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招聘崗位工作內(nèi)容：（1）三會(huì)運(yùn)作：負(fù)責(zé)落實(shí)股東大會(huì)的籌備、召開(kāi)、會(huì)務(wù)等工作。協(xié)助代行子公司三會(huì)職責(zé)，協(xié)助和指導(dǎo)各子公司按照其公司章程組織召開(kāi)子公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議和股東(代表)大會(huì)，并形成會(huì)議決議。（2）資本運(yùn)作：根據(jù)公司實(shí)際需要，協(xié)助籌劃分紅、送股、配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)...
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招聘主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，在定崗定員以及人才梯隊(duì)培養(yǎng)的原則下，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，并組織討論確定公司年度招聘計(jì)劃，保證年度招聘計(jì)劃的合理、可行；2、負(fù)責(zé)公司招聘流程的制定，完善招聘制度，建立各類(lèi)招聘測(cè)評(píng)系統(tǒng)、人才庫(kù)系統(tǒng)，滿足公司發(fā)展的要求；3...
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接待專(zhuān)員
5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過(guò)培訓(xùn)協(xié)助上級(jí)完成客戶(hù)普通講解介紹工作，并不斷學(xué)習(xí)品類(lèi)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)介紹技能，實(shí)現(xiàn)介紹公司平臺(tái)價(jià)值的目標(biāo)；2 通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有裝修標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域商戶(hù)進(jìn)出場(chǎng)施工時(shí)每日抽查，排除隱患，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)域范圍內(nèi)商戶(hù)順利施工的目標(biāo)...
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負(fù)責(zé)公司品牌推廣，市場(chǎng)策劃等工作任職要求：1.本科以上學(xué)歷；2.5年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)策劃、品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)策劃、品牌管理工作，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件、專(zhuān)業(yè)制圖軟件，能夠獨(dú)立完成招商方案的制定工作；4.熟悉建筑行業(yè)或互...
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崗位職責(zé)：a）業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 了解鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的制造、安裝； 具有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 能適應(yīng)工程銷(xiāo)售。b）職業(yè)素質(zhì)：具有項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)及大客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)能力。c）其他能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的邏輯分析能力和商務(wù)談判能力。崗位要求學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)園林類(lèi)平臺(tái)供方的引入，包括大型景觀雕塑/戶(hù)外家具/游樂(lè)運(yùn)動(dòng)設(shè)施/霧森系統(tǒng)/景觀照明音響/景觀石材/景觀木制品/景觀其他/標(biāo)牌標(biāo)識(shí)等；2、負(fù)責(zé)該品類(lèi)產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類(lèi)產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價(jià)格管理、市場(chǎng)監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化...
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市場(chǎng)策劃
7-14萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃部門(mén)前期準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)平臺(tái)招商方案的制定、實(shí)施及監(jiān)控工作；任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、5年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)策劃工作；3、熟練使用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件、專(zhuān)業(yè)制圖軟件，能夠獨(dú)立完成招商方案的制定工作；4、熟悉建筑、工程、...
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1.執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及現(xiàn)金收付。按照公司報(bào)銷(xiāo)制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)辦理各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；完成現(xiàn)金收付工作，開(kāi)具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)。2,.辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯票、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算業(yè)務(wù)；收取銀行結(jié)算憑證，每月清...
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崗位職責(zé)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的WEB及WAP開(kāi)發(fā)工作任職要求1.兩年以上js開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉HTML5、CSS3、等前端技術(shù)；3.熟悉一種流行的前端框架（如：Angular、React等）；4.熟悉網(wǎng)站性能優(yōu)化，深刻理解WEB標(biāo)準(zhǔn)和兼容性；5.有響應(yīng)式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...
