獵頭最重要的競爭力，不是簡歷資源，而是與他人的信任關(guān)系。簡歷可以通過搜尋獲得，甚至可以買，但信任只能由時間積累。 頂尖顧問以交朋友的心態(tài)結(jié)識候選人和HR，朋友是不會上來第一句就談生意的，而初級獵頭只把你當(dāng)成賺錢的對象。 頂尖顧問...[全文]
不久前，在論壇中筆者看到這樣一個案例，有位女研究生在進(jìn)入公司以后參加公司的聚餐，當(dāng)天老板請客吃飯，帶著自己的家人參加，可是你研究生看到老板的孩子長得確實比較丑，于是便在同事面前說了一句實話，沒有想到這句實話竟然傳到了老板的耳朵里。 到了第2天研究生便...[全文]
很多時候我們一直在談做人，做人究竟是什么？究竟要怎么做才能讓大家滿意，你會發(fā)現(xiàn)，你即使做的再好也會有人不滿，有人看不慣甚至還會看你笑話，如果這個人是普通員工也就罷了，如果上司看不慣你，那么，你職場則一片昏暗，那么，究竟人要如何去做呢？ 第一，所謂職場...[全文]
職場上你或許不能擁有超高的情商，但至少應(yīng)該掌握和領(lǐng)導(dǎo)同事有效溝通的技巧。 在職場的日常，有哪些話題是禁忌的？溝通中要注意什么關(guān)鍵問題？良好的溝通習(xí)慣又該怎么養(yǎng)成？這都是每個職場人應(yīng)該學(xué)會的，否則，你會覺得做事總是費力不討好。 1、界定好自身的人...[全文]
生活中和親人朋友交流，職場上和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，都不僅僅是“把話說清楚”這么簡單，要掌握得體的溝通技巧，在溝通過程中讓自己和對方都感到舒服，并且喜歡和你交流，進(jìn)而提高自己的人際交往能力，贏得更多的好人緣，這才是受益終身的。 1、贊美他人，從細(xì)節(jié)開始。 ...[全文]
工作中和領(lǐng)導(dǎo)相處是有一定技巧的，領(lǐng)導(dǎo)不會主動與你親近，而你又不能表現(xiàn)出太過拉攏領(lǐng)導(dǎo)，更容易顯得造作、虛偽。 在與領(lǐng)導(dǎo)相處過程中，溝通是關(guān)鍵，掌握這5個話術(shù)，可以提升你與領(lǐng)導(dǎo)溝通的有效性，更讓溝通變成藝術(shù)。 1、了解領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖。 想要掌...[全文]
如何與老板溝通，是職場人普遍存在的問題。為了獲得老板的好感，取得老板的信任，可能有些職場人會在與老板溝通的時候故意表現(xiàn)得更好一些。 事實上，只需要搞懂以下這3點，跟老板溝通就不再是什么難事。 1、溝通的態(tài)度很重要。 和老板溝通時的語氣、眼...[全文]
職場上如何有效溝通，讓人覺得你堅定而有力，又令人放心，同時還不會帶有阿諛奉承之意，令人欣賞和敬佩呢？ 如果不懂得如何開口，不妨試試這幾個套路。 1、請放心，我會立即處理！ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳喚你需要你完成工作的時候。推三阻四的態(tài)度以及面露難色的情緒...[全文]
溝通的本質(zhì)，不是你說了什么，而是別人聽懂了什么。 工作中，很多問題源于溝通。 工作中，溝通方式分為：向下、同級、向上三種溝通。 向下溝通 充分理解下級成長訴求。所有溝通都是為了成長，基層員工既想成長，又迷茫，上司就是他傳道授業(yè)解惑的...[全文]
溝通是人際關(guān)系中最常用的有效方法。達(dá)到“良好溝通”標(biāo)準(zhǔn)，就是把握溝通渠道，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 “溝通”通常具有以下特點： 1.溝通目的明確，提前準(zhǔn)備 2.溝通對象，與目的直接相關(guān)的主體 3.溝通的本質(zhì)是溝通或促進(jìn)目的實現(xiàn)的渠道。 ...[全文]
