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共有2441篇符合“獵頭”搜索結(jié)果

獵頭公司主要業(yè)務(wù)范圍

2017-11-27

獵頭一詞在我們的認(rèn)識上,屬于舶來品。主要是指為企業(yè)物色各種人才的人,獵頭的意思,就是指獵取人才,也就是發(fā)現(xiàn)和追逐,評價,篩選各類人才的以此。下面,我們就仔細(xì)的為大家介紹下獵頭公司的主要業(yè)務(wù)范圍,以幫助我們對獵頭公司有一個更好的認(rèn)識。 獵頭公司的主要業(yè)務(wù),就是...[全文]

獵頭顧問年薪有幾何

2017-11-27

獵頭公司在人們的眼中都是帶有色彩,因?yàn)樵谌藗兊难壑?,獵頭公司在挖掘人才這方面似乎失無所不能的,在很多人看來都不能找到的人才,在獵頭公司的手里變得是很容易的。不可能跳槽的人,在獵頭公司這里開始跳槽了。很多人對此都是不理解,對獵頭顧問更是充滿了好奇,因?yàn)楂C頭公司的...[全文]

獵頭行業(yè)與人才中介不一樣之處

2017-11-27

獵頭是一個因中介而蒙受不白之冤的行業(yè),即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天,仍然有很多人固執(zhí)地認(rèn)為獵頭就是人才中介,小編在這里澄清,獵頭絕不是人才中介。下面,根據(jù)多年來的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司 獵頭顧問每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人,...[全文]

獵頭公司里的獵頭是從何處招來的?

2017-11-27

獵頭公司為企業(yè)解決了優(yōu)秀人才招聘的問題離不開獵頭顧問,那么獵頭公司的獵頭顧問是從哪來的呢?哈爾濱獵頭公司 1.獵取有經(jīng)驗(yàn)的顧問 很多獵頭公司所以都傾向于招聘有經(jīng)驗(yàn)的顧問,他們會請”RTOR”(全稱RecruitmentTORecruitment)公司,...[全文]

中國為什么需要國家級獵頭公司?

2017-11-27

與世界先進(jìn)國家相比,中國國家級獵頭公司還相對匱乏。培養(yǎng)和打造國家級獵頭公司,對我國高端人才的培育具有戰(zhàn)略意義。 一、世界獵頭行業(yè)的誕生與發(fā)展 世界獵頭服務(wù)以公司形態(tài)出現(xiàn)于1926年的美國,但由于20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條爆發(fā),20世紀(jì)40年代末伴隨著經(jīng)...[全文]

獵頭介紹

2017-11-27

“獵頭”(Headhunting)一詞屬舶來詞,原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人,現(xiàn)在多指物色人才的人。《獵頭》也是1982年香港上映的一部電影名稱。在潮汕話中,“獵頭”指光頭,實(shí)際應(yīng)為“蠟頭”。 獵頭一詞來源于拉丁文,當(dāng)時部落作戰(zhàn)時把對方的頭顱砍下來,掛在腰...[全文]

獵頭行業(yè)之行規(guī)

2017-11-27

所謂“國有國法、行有行規(guī)”,獵頭服務(wù)行業(yè)也有其自身的原則。這樣既能保證獵頭行業(yè)自身的有序經(jīng)營,又能源源不斷地被更多的客戶認(rèn)可和接受。一個合格的獵頭,必須知道獵頭行業(yè)的五大行規(guī),否則不僅對自己的名譽(yù)有損害,也會破壞整個獵頭行業(yè)的風(fēng)氣,敗壞獵頭行業(yè)的名聲。 首先...[全文]

獵頭如何提高成單率?

2017-11-27

獵頭即人才尋獵,是為企業(yè)提供高端人才的一個行業(yè)。獵頭想要成單離不開兩個因素,那就是企業(yè)客戶還有候選人。用一個不太好的比喻:企業(yè)是需求方,獵頭是供應(yīng)方,候選人就是獵頭為企業(yè)供應(yīng)的“貨物”。石家莊獵頭公司 獵頭想要成單,不管離開企業(yè)候選人哪個都是完不成的,獵...[全文]

獵頭會經(jīng)常性的被哪些問題困擾

2017-11-27

獵頭顧問的工作除了為企業(yè)客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),更重要的是為對方推薦候選人,這是獵頭顧問最難的工作。在獵頭顧問完成推薦人工作的過程中會遇到各種各樣的問題,下面為大家一一論述。哈爾濱獵頭公司 一、遇到不配合的HR 獵頭在與企業(yè)客戶合作的過程中最害怕遇到不...[全文]

獵頭被候選人拒絕,要怎么做

2017-11-27

在職場上,我們總是在不斷地被拒絕,求職者被企業(yè)拒絕,升職加薪的請求被拒絕,合作被拒絕……在獵頭行業(yè)中,拒絕更是簡單直白,絲毫不加修飾。石家莊獵頭公司 作獵頭顧問久了,被候選人拒絕是見慣不怪的事情了,如果該候選人的各方面條件都非常符合企業(yè)的招聘需求,獵頭顧...[全文]

獵頭工作到何種程度才能有資格單飛?

