當(dāng)我們找工作時(shí)，需要制作一份介紹自己的簡(jiǎn)歷，其實(shí)工作不僅僅給我們帶來雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，重要的是我們需要在不斷工作過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，或者是在不斷的工作過程中對(duì)自己的能力有肯定，但是找工作對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，通過簡(jiǎn)歷找工作是有一定的難度的，下面要介紹的的這些內(nèi)...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)每天都會(huì)收到很多的求職簡(jiǎn)歷，很多人事部的工作人員覺得看這樣的簡(jiǎn)歷都會(huì)頭花眼亂，不知道應(yīng)該怎么選擇，或者說不知道如何挑選，因?yàn)榇蠹业暮?jiǎn)歷很多看起來都是差不多，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都類似，簡(jiǎn)歷制作要揚(yáng)長(zhǎng)避短才能給自己獲得更多的求職機(jī)會(huì)，找到更好的工作。大學(xué)生制作...[全文]
相對(duì)來說，大學(xué)生在就業(yè)的過程中所擁有的劣勢(shì)會(huì)更加明顯，因?yàn)閯偖厴I(yè)的大學(xué)生大多還沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也還對(duì)工作的過程和獲得的價(jià)值充滿著想象，而且對(duì)于工作還有點(diǎn)眼高手低的感覺，可見大學(xué)生相對(duì)于擁有以相同學(xué)歷但是工作經(jīng)驗(yàn)更豐富的人來說實(shí)在是沒有很大的競(jìng)爭(zhēng)力，所以大學(xué)生...[全文]
在求職過程中，很多求職者的能力其實(shí)都差不多，但是有些人的簡(jiǎn)歷能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，而有些人的簡(jiǎn)歷則是石沉大海，為此，獵頭網(wǎng)小編總結(jié)了數(shù)百份成功簡(jiǎn)歷，得出一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備這五點(diǎn)，希望下面的介紹能給廣大求職者帶來幫助。如何寫出有個(gè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷 ...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)但突出個(gè)性是個(gè)人簡(jiǎn)歷的征，對(duì)于那些已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說也是一樣的重要，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)都不接受除簡(jiǎn)歷之外的求職方式，而且很多企業(yè)對(duì)于求職者的第一印象都是來自于簡(jiǎn)歷，所以說一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)于我們?cè)谡夜ぷ鞯倪^程中...[全文]
HR在招聘任務(wù)中，會(huì)收到很多很多的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。他們會(huì)被諸多的簡(jiǎn)歷所麻木，一些簡(jiǎn)歷只是看一眼就馬上放棄考慮。每個(gè)HR都是這樣，一些簡(jiǎn)歷就是直接被PASS的，比方說下面幾種： 1、不完整的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。 工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的一部分，如果你的簡(jiǎn)歷不...[全文]
簡(jiǎn)歷的好壞可以決定我們是否能夠找到滿意的工作，投遞簡(jiǎn)歷前我們都抱著非常大的希望，但是也有很多人的簡(jiǎn)歷在投遞之后就變得一去不復(fù)返， 很多人都會(huì)問自己的簡(jiǎn)歷為什么會(huì)投遞之后沒有音訊呢？特別是今天的求職方式的越來越多，網(wǎng)絡(luò)求職取代了傳統(tǒng)的招聘方式成為新的求職渠道，很...[全文]
簡(jiǎn)歷是讓HR了解認(rèn)識(shí)求職者的一個(gè)方式，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容能夠反應(yīng)一個(gè)求職的好壞，很多求職者都喜歡進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職，但是由于沒有辦法與HR進(jìn)行一個(gè)面對(duì)面的交流，就只是可以通過互聯(lián)網(wǎng)的形式投遞簡(jiǎn)歷，如果想要獲得面試的機(jī)會(huì)，那么就只能從簡(jiǎn)歷開始下手，那么HR會(huì)關(guān)注簡(jiǎn)歷哪些內(nèi)容呢...[全文]
一份實(shí)用的簡(jiǎn)歷可以幫助你順利通過面試，在面試中加分，而且當(dāng)一個(gè)企業(yè)的人事部經(jīng)理稱贊或者是對(duì)你的簡(jiǎn)歷覺得一見鐘情的時(shí)候，那就意味著你自己的求職已經(jīng)成功了大半，但是知道簡(jiǎn)歷對(duì)于求職很重要的人很多，可是在求職簡(jiǎn)歷上占據(jù)很大優(yōu)勢(shì)的人卻不是那么多，那么求職簡(jiǎn)歷寫作怎么寫...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)于我們求職者來說 起著十分重要的決定總作用，因?yàn)橐粋€(gè)人想要在很短的時(shí)間之內(nèi)找到一分自己覺得十分滿意的工作，除了需要有自己十分專業(yè)的技能之外還需要有其他方面的能力，可見現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，想要找一份好一點(diǎn)的工作確實(shí)不容易，但是一份好工作已經(jīng)是很多人求職者...[全文]
