大家是否正面臨著，銷售業(yè)績正處于逐漸下降的態(tài)勢？社會化媒體上的追隨者漸行漸遠？甚或職業(yè)生涯踏上了下坡路等形式的考驗。現(xiàn)實生活中，任何人都可能遇到這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發(fā)生任何變化，但與從前相比，現(xiàn)實需求卻出現(xiàn)了很大的差別。造成這種情況的根本原因究竟是...[全文]
公司HR最看重的幾種素質(zhì)： 01 穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。 02 不置可否地應(yīng)答，同樣討好 應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置...[全文]
我見過一些人秀外慧中，也見過一些人皮囊好看，但是滿肚子都是草包，還有一些人外表其貌不揚，但是滿肚子都是學(xué)問。 一個人的優(yōu)點和長處，需要長期相處才能觀察出來。 那么怎么判斷一個人是否有潛質(zhì)呢？ 這個世界的運行是有一定規(guī)律的，成功也要...[全文]
質(zhì)量改進經(jīng)理職位要求 1.從事汽車整車企業(yè)質(zhì)量管理5年以上工作經(jīng)驗； 2.在整車售后質(zhì)量改進方面有豐富的經(jīng)驗； 3.具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.強大的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。 質(zhì)量改進經(jīng)理...[全文]
據(jù)研究表明:不管企業(yè)承認與否，也不管培養(yǎng)的過程是正式的還是非正式的，高潛力人才名單確實存在著，尤其是在優(yōu)秀人才緊缺的情況下，企業(yè)的確會將精力和關(guān)注放在有能力引領(lǐng)企業(yè)邁向成功的人。 何為高潛人才 不同的企業(yè)對高潛人才的定義不同，部分企業(yè)甚至沒有正式...[全文]
周末約了同學(xué)思遠出來喝咖啡，見到他本人的時候我差點沒認出來。才兩年沒見面，整個人就胖了好幾圈，居然還有了將軍肚。我調(diào)侃他，人沒到中年，倒是這身材提前變得油膩起來。 誰知他一坐下就跟我吐苦水。他說這兩年準備自己創(chuàng)業(yè)，但是又覺得自己的人脈不太夠。所以就認...[全文]
1983年出生的張一鳴 ，在2005年從南開大學(xué)畢業(yè)后，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，今日頭條、抖音、內(nèi)涵段子等知名APP之父。2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財富》“中國40位40歲以下的商業(yè)精英”，是目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受關(guān)注...[全文]
免押金、免費輪椅是長興人民醫(yī)院的一大特色，對患者無條件的信任，也贏得了患者對醫(yī)院的好感。據(jù)徐翔介紹，目前只有7輛輪椅被“長期借用”中，他相信是患者目前還有需要，將來肯定也會還回來。中國青年報·中青在線記者鄢光哲/攝 4月11日，中國青年報·中...[全文]
國家統(tǒng)計局近日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，3月份全國居民消費價格同比上漲2.3％，時隔3個月后CPI重回“2時代”。除了豬肉、鮮菜等價格快速上漲外，醫(yī)療保健、教育文化和娛樂、居住等其他七大類價格同比全部上漲，合計影響CPI上漲約0.94個百分點，延續(xù)了非食品類商品服務(wù)價格近...[全文]
日本共同社14日報道稱，日本汽車制造商鈴木公司近日宣布，由于自身車輛檢查中有把制動不足的剎車件判為合格等違規(guī)行為，將對約200萬輛汽車實施召回。 “該違規(guī)行為可能始于1981年6月左右，在去年8月被發(fā)現(xiàn)后仍持續(xù)至今年1月左右?！眻蟮婪Q，出現(xiàn)違規(guī)行為的...[全文]
什么樣的員工，更容易被老板提拔？ 對于員工來說，升職無疑是公司對自己最大的肯定。升職不僅意味著加薪，也是進階更高目標的開始。 今天，我們就來詳細研究一下，什么樣的年輕人，在職場中更受老板青睞，能得到更快地晉升？ 1.保持對未知領(lǐng)域...[全文]
