不少人在職場上總是謹(jǐn)小慎微處事，生怕得罪了別人，生怕與別人處不好關(guān)系。有的時候，為了獲取別人的認(rèn)可，會做一些“討好”的事情，比如總是答應(yīng)別人的各種要求，當(dāng)別人侵犯到自己的正當(dāng)利益時委曲求全等等?？墒?，這種討好型人格真的會被他人喜歡嗎？擁有討好型人格的員工真...[全文]
(1)對上司先尊重后磨合 任何一個上司，干到這個職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得職業(yè)女性學(xué)習(xí)和借鑒的。職業(yè)女性應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必...[全文]
1、過于專注細(xì)節(jié) 有人做事希望面面俱到，卻花了80%的時間在做20%的細(xì)節(jié)工作。應(yīng)放棄完美主義念頭，允許在小問題上有失誤。先完成重要任務(wù)，再做日常雜務(wù)。 2、將問題歸咎于他人 把問題歸于外因，會失去改變現(xiàn)狀的努力。即使有能力，不...[全文]
1、你有任何一個能“拿得出手”的長處嗎？ 回想我的大學(xué)生涯，我惟一能“拿得出手”的長處就是“說話”：我在晚會上表演過詩歌朗誦，演講比賽得過冠軍，辯論賽得過最后一名，競爭過主持人的崗位（因臉不如嘴精彩而險敗）。種種經(jīng)歷加在一起，命運(yùn)就把我很自然地推向了...[全文]
參加公司的酒會宴會，按我國的習(xí)慣，赴宴一般應(yīng)提前三至五分鐘、或按主人要求到達(dá)為宜。若不能出席，應(yīng)盡早向主人解釋并致歉意。 出席宴會前，要做簡單的梳洗打扮，女士要淡淡地修飾一下，顯出秀麗高雅的氣質(zhì)。男士也要把頭發(fā)和胡須整理和刮洗干凈，穿上一套整潔大...[全文]
1.愿意無條件挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！那你愿...[全文]
職場上，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？與其費盡心思地猜測老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下這些良好工作習(xí)慣。 請相信，就在你努力提升公司價值的同時，你也在公司內(nèi)部提升自我。 1、會議議程提前設(shè)計 一般而言，會議越簡短越高...[全文]
職場不像大家想象的那么簡單，哪怕是再輕松的工作有時候也需要用勇氣來面對。 突破現(xiàn)狀 上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果...[全文]
行動一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。 在國外，有專門的職場聲音教練，他...[全文]
你會發(fā)現(xiàn)人生有太多的決定要作，每一個重大的決定都會改變你的人生。在職場上應(yīng)該如何做最重要的決定。 進(jìn)最有聲望的企業(yè) Eric在美國讀完碩士后，進(jìn)入一家有名的電機(jī)企業(yè)工作。他一向成績優(yōu)異，以為自己會是公司里的佼佼者，沒想到成為1800名工程師中的...[全文]
一、早到。別認(rèn)為沒人注意到你的出勤情況，大家可全在默默地觀察你呢，如果你提早一些到單位，就顯得你很重視這份工作，會以對工作的忠誠態(tài)度獲得意想不到的好效果。 二、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，“語言上的巨人，行動上的矮子”最...[全文]
職場人士職場中的體會： 工作中體會1－－－交代工作最好指出思路和重點所謂抓主要矛盾就是這個意思，但是人在職場，會遇到很多風(fēng)格迥異的領(lǐng)導(dǎo)，比如他交代工作給你后，卻不和你講清楚完成這項工作的重點和思路，要你自己去悟去體會，或者說這個事情你看著辦吧，其...[全文]
現(xiàn)在人人都離不開手機(jī)了，手機(jī)已經(jīng)發(fā)展成日常生活中的必備工具。職場人士更是要用手機(jī)，那在職場用手機(jī)的時候應(yīng)該注意什么哪些呢? 1、手機(jī)的放置 在一切公共場合，手機(jī)在沒有使用時，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口...[全文]
隨著越來越多的年輕人進(jìn)入社會，職場的競爭也越來越大?，F(xiàn)在的年輕都比較自我，很有自己的想法，所以會有無法融入工作環(huán)境的情況出現(xiàn)。 人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。在人際關(guān)...[全文]
現(xiàn)在的職場僅僅靠本事是不夠的，還要學(xué)會職場交際。交際在職場中是非常重要的，你和其他人相處的好會對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大的幫助。 最近聽說了一個新詞“凹地效應(yīng)”，就是指某個事物因為具有某些特征或優(yōu)點，從而對某些事物產(chǎn)生一種吸引力，導(dǎo)致這些事物向這個地方聚集。...[全文]
1、怯懦心理 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。 2、猜疑心理 ...[全文]