不知道獵頭有沒有遇到這種情況，當(dāng)你向候選人打電話的時(shí)候，他們的態(tài)度不是特別好：要么聊幾句掛了，要么前言不搭后語，甚至根本不接你的電話……說實(shí)話，這是獵頭的基本工作沒做好。獵頭在聯(lián)系候選人之前有些工作是一定要做的。石家莊獵頭公司 1.了解候選人最近的工作情...[全文]
有的時(shí)候，企業(yè)通過獵頭渠道招聘，很難找到合適的候選人，這時(shí)候，就會(huì)將企業(yè)的招聘工作委托給獵頭公司。令企業(yè)內(nèi)部HR愁白了頭的候選人在獵頭顧問的尋訪中就有了眉目，甚至還不止一個(gè)，最終找到了合適的候選人。為什么企業(yè)內(nèi)部HR招不到候選人，而獵頭顧問卻能？哈爾濱獵頭公司...[全文]
獵頭是賺錢的行業(yè)，但不是所有人都適合做獵頭的。不信？你可能由于某些因素前六個(gè)月都堅(jiān)持不了?？梢詠砜纯?。石家莊獵頭公司 1.害怕被拒絕 有銷售背景的獵頭新人，相對的抗壓能力，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。而HR出身的則面子較薄，很簡單的原因，由原先的甲方變?yōu)橐曳?，身?..[全文]
人活著就會(huì)不斷追求進(jìn)步，哪怕只是比昨天好一點(diǎn)。在職場中如果你在行業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)取得了一定成就，想要更進(jìn)一步的發(fā)展，那就要與獵頭合作了。與獵頭的接觸不僅能夠改變你的行業(yè)現(xiàn)狀，而且也能讓你明白自身存在的不足。哈爾濱獵頭公司 當(dāng)你打算要和獵頭公司接觸就要有以下的思...[全文]
人才是企業(yè)長足發(fā)展的根本動(dòng)力，在競爭愈發(fā)激烈的今天，人才的爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，獵頭的出現(xiàn)幫助企業(yè)減輕了因?yàn)榛ネ趬δ_產(chǎn)生的尷尬以及長時(shí)間招不到人而產(chǎn)生的損失。但獵頭公司在幫助企業(yè)獵取候選人的過程中，仍然存在許多問題，溝通不暢就是其中最關(guān)鍵的問題，這直接導(dǎo)致了雙方的合...[全文]
獵頭是比較火的行業(yè)，主要為企業(yè)推薦行業(yè)領(lǐng)域的精英，當(dāng)你被獵頭找到，說明你也是精英了。當(dāng)被獵頭找到的時(shí)候該怎么辦，如何讓獵頭認(rèn)為你是專業(yè)的？哈爾濱獵頭公司 1.了解獵頭所推薦公司的基本情況 主要包括公司所處的行業(yè)、主要產(chǎn)品、成立時(shí)間、人員規(guī)模、行業(yè)內(nèi)的知...[全文]
獵頭，一種將人力資源當(dāng)成商品進(jìn)行買賣的特殊行業(yè)，作為職場信息的“晴雨表”，獵頭的工作并不輕松，競爭十分激烈，然而薪水也相對誘人。在日復(fù)一日的找人、挖人過程中，獵頭的真實(shí)生存狀況是怎樣的呢？哈爾濱獵頭公司 一、獵頭必備的工作技能 很多獵頭顧問在初期并不了...[全文]
要說企業(yè)喜歡什么樣的獵頭，那必然是專業(yè)、執(zhí)行力高的獵頭顧問。一般而言，動(dòng)用獵頭渠道招聘的崗位都是高端的或者稀缺崗位，人才較少，難度較大，在專業(yè)性和執(zhí)行力方面對獵頭顧問的能力提出了極高的要求。資深獵頭從事獵頭工作多年，在于企業(yè)客戶打交道的過程中，總結(jié)出了如下幾點(diǎn)...[全文]
獵頭越來越得到大多數(shù)人的認(rèn)可，很多企業(yè)都把獵頭當(dāng)做招聘人才的渠道。獵頭也不辜負(fù)企業(yè)的期望，為企業(yè)客戶提供了大量的人才。獵頭也在不斷地發(fā)展著自己。石家莊獵頭公司 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)獵頭逐漸的流行起來。網(wǎng)絡(luò)獵頭無疑就是通過網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)選擇人才。網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳...[全文]
