現(xiàn)代職場(chǎng)，充滿了競(jìng)爭(zhēng)，弱肉強(qiáng)食，不進(jìn)則退。個(gè)人也好，公司也罷，必須永葆創(chuàng)造力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。獵頭公司在職場(chǎng)上是特別的存在。眾所周知，獵頭公司為企業(yè)尋找高端人才，是個(gè)既賺錢(qián)又重要的行業(yè)。但在獵頭行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。每個(gè)公司都有專屬于自己的簡(jiǎn)歷庫(kù)，每份...[全文]
對(duì)于獵頭行業(yè)有所了解的朋友不難發(fā)現(xiàn)，很多獵頭的名字都是英文的。國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)所對(duì)接的客戶大部分也是國(guó)人，那么獵頭顧問(wèn)為啥要起一個(gè)英文名字呢？小編是這樣認(rèn)為的。哈爾濱獵頭公司 1.習(xí)慣使然 眾所周知，獵頭開(kāi)始的客戶主要以外資為主，從事獵頭的人也多外資HR背...[全文]
人的一生會(huì)做出你許多決定，有的決定會(huì)影響一生。尤其在涉及到職業(yè)生涯的時(shí)候，你的一些決策更是至關(guān)重要。人要學(xué)會(huì)對(duì)自己的未來(lái)做一些策劃，涉及到職業(yè)方面，出現(xiàn)一些誤區(qū)是很難避免的。下面是資深獵頭根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的職業(yè)人經(jīng)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為。石家莊獵頭公司 1.做...[全文]
獵頭這一行業(yè)對(duì)于職場(chǎng)人已不再陌生，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)選拔人才也越來(lái)越傾向于獵頭。候選人跳槽也不再只是在某招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷。所以，現(xiàn)在的獵頭行業(yè)很吃香。由于市場(chǎng)對(duì)獵頭服務(wù)的需求越來(lái)越大，導(dǎo)致很多獵頭公司如雨后春筍。但是，問(wèn)題來(lái)了，獵頭公司眾多，難免良莠不齊。那么什么樣的...[全文]
專業(yè)的服務(wù)是獵頭顧問(wèn)最大的價(jià)值。話雖如此，但當(dāng)下獵頭行業(yè)顧問(wèn)的水平參差不齊，很多時(shí)候獵頭顧問(wèn)在做單的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。甚至，資深的獵頭也會(huì)因?yàn)槊慕?jīng)驗(yàn)，而犯錯(cuò)誤。小編為大家整理了獵頭常見(jiàn)的物種錯(cuò)誤，希望大家有則改之，無(wú)則加勉。石家莊獵頭公司 1.氣氛嚴(yán)...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)快速發(fā)展、高速創(chuàng)新、不斷被顛覆的行業(yè)，從2000年的門(mén)戶網(wǎng)站到2010年的電商，從PC端到移動(dòng)端，從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到如今的互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，各個(gè)領(lǐng)域都在不斷創(chuàng)新。這就意味著互聯(lián)網(wǎng)招聘的難度要比普通行業(yè)大很多。哈爾濱獵頭公司 另外，互聯(lián)網(wǎng)公司的人員...[全文]
大部分人跳槽會(huì)選擇招聘網(wǎng)站，但是我要告訴你：你OUT了。如果你是剛步入社會(huì)的小青年，這樣做還是可以的。如果你已經(jīng)工作了幾年，還沒(méi)有獵頭來(lái)找你，說(shuō)明你該充電了。石家莊獵頭公司 有很多人誤以為獵頭公司就是一個(gè)招聘中介，忽略了它的專業(yè)性，認(rèn)為找到了獵頭公司，好...[全文]
對(duì)于一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō)，與候選人的溝通很重要，你要做到的是在中很多的同行中脫穎而出，成功讓候選人記住并信任你選擇你。 那么問(wèn)題來(lái)了，怎樣才能讓候選人選擇你呢？老獵頭認(rèn)為第一印象很重要，第一次與候選人溝通后通常會(huì)發(fā)送一封關(guān)聯(lián)郵件，這封破冰郵件就相當(dāng)于你向一個(gè)妹子要微...[全文]
在人才市場(chǎng)上，獵頭有著舉足輕重的作用，起到了連接企業(yè)與候選人的重要作用，企業(yè)需要里頭幫助找人，候選人需要獵頭提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?？傊髽I(yè)和候選人都離不開(kāi)獵頭。哈爾濱獵頭公司 一、當(dāng)“你”是企業(yè)時(shí) 你常常會(huì)如此：招聘團(tuán)隊(duì)非常勤懇和努力，為了找到“千...[全文]
獵頭和HR一直是相愛(ài)相殺的關(guān)系，獵頭覺(jué)得HR事兒多，不通融，HR覺(jué)得獵頭費(fèi)用太高或者是欠缺一點(diǎn)兒專業(yè)。但是在職場(chǎng)上，高端人才的流動(dòng)還是在獵頭的主導(dǎo)下完成的，獵頭也要有客戶才能成單的，于是雙方一直在摸索中合作。石家莊獵頭公司 身為HR，我們當(dāng)然要拿出甲方應(yīng)...[全文]