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1.負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信、微博等）的日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)2.組織和策劃線上互動(dòng)活動(dòng)，提高產(chǎn)品整體影響力，口碑和關(guān)注度3.強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，提升平臺(tái)用戶(hù)粘合度，優(yōu)化新媒體平臺(tái)的內(nèi)容質(zhì)量4.掌握行業(yè)、市場(chǎng)以用戶(hù)的閱讀習(xí)慣，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)和推廣策略5.通過(guò)數(shù)據(jù)分析...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程，確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；2、對(duì)集團(tuán)下屬子公司定期進(jìn)行內(nèi)審，編制審計(jì)報(bào)告；3、對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的行為及時(shí)報(bào)告；對(duì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等...
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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專(zhuān)業(yè)技能； 3、與基層銷(xiāo)售分析銷(xiāo)售案例； 4、對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行評(píng)估； 5、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；...
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質(zhì)量管控工程師
5-7萬(wàn) | 包頭市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量過(guò)程管控（現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查）；2、甲供、總包、分包物料驗(yàn)收；3、單位/分部工程驗(yàn)收；4、技術(shù)質(zhì)量資料管理任職要求：2年以上房地產(chǎn)甲方工作經(jīng)驗(yàn)，土木工程專(zhuān)業(yè)
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職位描述1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化杭蕭萬(wàn)郡綠建商城與中臺(tái)功能用例自動(dòng)化；2、負(fù)責(zé)引進(jìn)與搭建公司的自動(dòng)化框架與調(diào)整，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司測(cè)試部成員完成相應(yīng)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)自動(dòng)化；3、對(duì)WEB自動(dòng)化，移動(dòng)端自動(dòng)化，接口自動(dòng)化有2年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒃瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)移植到公司，在一定時(shí)間實(shí)現(xiàn)公司主要流程的...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工與管理工作任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有一級(jí)建造師證書(shū)。
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負(fù)責(zé)公司品牌推廣，市場(chǎng)策劃等工作任職要求：1.本科以上學(xué)歷；2.5年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)策劃、品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)策劃、品牌管理工作，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用各類(lèi)辦公應(yīng)用軟件、專(zhuān)業(yè)制圖軟件，能夠獨(dú)立完成招商方案的制定工作；4.熟悉建筑行業(yè)或互...
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企
招聘專(zhuān)員
相同職位
10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、從人力資源視角參與部門(mén)工作，根據(jù)公司招聘計(jì)劃，熟練運(yùn)用各種招聘工具，及時(shí)有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門(mén)人力需求的及時(shí)達(dá)成；2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫(kù)的建設(shè)及完善，以保障未來(lái)的招聘需求；3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門(mén)內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施等工作，以...
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相同職位
12-24萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對(duì)新功能業(yè)務(wù)需求根據(jù)需求說(shuō)明進(jìn)行代碼編寫(xiě)實(shí)現(xiàn)功能。2、對(duì)變更、優(yōu)化的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)。3、對(duì)臨時(shí)性的任務(wù)進(jìn)行修改和程序編碼。4、負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)的程序的自測(cè)，保證開(kāi)發(fā)質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)的程序的性能優(yōu)化，保證程序性能。6、修改相應(yīng)的BUG，開(kāi)發(fā)任務(wù)中或者日常...
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企
崗位職責(zé)1、檢查項(xiàng)目工地安全、環(huán)保、節(jié)能、節(jié)材、節(jié)地、節(jié)水、綠色施工、職業(yè)健康重大安全隱患，重大環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源的管理、并提出改進(jìn)建議，施工進(jìn)度是否滿足合同要求。 2、檢查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，...
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人事（招聘方向）
10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)置部門(mén)內(nèi)人力預(yù)算管控機(jī)制，組織實(shí)施年度人力預(yù)算編制、崗位說(shuō)明書(shū)梳理工作；3、完善公司招聘體系和流程，招聘計(jì)劃和解決方案，提升招聘效率，保障部門(mén)人力需求的及時(shí)達(dá)成，并不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫(kù)的建設(shè)及完善，以保障未來(lái)的招聘...
