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    銷售經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、 熟悉服裝終端店鋪零售運作的各個環(huán)節(jié)； 2、 根據(jù)需要定期為終端店鋪人員進行業(yè)務技能培訓； 3、 根據(jù)公司既定的銷售計劃合理分解下達、并有能力指到客戶合理定貨； 4、 對銷售指標負責，有能力指導所管理店鋪銷售業(yè)績穩(wěn)步提上。 5、 根據(jù)...
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    產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

    10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責： 1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并進行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)任務委托； 2、擬定新品市場策略，建立并維護產(chǎn)品品牌的定位； 3、了解市場和消費者需求，制定調(diào)研計劃，并負責組織實施到位； 4、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品...
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    市場營銷副總

    50-80萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場營銷副總崗位職責： 1、根據(jù)集團開發(fā)戰(zhàn)略和運營規(guī)劃，負責營銷制度的制定和完善； 2、銷售計劃管理和銷售過程管理； 3、客戶管理和市場信息管理； 4、負責營銷工作統(tǒng)籌、指導、落實，團隊建設和考核； 5、與公司各個部門積極配合公司工作及其它問題； 市場營...
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    生產(chǎn)部廠長

    10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)部廠長崗位職責： 1、對箱包類產(chǎn)品熟悉，有3年以上工廠工作經(jīng)驗； 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點、工藝流程、產(chǎn)品結構及制作要求等； 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價格； 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標準和測試方法； 5、產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術指導和信息反饋；...
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    區(qū)域市場營銷總監(jiān)

    15-35萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    區(qū)域市場營銷總監(jiān)崗位職責： 1、 負責公司市場營銷策略的研究、定位、策劃、組織、實施及相關業(yè)務協(xié)調(diào)與管理； 2、制定市場推廣管理運行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置,全年營銷預算費用； 3、負責公司整體市場工作計劃部署及監(jiān)督實施，提升品牌在每個區(qū)域不同的知名度和...
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    員工關系經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關系經(jīng)理主要負責 培訓、人員發(fā)展、員工關系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗，要業(yè)務能力過硬。 1、民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。匯報對象HRD...
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    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總經(jīng)理崗位職責： 1、深入貼近公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀，制定HR策略及計劃并能有效落地，從而保障公司效能不斷提升； 2、公司中高層管理能力的培養(yǎng)及打造，促使管理意識與能力不斷增強； 3、公司企業(yè)文化的梳理、提煉及傳承，打造良好的溝通渠道與機制，以保障公司更持...
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    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理崗位職責： 1.制定及完善企業(yè)培訓體系，為人才培養(yǎng)搭建學習平臺； 2.推進年度培訓計劃，采取有效措施確保公司培訓項目落地； 3.籌建企業(yè)大學，完善內(nèi)部培訓師體系； 4.通過企業(yè)培訓活動，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進公司一級、二級培訓計劃；...
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    PHP開發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    PHP開發(fā)工程師崗位職責： 1、參與電商平臺和電商ERP等全項目的開發(fā)。 2、負責電商系統(tǒng)架構設計，詳細設計和編碼。 3、帶領開發(fā)團隊研發(fā)以服務為核心的，支持可擴展，高并發(fā)的電商系統(tǒng)。 4、指導團隊業(yè)務需求，系統(tǒng)規(guī)范，項目計劃。 PHP開發(fā)工程師任職要求：...
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    銷售總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    銷售總監(jiān)主要負責4方面 1）渠道拓展：1年4次的婚博會，與影樓、報社等渠道合作 2）營銷策劃 3）BD商務拓展：如各大區(qū)經(jīng)理，開新店，需要與物業(yè)談判，搞不掂，就讓他出馬，所以他要有談判能力和經(jīng)驗。 4）負責全國線下體驗店的市場部 1.負責市場營銷的體系建設...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
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    系統(tǒng)架構師 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構師崗位職責： 負責公司現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)，中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析，負責監(jiān)控平臺的開發(fā)和技術研究，負責SOA框架的開發(fā)和技術研究，負責數(shù)據(jù)訪問層的開發(fā)和技術研究，負責消息總線的開發(fā)和技術研究。
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    會員運營經(jīng)理

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    會員運營經(jīng)理崗位職能 管理品牌會員的權益、營銷和服務，并且對最終的會員業(yè)務關鍵指標負責； 根據(jù)會員業(yè)務的需求和目標，制定及時、有效的針對新募會員的管理策略，包括，會員政策的制定、會員等級權益的設計與維護，會員積分兌換策略和優(yōu)化，會員生命周期的營銷策略和方案等； 積...
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    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點流程計劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標； 2.根據(jù)建立的關鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評估與測評系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評估標準 ； ...
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    投資項目經(jīng)理 相同職位

    50-55萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    投資項目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團投資戰(zhàn)略要求，搜集、整理、分析潛在投資機會； 2. 就潛在投資機會進行初步論證與判斷； 3. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導投資項目的整體執(zhí)行工作，包括：對外管理項目各中介機構，以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等； 4. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導投資項目的估...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃； 2.參與制定部門架構及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內(nèi)崗位招聘...
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    員工關系經(jīng)理 相同職位

    35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建； 2.制定員工溝通體系的相關制度及流程； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項目的策劃、執(zhí)行、推廣； 4.搭建集團內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對集團各組織成員進行公司政策、制度、組織變化等類項的宣貫； 5.建...
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    店鋪店長

    24-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    店鋪店長職位描述 職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團隊、員工發(fā)展、目標達成，在遵循公司標準的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值，對整個店鋪負責。店鋪經(jīng)理建立計劃達成銷售目標，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實例領導團隊，為店鋪設立基調(diào)，...
  • 獵

    市場業(yè)務經(jīng)理

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場業(yè)務經(jīng)理主要職責： 1、負責開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶。負責產(chǎn)品開發(fā)報價、核可，滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求； 2、負責協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過程的相關問題； 3、負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施； 4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開...
  • 獵

    行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標準的制定 2、 根據(jù)總部行政管理年度目標，制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標及監(jiān)督完成 3、 公司辦公樓秩序管理及維護工作 4、 公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護工作 5、 浙北特步事業(yè)版塊的行政人員的上崗、在...