在職場中少不了與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通、與下屬溝通、與同級溝通，積極有效的職場溝通，能培養(yǎng)一個良好的人脈關(guān)系，讓你在職場生涯中游刃有余。那么究竟什么是職場溝通呢？其本質(zhì)是什么？ -01- 職場溝通的本質(zhì) 溝通，就是為了把設(shè)定的目標(biāo)、信息、思想及情感...[全文]
溝通是一門藝術(shù)，用錯了方法，就很有可能斷送自己的前程。 職場上，很多公司領(lǐng)導(dǎo)都要求員工采取最直接的溝通方法，但老王想說直接并不意味著口無遮攔，而恰恰是需要深思熟慮，用精準(zhǔn)簡練的語言進(jìn)行高效溝通。 程先生，一家互聯(lián)網(wǎng)公司資深策劃，入職不到一年，由...[全文]
新媒體運營想要讓自己的事業(yè)達(dá)到一定的高度，就必須學(xué)會主動和人溝通，只有這樣你才能掌控主動權(quán)，建立自己的交際圈。 劉強是一個剛踏入單位的新媒體運營新人，跟人交流的時候，缺乏自信感，給人一種膽小怕事的感覺，面對陌生的環(huán)境，他往往十分局促。在工作中，遇到不...[全文]
今天就來講一講與領(lǐng)導(dǎo)者之間溝通應(yīng)該注意哪些方面呢？幫助你在職場生存下去！ 01 與領(lǐng)導(dǎo)溝通要注意什么？ 職場禮儀要求，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，切記不要八卦。有些人就是這樣。聽說領(lǐng)導(dǎo)有什么小秘密，第二天辦公室就知道了，連客人都知道了，這不是很好。 ...[全文]
一個人的情商水平直接影響自己的人際關(guān)系，影響著個人的發(fā)展以及企及的高度。高情商的人與人相處懂得換位思考，給人舒適感，讓人愿意親近。如何才能練就高情商，其實，說到底掌握正確的溝通技巧就可以了。 1、懂得感知自我，進(jìn)行情緒處理。 首先必須認(rèn)識自我，...[全文]
HR是一個與人溝通的角色。 可能在80%的時間里，HR不是在和別人溝通，就在去找別人溝通的路上。 尤其是當(dāng)自己手下還有團(tuán)隊成員之后，溝通既要向外又要對內(nèi)，于是溝通本身的重要性就越發(fā)顯著了。 小匯身邊有不少善于團(tuán)隊溝通的HR高手，最近和她們聊天時，取了一些...[全文]
溝通很重要嗎？很重要！嬰兒不會溝通，所以只能依靠“哇哇”大哭來博取注意；學(xué)生不會溝通，成績無法提升，只能穩(wěn)坐“冷板凳”；夫妻間不會溝通，情感受阻，家庭不和睦；職場不會溝通，工作無法圓滿完成，晉升加薪無望。 看溝通重要吧！那如何才能學(xué)會溝通？怎樣才算會...[全文]
運營經(jīng)常要和多方聯(lián)系，給公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，跟公司員工溝通，還要和媒體搞好關(guān)系。 這就涉及到溝通的分寸問題。那些會說話的運營往往人緣很好，跟誰關(guān)系都很和諧，別人也喜歡和他打交道。 假如沒有注意說話的分寸，一句話把別人得罪了，這就為后面的工作埋下了...[全文]
對于很多人來說，做好工作并不是很難，但感覺很難與領(lǐng)導(dǎo)溝通。一方面，每天都不想拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，一方面，自己和領(lǐng)導(dǎo)溝通是必需的。因此，當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，有沒有簡單的簡單來學(xué)習(xí)，幫助自己和領(lǐng)導(dǎo)的溝通過程更有效？ 保持主動溝通的意識 領(lǐng)導(dǎo)人每天都很忙，不能...[全文]
其實，當(dāng)我們每個人對比自己曾經(jīng)在學(xué)校里的生活和進(jìn)入職場之后的生活都會發(fā)現(xiàn)，兩者之間還是存在很多的相同之處的，這些相同之處讓我們對自己的工作感覺到不是那么陌生。尤其是現(xiàn)代的很多工作，越來越重視如何與人交往、與人溝通，所以在學(xué)校時，我們就應(yīng)該培養(yǎng)自己的溝通能力...[全文]