在工作中，讓老板感到非常煩惱和困惑的事情有很多，其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是“核心的員工要跳槽?！睂τ谶@種情況，許多老板都一直百思不得其解，薪資待遇不錯(cuò)，升值空間很大，為什么精英人才要跳槽呢? 獵頭公司面對客戶不滿意如何處理 作為老板，優(yōu)秀員工是...[全文]
獵頭公司是專門為客戶招聘人才，獵頭的工作是包含很多的技術(shù)含量，絕不是簡單的文員工作，獵頭也絕不是翻翻簡歷，將簡歷發(fā)給客戶就完事，如果獵頭的工作這樣簡單，那么客戶也就不需要獵頭來為自己獵取人才了。而且獵頭的工作不是一次就可以成功的，有的甚至?xí)榭吞峁┖芏啻魏蜻x人...[全文]
在很多人的眼里，獵頭顧問的工作都是沒有什么技術(shù)含量的，只不過就是翻翻簡歷，把這些客戶的簡歷整理一下，為企業(yè)和候選人之間牽線搭橋，最終，企業(yè)是否是聘用人才，這就有企業(yè)自己決定了，如果按照這樣的說法，獵頭顧問似乎只是一個(gè)普通的文員，但是事實(shí)上真的是這樣嗎？很顯然不...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級人才的時(shí)候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業(yè)制定招聘計(jì)劃和方案，讓企業(yè)及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業(yè)委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細(xì)聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認(rèn)識 ...[全文]
有的人說金融危機(jī)來了，中國的獵頭市場遭到了嚴(yán)重的打擊，獵頭行業(yè)受到了重創(chuàng)，但是事實(shí)表明，中國的獵頭公司依然很火爆，企業(yè)依然是找獵頭招聘公司在尋找自己需要的人才，金融危機(jī)對獵頭公司招聘沒有帶來任何的影響。 獵頭顧問招聘前準(zhǔn)備工作有哪些 從某種意...[全文]
獵頭公司招聘是現(xiàn)在高級人才的主要來源，企業(yè)在需要這些高級人才的時(shí)候都是會(huì)選擇獵頭公司招聘的，獵頭簡單的說就是企業(yè)和人才牽線搭橋的，或許你會(huì)說這個(gè)職業(yè)很像是中介，但是這個(gè)職業(yè)比中介要有挑戰(zhàn)性，而且需要很多的技術(shù)知識，需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，需要很好的解決問題的能力。...[全文]
獵頭顧問是企業(yè)和人才的紐帶，很多企業(yè)的人才都是通過獵頭招聘而來的，而現(xiàn)在更多的人才也愿意相信獵頭招聘公司，愿意通過獵頭招聘公司為自己推薦更適合的崗位。在很多人的眼里獵頭是無所不能的，總是會(huì)為企業(yè)找到合適的人才?？墒怯行┤司秃芤苫螅约好髅骱軆?yōu)秀了，但是為何自己...[全文]
原始部落時(shí)代，食人部落每當(dāng)戰(zhàn)爭結(jié)束，就會(huì)把敵人的頭顱割下來，作為戰(zhàn)利品帶回并懸掛于部落內(nèi)，用來炫耀實(shí)力和威嚇敵人，后人將這種行為稱為“獵頭”。“獵頭”用于特指人才的搜尋、網(wǎng)羅則是在二戰(zhàn)之后。美國作為主要的戰(zhàn)勝國之一，更是不遺余力、不辭辛苦地搜羅戰(zhàn)敗國的先進(jìn)技術(shù)...[全文]
獵頭公司是服務(wù)于企業(yè)與人才的，獵頭顧問是獵頭公司的核心人物，與獵頭公司合作的企業(yè)一般是需要招聘一些中高端的人才，那么什么樣的企業(yè)需要獵頭服務(wù)呢？ 獵頭公司如何堅(jiān)守保護(hù)原則 1、一般招聘手段不能招到滿意人才時(shí) 一般來講，這些難見的人才都是專業(yè)...[全文]
保護(hù)原則是獵頭公司必須遵守的職業(yè)操守之一，也是公司對員工的基本要求。保護(hù)原則是要求獵頭公司對客戶的一種保護(hù)，有了這層保護(hù)關(guān)系，客戶才能對獵頭公司放心，才敢把招聘人才的需求提供給獵頭公司，讓其為自己服務(wù)。 獵頭電話聯(lián)系候選人才的技巧 保護(hù)原則不...[全文]