當(dāng)代職場(chǎng)，人才是最主要的競(jìng)爭(zhēng)力，各大公司的人力資源部門(mén)都摩拳擦掌、躍躍欲試。企業(yè)想要在短時(shí)間內(nèi)找到合適的人才，只能靠挖人，可以與獵頭合作或者是組建內(nèi)部獵頭團(tuán)隊(duì)，但假如這兩種方式均不適應(yīng)于你們公司的情況，你還可以親自上陣，挖人！獵頭老司機(jī)們總結(jié)出了以下幾個(gè)挖人要...[全文]
在中國(guó)做獵頭顧問(wèn)，產(chǎn)值必須在人民幣50萬(wàn)左右才算合格，否則你可能是假顧問(wèn)，或者你正處于一家假的獵頭公司。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)。年產(chǎn)出50萬(wàn)并不是難以完成的業(yè)績(jī)，對(duì)于追求成長(zhǎng)的獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，百萬(wàn)都不是終點(diǎn)。石家莊獵頭公司 產(chǎn)值決定獵頭價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)獵頭職業(yè)之美，...[全文]
獵頭與候選人接觸的過(guò)程中免不了有當(dāng)面接觸，俗稱“面試”。在這一過(guò)程中獵頭顧問(wèn)是不能出問(wèn)題的，這涉及到一個(gè)專業(yè)度的問(wèn)題。你要確認(rèn)這樣的候選人是否符合客戶的需要，不浪費(fèi)自己的時(shí)間，也是珍惜候選人的時(shí)間，更是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。那么獵頭顧問(wèn)在與候選人接觸過(guò)程中需要掌握哪些專...[全文]
梅姨在金球獎(jiǎng)上告訴我們，一個(gè)好演員的自我修養(yǎng)應(yīng)該體現(xiàn)在演好角色，執(zhí)著于藝術(shù)，并勇于承擔(dān)輿論責(zé)任上。因?yàn)檫@樣的職業(yè)修養(yǎng)，她拿了終身成就獎(jiǎng)。一個(gè)人的自我修養(yǎng)，成就了他的事業(yè)，一群人的職業(yè)修養(yǎng)，成就了一個(gè)行業(yè)。石家莊獵頭公司 身為獵頭，應(yīng)該為自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，更...[全文]
很多非業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，獵頭工作無(wú)非是常年流連于各大招聘網(wǎng)站，下載候選人簡(jiǎn)歷，打電話游說(shuō)候選人跳槽，出入商業(yè)酒會(huì)發(fā)掘候選人并或者與候選人喝個(gè)咖啡聊聊工作。但真正進(jìn)入獵頭行業(yè)，才會(huì)明白，獵頭工作絕不僅限于此。哈爾濱獵頭公司 獵頭每天的工作當(dāng)然并不僅限于下簡(jiǎn)歷，...[全文]
即便當(dāng)下借助于獵頭尋找合適的人才已經(jīng)成為大企業(yè)招聘的標(biāo)配，但仍然有人不解，為何獵頭服務(wù)費(fèi)那么高，還是有大企業(yè)選擇借助獵頭幫助其尋找高端人才？不就是招聘嗎，HR難道不能做嗎？獵頭不就是將候選人的簡(jiǎn)歷推薦給HR嗎？接下來(lái)一樣需要面試，候選人依舊可能不匹配。這可能是...[全文]
現(xiàn)在的年輕人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往都是看到工作就投，這種海選的方式很不利于找工作，大量的面試就只能在混亂中隨便挑幾家去面試，而有的人就算是面試成功了，還不知道自己的公司具體是做什么的。石家莊獵頭公司 在這種不穩(wěn)定的大環(huán)境下，資深獵頭給各位求職者一個(gè)忠告：做好...[全文]
獵頭顧問(wèn)的專業(yè)就是幫助客戶尋找匹配的職場(chǎng)精英，找到合適的候選人是獵頭工作的終極目標(biāo)。獵頭最重要的能力其實(shí)不是溝通能力，而是慧眼識(shí)珠。在接到客戶的用人需求之后，獵頭顧問(wèn)首先要篩選簡(jiǎn)歷以及面試候選人。因此，獵頭顧問(wèn)一定要練就“火眼金睛”。哈爾濱獵頭公司 獵頭...[全文]
在職場(chǎng)中，正確的處理好自己的人際關(guān)心，合理且有效的分配好自己的時(shí)間，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的工作的狀態(tài)是職場(chǎng)的生存的智慧。對(duì)很多的職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，這些細(xì)節(jié)能夠在很多程度上影響他們的發(fā)展，對(duì)自己的生活產(chǎn)生很重要的影響。學(xué)會(huì)用這些智慧來(lái)處理職場(chǎng)中的人際和工作是對(duì)職場(chǎng)中人的職業(yè)...[全文]
中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)源于國(guó)外，經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展已經(jīng)具備一定的規(guī)模，但是相較于國(guó)外知名獵頭公司，在規(guī)模以及從業(yè)人員素質(zhì)等方面有著天壤之別。這也是中國(guó)獵頭公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)遜色于國(guó)外知名獵頭公司的重要原因，下面我們分析下具體的原因。昆明獵頭公司 1.國(guó)內(nèi)獵頭從業(yè)人員年齡偏...[全文]