物以類聚，人以群分。在職場中每個(gè)人是不一樣的，獵頭把職場人分為這四類，看看你是哪一種？哈爾濱獵頭公司 1.置疑別人又沒有自信的職場人 這類人會(huì)懼怕感情好關(guān)系，在職場里會(huì)發(fā)覺這么的人會(huì)用盡心思規(guī)避與同事相處，采取回避的舉止神情來對付辦公和同事的關(guān)系，這類...[全文]
獵頭顧問在進(jìn)行人才尋訪，打CC電話的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)被問及：“你是怎么知道我的？”獵頭顧問知曉候選人的方式可能是通過候選人掛在網(wǎng)上的簡歷，可能是經(jīng)過候選人的朋友推薦，可能是在媒體中搜尋的結(jié)果，或者是從公司相關(guān)人員那兒得到的信息等等。哈爾濱獵頭公司 由于獵頭競...[全文]
有的候選人明明覺得自己的簡歷很好，可是獵頭卻不滿意。簡歷只是小范圍的修改，卻還是被獵頭看出來了。獵頭是怎樣在短時(shí)間內(nèi)看出簡歷有破綻呢？石家莊獵頭公司 1.教育背景 ①如果只放最高學(xué)歷：博士和碩士學(xué)歷，那么第一學(xué)歷是什么？第一學(xué)歷是否過硬？ ②畢業(yè)的年...[全文]
在中國人力資源市場上，獵頭的地位越來越舉足輕重，獵頭這一職業(yè)正在變得有前景，又有前途，很多人爭先涌入獵頭行業(yè)，但很多人的水平仍然沒辦法達(dá)到專業(yè)獵頭顧問的要求，這使得從業(yè)者對獵頭行業(yè)失望，最后一窩蜂地進(jìn)來，再灰溜溜地離開。同時(shí)，這也拉低了獵頭行業(yè)從業(yè)者的整體水平...[全文]
孫悟空經(jīng)過數(shù)百年才成為斗戰(zhàn)勝佛，玉皇大帝修煉了幾千劫才坐上了那個(gè)位置，一個(gè)資深的獵頭顧問也是需要長時(shí)間的積累才得以成型的。小編總結(jié)出獵頭由小白到大神主要經(jīng)歷以下步驟。石家莊獵頭公司 1.獵頭助理 小編發(fā)現(xiàn)很多獵頭顧問都是從獵頭助理開始做起，他們的職責(zé)著...[全文]
獵頭是服務(wù)型行業(yè)，為企業(yè)客戶提供候選人，但是作為獵頭顧問應(yīng)該有自己的姿態(tài)。確實(shí)，能夠?yàn)槟銕砝娴氖强蛻?，但沒必要“低三下四”?？蛻粲行枨螅C頭的專業(yè)正好能提供服務(wù)。小編總結(jié)出以下幾點(diǎn)不專業(yè)獵頭存在的問題，僅供參考。哈爾濱獵頭公司 1.自認(rèn)為是人才中介...[全文]
說來諷刺，候選人無時(shí)無刻不在撒謊。他明明已經(jīng)在現(xiàn)單位待不下去了，但獵頭找他時(shí)他會(huì)故作輕松地說：“不著急，有機(jī)會(huì)就看看?！弊霁C頭的，他既然這么說了，你聽聽就算了，這種自抬身價(jià)的話你可別信以為真，就放棄這名候選人，做獵頭的，讓候選人再回頭可不太好。石家莊獵頭公司 ...[全文]
獵頭最重要的能力是什么？從事獵頭多年的資深獵頭們認(rèn)為最重要的不是人才尋訪，不是BD客戶，而是溝通。從某種意義上說，獵頭就是需要用一張巧嘴，令候選人以及客戶認(rèn)可你給出的建議，并誘使他們做出符合你意志的決定。但你憑什么使其信服？自然要通過無休止的溝通。哈爾濱獵頭公...[全文]
即通過獵頭招聘已經(jīng)成為招聘的主要渠道之一，仍有HR不曉得是不是應(yīng)該與獵頭公司進(jìn)行合作，總有“獵頭公司靠譜嗎”這樣的疑惑。資深獵頭在這里可以負(fù)責(zé)任地告訴HR們：獵頭是相當(dāng)有效的招聘渠道，找到好公司合作絕對可以獲得事半功倍的效果。石家莊獵頭公司 獵頭公司一直...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)是比較火的一個(gè)行業(yè)，職場中對這類人才的需求也很高，導(dǎo)致這類人遭到瘋搶。那么作為獵頭應(yīng)該如何快速拿下這類人呢？看看下面的方法就知道了。哈爾濱獵頭公司 1.首選明確候選人是否符合要求 由于開發(fā)職位的專業(yè)性，對候選人的技能必然有一些詳細(xì)具體的要求，獵頭...[全文]
失敗在職場中是常有的，只要從從失敗中走出來就可以了。唯一不要做的是找借口，這樣于事無補(bǔ)。獵頭也是一樣，阻礙成單的原因很多，一個(gè)成功的獵頭應(yīng)該要做的是克服，以下幾種思維是新人經(jīng)常犯的。哈爾濱獵頭公司 1.過分追求完美 是人都會(huì)犯錯(cuò)誤，這是常識(shí)。如果你的目...[全文]