獵頭公司對很多的行業(yè)都很熟悉，而且有自己的人才信息庫，以便隨時(shí)為用人企業(yè)搜索需要到人才，獵頭公司在接單后，就要根據(jù)用人單位的需求來搜索人才了，擬定好候選人之后，就會(huì)和這些候選人進(jìn)行電話聯(lián)系了。獵頭電話聯(lián)系這些候選人才也是有技巧的。 獵頭公司的后續(xù)跟蹤服務(wù)...[全文]
在很多人的眼里，當(dāng)用人企業(yè)和人才之間達(dá)成了聘用的關(guān)系，獵頭招聘公司拿到了自己的勞務(wù)費(fèi)用，獵頭招聘的服務(wù)也就結(jié)束了，其實(shí)不是這樣的，一個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人的獵頭招聘公司在人才就職后，還是會(huì)有后續(xù)跟蹤服務(wù)。 獵頭公司對人才進(jìn)行怎樣的包裝 人才在新的崗位有...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)上的獵頭公司是很多，雖然獵頭公司是為企業(yè)和人才牽線搭橋的，但是正規(guī)的專業(yè)獵頭公司在招聘人才，推薦人才的時(shí)候，都會(huì)本著對企業(yè)和人才負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)為企業(yè)推薦更適合的人才，同時(shí)也會(huì)為人才推薦更適合的職位。這也是企業(yè)和人才信任獵頭招聘公司的原因所在。 獵...[全文]
現(xiàn)在我國的獵頭公司招聘還是處于起步的階段，很多的獵頭公司機(jī)構(gòu)還是停留在簡單的人才中介階段，只是簡單的為企業(yè)和人才牽線搭橋，為企業(yè)提供需要的人才。其實(shí)在國際上，一個(gè)真正的獵頭招聘公司的服務(wù)是很復(fù)雜的，是很專業(yè)的。獵頭公司不是簡單的中介，是可以為企業(yè)和人才都可以提...[全文]
現(xiàn)在人們對“獵頭”這個(gè)詞語都是比較熟悉，在人們的印象中，獵頭公司招聘是無所不能的，不關(guān)你需要什么樣人才，這些獵頭公司都是會(huì)給你尋找到，所以這些獵頭在人們的心里總是有一層神秘的面紗，而且獵頭們都神通廣大，總是會(huì)把一個(gè)高級的人才推向一個(gè)更適合的職位上。所以高級的人...[全文]
現(xiàn)在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競爭，那么企業(yè)如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務(wù)的獵頭公司呢？其實(shí)企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候也需要一些注意事項(xiàng)。 獵頭公司未來的發(fā)展方向有哪些 第一、看公司的實(shí)力 每一家獵頭公司都會(huì)專注與一個(gè)行...[全文]
獵頭公司招聘簡單的說就是為企業(yè)和人才之間牽線搭橋，為企業(yè)尋找核實(shí)的人才，為人才謀取更適合自己的職位。獵頭公司最早是在美國出現(xiàn)的，是改革開放之后我國才開始出現(xiàn)的，那么，獵頭公司為何能在我國興起呢？ 人才選擇獵頭公司跳槽的優(yōu)勢有哪些 第一、優(yōu)秀人...[全文]
對于很多高級人才來說，他們是不會(huì)到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會(huì)有哪些優(yōu)勢呢？ 獵頭公司為企業(yè)服務(wù)的步驟有哪些 1、免費(fèi)進(jìn)行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業(yè)而不是人才，...[全文]
企業(yè)缺少了人才是不行的，任何一個(gè)企業(yè)都希望招聘到最高級的人才，最有經(jīng)驗(yàn)的，有能力的，人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業(yè)網(wǎng)羅人才的，它怎樣為企業(yè)服務(wù)呢？下面看它的服務(wù)步驟。 獵頭公司在市場中目前分為三種類型 第一、要知道企...[全文]
獵頭顧問是專門網(wǎng)羅人才的，其實(shí)作為人才自己本身，在很多的時(shí)候也是希望自己可以被獵頭看重的，這樣自己就會(huì)擁有一份比較好的職位，甚至是有一個(gè)好的發(fā)展前景的，所以作為人才是不要一直處于被動(dòng)的地位的，等待這獵頭去發(fā)現(xiàn)自己，人才自己也是可以主動(dòng)出擊的，那么怎樣讓獵頭喜歡...[全文]