)間的話，那么恭喜你已經(jīng)成為一名正式員工。可是有不好員工卻總是在試用期就遭到了用人單位的淘汰。所以接下來小編跟大家分析一下職場新人如何順利度過試用期？ 職場新人哪...[全文]
試用期是每個(gè)職場人都要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，通過試用期，企業(yè)與求職者可以互相了解考察，來決定是否要確定更長時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系。但是一些用人單位在試用期設(shè)下了不少“陷阱”，需要求職者格外警惕。 一、概述 2015年招聘季前，教育部官方平臺(tái)提醒應(yīng)屆畢業(yè)生注意求職陷阱...[全文]
近幾年來，報(bào)考公務(wù)員的隊(duì)伍越來越大，對于那些通過考試的人來說，你了解公務(wù)員試用期的注意事項(xiàng)嗎？了解在試用期能夠享有的權(quán)利嗎？如果不清楚，可以看看本文關(guān)于對公務(wù)員試用期享有的權(quán)利做了一個(gè)總結(jié)，希望對于試用期的你有一個(gè)幫助。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用...[全文]
就現(xiàn)如今的社會(huì)單位來看，常見的工作單位主要以是否以盈利為目的來進(jìn)行區(qū)分。而通常事業(yè)單位試用期也與一般的工作單位也有很大的不同，而且事業(yè)單位試用期在很多時(shí)候有更多的靈活性，某些條件下是不受制于國家勞動(dòng)法的。 事業(yè)單位主要是指一些不以盈利為首要目的，主要...[全文]
國家在進(jìn)行編制公務(wù)員的時(shí)候都有比較嚴(yán)格的規(guī)章制度，同樣，公務(wù)員試用期辭職也需要很多的相關(guān)文件的交接，其本人也要向有關(guān)方面遞交一系列公務(wù)員試用期辭職申請書。這一程序，通常要按規(guī)定執(zhí)行相關(guān)的諸多步驟，不可疏忽大意。 公務(wù)員是指通過考試、面試等獲得...[全文]
員工在試用期的個(gè)人去留通常是不受單位限制的，如果員工對所在的單位不滿意，可以提出辭職，但是必須要寫試用期辭職報(bào)告。員工的試用期辭職報(bào)告遞交給有關(guān)部門之后，規(guī)定期限內(nèi)，單位要注意查收，必須及時(shí)受理。 按照國家的法律規(guī)定，員工在試用期間有權(quán)辭職，...[全文]
試用期是一個(gè)公司決定是否對職工長期留用的重要考量。在試用期考核中表現(xiàn)突出的，通常會(huì)給公司留下深刻的印象，熟悉試用期考核的相關(guān)要求內(nèi)容，有利于公司職員增大長期留職的幾率，使自己得到更多的機(jī)遇，順利在公司發(fā)展。 在試用期期間，公司主要考核的是員工是否能完...[全文]
我們了解到，現(xiàn)如今的社會(huì)保障系統(tǒng)越來越完善，公司內(nèi)部都為其職員交納社保，而在試用期間的員工，也是享有這項(xiàng)權(quán)利的，公司必須為試用期間的員工交納社保，賦予員工基本利益，這是國家的相關(guān)法律明確規(guī)定的。企業(yè)會(huì)給試用期員工交五險(xiǎn)一金嗎 由于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，...[全文]
試用期滿，員工都需要書寫試用期總結(jié)，會(huì)計(jì)人員也不例外。由于行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)要書寫的更加的規(guī)范，有條理，而如何寫好會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須掌握的一門技能。員工試用期轉(zhuǎn)正申請表要怎么寫 我們都知道，從古至今，會(huì)計(jì)都是...[全文]
畢業(yè)學(xué)生以及社會(huì)上的求職者在入職一家單位后,試用期滿,需要向單位提交試用期轉(zhuǎn)正申請表。許多大學(xué)生因?yàn)闆]有填寫試用期轉(zhuǎn)正申請表表格的經(jīng)驗(yàn)，引起這方面的錯(cuò)誤，造成不必要的麻煩，那么，究竟應(yīng)該怎么填寫才合理呢？ 這個(gè)試用期轉(zhuǎn)正申請表需要自己填寫的部分一是自...[全文]
甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號(hào)：____________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)...[全文]
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 相關(guān)法律條文：第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合...[全文]