2017-11-27

父母在寵溺孩子到了一定年齡也會讓其獨(dú)立,做獵頭時間久了也不能總讓人帶,改單飛的時候還是要單飛。比如離開這家獵頭公司到別的獵頭公司去又或者自己出去開公司。哈爾濱獵頭公司 對于小孩只要18歲成年那就很少依賴父母了,獵頭什么時候算成年呢? 1.能夠獨(dú)立完成獵...[全文]

獵頭如何與不懂業(yè)務(wù)的老板相處

2017-11-27

在多數(shù)職場人的眼里老板應(yīng)該是無所不能的,然而事實(shí)上老板不需要無所不能,只要有錢,只要會管理,那就是好的老板。不少創(chuàng)業(yè)公司的老板事實(shí)對業(yè)務(wù)是不怎么了解的,就像現(xiàn)在很多的獵頭公司。雖然老板對獵頭業(yè)務(wù)不太了解,但是手底下有一大票專業(yè)的獵頭顧問,照樣能賺錢。哈爾濱獵頭...[全文]

人才儲備對于獵頭公司的重要性

2017-11-27

企業(yè)之所以選擇獵頭公司來進(jìn)行人才招聘最主要看重的便是獵頭能夠在短時間內(nèi)為企業(yè)招到合適的人才,而獵頭之所以有能力為企業(yè)招到合適人才不只是因?yàn)楂C頭有尋獵人才方面的專業(yè)技巧,人才儲備庫也是極其重要的。石家莊獵頭公司 人才儲備庫反應(yīng)人才的數(shù)量,人才數(shù)量越多,獵頭...[全文]

專業(yè)的獵頭如何能快速了解客戶企業(yè)的組織架構(gòu)

2017-11-27

獵頭是為企業(yè)提供人才推薦的服務(wù),對服務(wù)企業(yè)的架構(gòu)有一定的了解是很必要的,了解企業(yè)的組織架構(gòu)有利于獵頭更好地開展人才推薦的服務(wù)。那么問題來了,專業(yè)獵頭是如何了解企業(yè)客戶組織架構(gòu)的呢?哈爾濱獵頭公司 1.從網(wǎng)上查詢資料 正規(guī)的企業(yè)在網(wǎng)上都會有相關(guān)的資料...[全文]

專業(yè)的獵頭究竟是如何面試候選人的

2017-11-27

在獵頭行業(yè)中,面試候選人是很重要的一件事,專業(yè)獵頭有自己獨(dú)特技巧,判斷這個人究竟能不能成為你推薦給企業(yè)的候選人,能不能成單首先要從面試開始。哈爾濱獵頭公司 付出是檢驗(yàn)結(jié)果的一個途徑,付出就一定有回報,過去行為是未來表現(xiàn)的最佳預(yù)測。常見面試中提出的問題大概...[全文]

獵頭“捕獵”三大步驟不可或缺

2017-11-27

在獵頭行業(yè)逐漸被人熟知的情況下,很多中高級人才已經(jīng)把這種方式作為一個重要渠道,企業(yè)人力資源管理部門在決定使用獵頭服務(wù)時,必須對獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解,才能選擇好獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才,以下是獵獲三大步驟。石家莊獵頭公司 一、分析...[全文]

獵頭與求職者聯(lián)系存在怎樣的障礙

2017-11-27

獵頭想要完成與企業(yè)的合作離不開求職者,因?yàn)楂C頭服務(wù)便是求職者推薦服務(wù)??墒窍胍瓿汕舐氄叩耐扑]服務(wù)不是那么容易的,因?yàn)楂C頭在與求職者聯(lián)系的時候會面臨這幾大障礙。哈爾濱獵頭公司 1.找不到求職者 雖然獵頭的本職工作是求職者的推薦服務(wù),可是這些求職者不是那...[全文]

獵頭進(jìn)入“疲憊期”時,該怎么辦

2017-11-27

不少從事獵頭的人都會經(jīng)歷“疲憊期”,因?yàn)楂C頭并不是什么輕松的工作。從事獵頭行業(yè)的人可能一天要打幾百個電話,可能要經(jīng)常加班,可能大半夜休息的時候還被“騷擾”……再加上工作中遇到的各種瓶頸,很容易出現(xiàn)對獵頭工作的厭倦。石家莊獵頭公司 有的人會選擇放棄獵頭這個...[全文]

企業(yè)與獵頭合作時哪些問題最容易被忽略

2017-11-27

有的企業(yè)抱怨獵頭服務(wù)不專業(yè),可是這真的只怪獵頭嗎?國內(nèi)從事獵頭行業(yè)的人有很多,難免參差不齊,這就需要企業(yè)在選擇獵頭服務(wù)的時候要擦亮眼睛。石家莊獵頭公司 一般企業(yè)選擇獵頭關(guān)注的無外乎這幾點(diǎn):那就是傭金和時間,然而很容易忽略的一個根本問題是使用獵頭服務(wù)是為了...[全文]

為何說獵頭是高級人才的“伯樂”?

2017-11-27

“世有伯樂然后有千里馬”是唐代著名文學(xué)家韓語《馬說》中的經(jīng)典語句,意思是發(fā)現(xiàn)千里馬要靠伯樂。沒有伯樂會怎么樣呢?《馬說》里面也有描述“辱于奴隸人之手,駢死于槽里之間”。哈爾濱獵頭公司 千里馬需要伯樂才能夠馳騁千里,職場中的高端人才同樣需要伯樂才能夠一展宏...[全文]