如今，勞務(wù)外包是近年來繼勞務(wù)派遣后比較流行的勞務(wù)模式，勞務(wù)外包是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，企業(yè)將招聘、培訓(xùn)、社保公積金代辦、員工關(guān)系等工作外包給第三方人力資源公司，如社保代辦、員工招聘等，而企業(yè)只做核心業(yè)務(wù)，來看勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容有哪些—— 勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的好處有：...[全文]
目前的企業(yè)招聘多分為校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，二是社會(huì)招聘合同制員工，三是委托第三方招聘派遣制員工，或者采用勞務(wù)外包，這三種方式中，勞務(wù)外包已經(jīng)成為企業(yè)重要常見的雇傭方式，尤其是收到國企和政府部門的青睞，這是什么原因呢？來看勞務(wù)外包公司帶來的詳細(xì)介紹。 首...[全文]
勞務(wù)外包是指企業(yè)將某個(gè)相對(duì)獨(dú)立的勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動(dòng)服務(wù)或工程項(xiàng)目施工任務(wù)、且對(duì)項(xiàng)目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的承包形式。發(fā)包企業(yè)僅對(duì)承包單位的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，依據(jù)項(xiàng)目外包合同向承包單位支...[全文]
企業(yè)實(shí)施勞務(wù)外包有哪些好處？ 勞務(wù)外包定義 如今對(duì)于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。 生產(chǎn)線外包 因...[全文]
一.區(qū)分條件 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個(gè)用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動(dòng)合同的單位。盡管如此，基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包還是存在本質(zhì)的不同...[全文]
合理的用工可以讓企業(yè)更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，獲得長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展，基于這樣的市場(chǎng)需求，越來越多的企業(yè)都會(huì)面臨用工方面的問題，而勞務(wù)外包就是非常合適的選擇，可以幫助企業(yè)解決各種各樣的問題和麻煩。那么選擇勞務(wù)外包需要注意哪些問題?這幾點(diǎn)一定要懂! 勞務(wù)外包 ...[全文]
勞務(wù)外包服務(wù)，是現(xiàn)在人力資源管理的一種新的形式。通過勞務(wù)外包服務(wù)可以很好的解決企業(yè)部分人力資源的問題。當(dāng)然企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)外包的時(shí)候需要設(shè)定好相關(guān)的工作內(nèi)容，但不少企業(yè)不清楚要怎樣去合理安排，下面就讓小編來給各位詳細(xì)介紹一下企業(yè)對(duì)于勞務(wù)外包工的工作應(yīng)該如何安...[全文]
相信大家對(duì)于勞務(wù)外包這個(gè)詞不是特別的陌生，因?yàn)楝F(xiàn)在許多企業(yè)工廠都選擇勞務(wù)外包，畢竟很多公司工廠企業(yè)，都是有hr，有人事，為什么還要選擇勞務(wù)外包呢？ 1、費(fèi)用較低，如果你是一個(gè)10人以內(nèi)的小公司，請(qǐng)一個(gè)人事月薪5000元，但是10個(gè)人的人事外包費(fèi)總計(jì)不...[全文]
很多企業(yè)會(huì)面臨用工方面的難題，要想有更好發(fā)展不少企業(yè)選擇采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的用工方式，當(dāng)然還會(huì)有很多的企業(yè)對(duì)這兩種用工形式不了解，會(huì)比較擔(dān)心會(huì)遇到不靠譜的，下面就讓小編來給各位介紹一下如何進(jìn)行勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣不會(huì)有問題吧！ 許多企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外...[全文]
當(dāng)下很多企業(yè)會(huì)采用勞務(wù)外包用工方式，通過這種方式可以有效的解決企業(yè)用工方面的難題，在采用勞務(wù)外包崗位的過程中，有很多事項(xiàng)要企業(yè)們多注意，會(huì)有不少人對(duì)此不是很了解，下面就讓小編來給各位介紹一下勞務(wù)外包崗位都有哪些要注意的吧。 選擇勞務(wù)外包公司有幾個(gè)要注...[全文]