我們?cè)诰W(wǎng)上尋找工作都是需要投遞簡(jiǎn)歷，很多人在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往得不到回應(yīng)，這是因?yàn)樽约旱暮?jiǎn)歷沒有受到關(guān)注，我們要想更好的找到工作，那么我們就要想辦法讓自己的簡(jiǎn)歷得到關(guān)注，簡(jiǎn)歷得到關(guān)注，我們也就有更大的機(jī)會(huì)進(jìn)入到公司工作，從而實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想?！稗D(zhuǎn)行”的簡(jiǎn)歷要怎么...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中可能很多求職者都會(huì)有這樣的經(jīng)歷那就是自己在投遞簡(jiǎn)歷之后卻沒有絲毫的回音，其實(shí)大家一定要明白在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是有著非常重要的技巧的，只要大家掌握了這些投遞簡(jiǎn)歷的技巧的話就一定會(huì)獲得回音。下面小編就來給大家分享一下投遞簡(jiǎn)歷的五大絕招。怎樣有效的投遞...[全文]
面臨畢業(yè)季，當(dāng)務(wù)之急就是尋找一份工作，但是投遞出的簡(jiǎn)歷不少，有回復(fù)的卻是寥寥無幾，連簡(jiǎn)歷這一關(guān)都沒過，又何談后面的面試呢？其實(shí)寫好你的簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵，今天小編就與大家分享幾個(gè)寫簡(jiǎn)歷的小技巧，讓你輕松通過HR的簡(jiǎn)歷篩選。頻繁跳槽簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫 1、簡(jiǎn)歷的...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，簡(jiǎn)歷是獲得一份好工作的關(guān)鍵。所以說應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候一定要將自己的簡(jiǎn)歷寫得非常好才有可能給自己帶來更多的機(jī)會(huì)。今天小編就來給大家簡(jiǎn)單的分享一下應(yīng)屆畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的技巧。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的原因 第一、注重教育背景 ...[全文]
一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷將會(huì)為你帶來很多的面試機(jī)會(huì)，如果說你想要讓你的求職簡(jiǎn)歷吸引HR的注意力，那么你的簡(jiǎn)歷的主題一定要夠鮮明，中心夠突出，揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣的簡(jiǎn)歷才是HR最希望看到的。簡(jiǎn)歷如何吸引HR的眼球 1、內(nèi)容歸類。首先要讓簡(jiǎn)歷看清楚內(nèi)容清晰明了，在...[全文]
職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來越大，企業(yè)招聘中高端人才的要求也不斷提高，越來越多的人對(duì)于職業(yè)的追求更為積極主動(dòng)，而獵頭公司也逐漸成為了職場(chǎng)人的“希望之地”，也希望獵頭顧問可以把自己放入名單中。而獵頭公司一般都有自己的人才庫，但是還會(huì)通過各種途徑挖掘人才，列為候選人，那么在挖...[全文]
面試是我們職場(chǎng)新人求職的第一關(guān)，也是最為重要的一關(guān)，而簡(jiǎn)歷就是我們面試者的敲門磚，這塊磚頭夠不夠硬是我們能否面試成功的重中之重。要重視簡(jiǎn)歷易忽視的兩大錯(cuò)誤 首先我們要明白所謂的簡(jiǎn)歷字面上我們看到那個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)字就應(yīng)該理解簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔，切忌長(zhǎng)篇大論...[全文]
當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)開始準(zhǔn)備步入職場(chǎng)時(shí)，我們總是積極的準(zhǔn)備著簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備著面試。但當(dāng)我們經(jīng)歷了求職面試后，卻發(fā)現(xiàn)并不是像我們想像的那么簡(jiǎn)單，而問題可能出在簡(jiǎn)歷上，要重視簡(jiǎn)歷易忽視的兩個(gè)錯(cuò)誤，讓我們的求職更加優(yōu)秀，下面我們先來了解一下專家對(duì)此的分析。為什么你的簡(jiǎn)歷沒有...[全文]
說到畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫，其實(shí)基本上每一個(gè)現(xiàn)在在企業(yè)內(nèi)部就職的人都曾經(jīng)寫過，這就意味著，在網(wǎng)絡(luò)渠道上或者說是自己的親戚朋友身邊，肯定能夠找到范文，雖然說這樣的范文，并不能夠直接照搬硬套，但是卻有一定的參考效果，所以建議大家還是能夠先從這個(gè)步驟開始，當(dāng)然，個(gè)人還...[全文]
當(dāng)你在找工作時(shí)不停的投簡(jiǎn)歷時(shí)，投了非常多的簡(jiǎn)歷后卻沒有得到任何面試通知，這時(shí)候你肯定會(huì)想為什么你的簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)，有時(shí)候在面試中與面試官交談也不錯(cuò)，表現(xiàn)也很好，那么為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？如何讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力 對(duì)于面試者來說，自己是非常的著急，但是...[全文]