品質(zhì)部經(jīng)理職位要求 1.5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品，有魄力能推動質(zhì)量改革； 2.熟悉ISO/TS16949管理體系標準，并對6 sigma有一定的認識； 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具有深入了解并可熟練使...[全文]
1 真誠：做真實的自己 外企很關(guān)注人才的真誠度和工作履歷的真實性，因此，在企業(yè)工作經(jīng)歷長短和跳槽頻率是外企面試官最為注重的，會就此方面的情況提相關(guān)問題。參加外企的面試時，應(yīng)聘者千萬不要說謊，要真實表現(xiàn)自己。明明知道自己欠缺領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，就不要說做過領(lǐng)導(dǎo);...[全文]
1 森林里，刺猬和烏鴉是好朋友，烏鴉對刺猬的一身鎧甲好生羨慕。狡猾的狐貍對刺猬的美味垂涎已久，但苦于刺猬一身刺，無從下手。 刺猬架不住烏鴉的吹捧，便告訴烏鴉：“其實我也有弱點，當我全身蜷起時，腹部有個小眼，如果朝那個小眼吹氣，我怕癢癢就會打...[全文]
小公司靠老板、大公司靠團隊、超級公司靠智囊團。公司能不能做大，關(guān)鍵看團隊夠不夠強。 縱觀現(xiàn)在的商業(yè)巨頭，哪家不是有一個傳奇團隊在支撐，馬云的“十八羅漢”、史玉柱的“四個火槍手”早就成為團隊故事中的一段佳話。 馬云早期創(chuàng)業(yè)的50萬啟動資金，都...[全文]
勞動訴訟的問題是每一個勞動者都應(yīng)該要知道的知識，它也是勞動者為了爭取自己權(quán)益而該做的事情，在面對勞動爭議的時候，很多勞動者都知道要為自己積極的去維權(quán)，那么，勞動訴訟的性質(zhì)是如何的？ 我國勞動法第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭...[全文]
生產(chǎn)噴氣發(fā)動機、核能發(fā)電設(shè)備的日本大型重工業(yè)公司IHI公司5日被曝存在質(zhì)檢不當行為，據(jù)稱公司在飛機發(fā)動機維護過程中使用不具備相應(yīng)資質(zhì)的人員參與部分檢驗工序。 據(jù)共同社、《日本經(jīng)濟新聞》等日本媒體報道，發(fā)生問題的是IHI公司位于東京都的工廠。這家工...[全文]
近日，國家市場監(jiān)管總局發(fā)布了2018年產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查中的消費品抽查情況，分析結(jié)果顯示，我國消費品整體質(zhì)量狀況比較平穩(wěn)，在2018年產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查中有55類產(chǎn)品合格率超過了90%，其中有14類產(chǎn)品合格率為100%。 經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)...[全文]
資質(zhì)項目申報專員職位要求 1.2年以上企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗，高新企業(yè)及系統(tǒng)集成行業(yè)出身優(yōu)先； 2.2年以上項目申報管理經(jīng)驗，具有較強的技術(shù)文檔撰寫能力，能夠起草產(chǎn)業(yè)技術(shù)分析報告。 資質(zhì)項目申報專員崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司各項專業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、落實...[全文]
“習(xí)近平總書記強調(diào)，‘要幫助貧困地區(qū)群眾提高身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、就業(yè)能力，努力阻止因病致貧、因病返貧’?！弊鳛槿珖舜蟠?，從辦好醫(yī)療和教育入手，持續(xù)推進醫(yī)療與教育各個領(lǐng)域的扶貧進展，一直是新疆醫(yī)科大學(xué)校長凱賽爾·阿不都克熱木代表關(guān)注的重點，“通過調(diào)研、走訪、...[全文]