由于招聘困難，因此很多企業(yè)出現(xiàn)了員工短缺的情況。所以不少企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司來解決招聘難的問題。但是市面上的勞務(wù)外包公司有很多家，企業(yè)都比較關(guān)心勞務(wù)外包公司是怎么招聘的，現(xiàn)在就讓小編來給各位介紹一下勞務(wù)外包公司是如何招聘員工的吧！ 一、勞務(wù)外包公司怎...[全文]
1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，勞務(wù)外包公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2.管理成本低廉，提高企業(yè)...[全文]
一．企業(yè)將有限的資源集中用于發(fā)展主業(yè) 企業(yè)選擇第三方勞務(wù)外包公司，可以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，減少用于勞務(wù)業(yè)務(wù)方面的投入，將有限的人力、財(cái)力集中于核心業(yè)務(wù)。 二．企業(yè)節(jié)省費(fèi)用，增加盈利 從事勞務(wù)外包業(yè)務(wù)運(yùn)作的第三方勞務(wù)企業(yè)利用規(guī)模經(jīng)營的...[全文]
1.研發(fā)勞務(wù)外包 研發(fā)勞務(wù)外包是利用外部資源彌補(bǔ)自己開發(fā)能力的不足。 2.生產(chǎn)勞務(wù)外包 生產(chǎn)勞務(wù)外包是企業(yè)將自己的資源專注在新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售上，企業(yè)不再擁有自己的生產(chǎn)廠房和設(shè)備，而將生產(chǎn)及生產(chǎn)過程的相關(guān)研究“外包”給其他的合同生產(chǎn)...[全文]
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣都是目前企業(yè)用工常見的手段，而這兩者從實(shí)際來看用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。那么，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之間有什么不同呢? 一、服務(wù)性質(zhì)不同 對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣單位提供的是派遣工。 而外包公司提供的卻是針...[全文]
雖然勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)在中國產(chǎn)生的時(shí)間短，規(guī)模不大，甚至名稱尚不規(guī)范。但經(jīng)過十來年的發(fā)展，已經(jīng)具有了發(fā)展速度迅猛、專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)初露端倪、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益明顯、出現(xiàn)全國網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢(shì)四大特點(diǎn)。上世紀(jì)90年代末勞務(wù)服務(wù)外包業(yè)務(wù)從日本、歐美進(jìn)入中國，現(xiàn)已出現(xiàn)了一些規(guī)...[全文]
一、勞務(wù)外包: 勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。勞務(wù)外包的管理規(guī)范，提高了用工安全;成本低廉，提高了企業(yè)效益。 方便快捷解決以下問題: 1、員工的錄...[全文]
現(xiàn)階段，國家規(guī)定勞務(wù)派遣人數(shù)不能超過企業(yè)用工總?cè)藬?shù)的10%，只能用于臨時(shí)或輔助性崗位，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)的用工需求，怎么辦呢?勞務(wù)外包幫你解決這現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都走勞務(wù)派遣路線,勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)有什么好處和優(yōu)勢(shì). 一、勞務(wù)外包對(duì)用工單位究竟有哪些好處呢?...[全文]
雖然珠三角等地方有很多人，但是企業(yè)還是面臨著招工難的困境，根據(jù)小編的了解。現(xiàn)在，一些食品加工、電子、五金、物流等等企業(yè)不僅面臨招人難，勞動(dòng)力成本也越來越高。7月1日?qǐng)?zhí)行的《勞動(dòng)法》修訂預(yù)案，規(guī)定勞務(wù)派遣人員也要享受同工同酬待遇，這必將給各企業(yè)帶來巨大考驗(yàn)。...[全文]
現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法就叫勞務(wù)外包。由于勞務(wù)公司可以為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、簡(jiǎn)化手續(xù)、降低成本、為企業(yè)增值、提升人事管理的效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)實(shí)生活中很多企業(yè)都是采用這種模式的。 一、什么樣的工作就會(huì)被外包呢? 一般來說，一些技...[全文]