共為您找到 職位
-
企
崗位職責：1.參與銷售戰(zhàn)略及政策的制定、完善與推行；2.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售政策，確保政令的有效執(zhí)行；3.負責銷售團隊的建設、培養(yǎng)與管理，保障銷售團隊的正常運作；4.負責所轄區(qū)域各階段業(yè)績目標的達成；5.進行客戶分析，挖掘客戶需求，負責客戶資源維護；6.負責區(qū)...
-
企
健康管理師
5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位介紹】1.為用戶建立健康檔案，并進行健康數(shù)據(jù)的監(jiān)控、更新和維護；2.提供健康咨詢和建議服務；3.在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；【職位要求】1.專科及以上學歷，醫(yī)藥學類、護理類、營養(yǎng)學、公共衛(wèi)生等相關專業(yè)優(yōu)先；2.熟練掌...
-
企
證券事務代表
相同職位
面議 | 陜西省 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責公司信息披露事務，協(xié)調(diào)公司信息披露工作,協(xié)助董事會秘書及時了解公司在日常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重大信息，并及時發(fā)布，建立健全公司的信息披露制度組織制訂公司信息披露事務管理制度，編制與披露定期報告和臨時報告；其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關信息披...
-
企
崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立并完善所在區(qū)域的各項銷售人員及銷管部人力資源管理制度；2、開拓多種招聘渠道，制定并實施公司銷售人員及銷管部人員招聘計劃，完成招聘目標；3、以總部各項銷售人員考核體系為依據(jù)，完成各項評估工作；4、完善銷售人員業(yè)績評估體系，作好績效評估工...
-
企
【職位介紹】1.負責公司服務器、業(yè)務系統(tǒng)和網(wǎng)絡日常的安全運維管理、監(jiān)控、方案規(guī)劃、實施，保障系統(tǒng)724小時穩(wěn)定運行。2.負責運維方面的集群部署、性能優(yōu)化、負載均衡、安全配置、故障處理、應急響應、數(shù)據(jù)安全與備份、日志分析、分析系統(tǒng)瓶頸、容災優(yōu)化，提升系統(tǒng)的高可用性等工作。...
-
企
院長/運營負責人
6-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
經(jīng)營院長崗位職責：1.全面負責子公司公司整體運營工作及經(jīng)營管理工作，并為集團發(fā)展決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持；2.組織制定子公司總體發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營指標達成，子公司銷售團隊及體檢分院團隊組建、培訓、考核；3.加強子公司文化建設和品牌管理，與政府機構、社團和其他團體與個人...
-
企
護士長
4-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：協(xié)助院長的日常運營管理工作，主要負責體檢中心護士的招聘、培訓、考核等管理工作。任職條件：1.24-35歲，，護理學大專以上學歷；2.形象氣質佳，親和力好，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強；3.計算機操作熟練，有護理部管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
-
企
崗位職責：1.參與銷售戰(zhàn)略及政策的制定、完善與推行；2.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售政策，確保政令的有效執(zhí)行；3.負責銷售團隊的建設、培養(yǎng)與管理，保障銷售團隊的正常運作；4.負責所轄區(qū)域各階段業(yè)績目標的達成；5.進行客戶分析，挖掘客戶需求，負責客戶資源維護；6.負責區(qū)...
-
企
前臺文員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位介紹】1.負責公司前臺、接待室及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，負責辦公環(huán)境維護等。2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。3.負責安排應聘人員的面試接待工作。 4.負責快遞郵件的收發(fā)工作, 負責辦公用品的統(tǒng)計申報及發(fā)放。5.負責飲用水的購買及配送。6...
-
企
體檢中心院長
6-7萬 | 西安市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：負責體檢中心的業(yè)績指標達成；負責體檢中心體檢質量及服務質量管理；負責體檢中心醫(yī)生護士的行政人事管理工作；負責突發(fā)狀況的處理；負責本體檢中心的現(xiàn)場管理。任職條件：醫(yī)學相關專業(yè)，30-45歲，身體健康，形象氣質佳，親和力佳，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強；有醫(yī)療管理、護理管...
-
企
產(chǎn)科護士
10-18萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作描述： 1、在科護士長領導下工作。 2、認真執(zhí)行各項護理工作制度，熟悉產(chǎn)科護理常規(guī)。3、熟練掌握科室儀器設備的使用，注意事項及保養(yǎng)。4、協(xié)助醫(yī)生完成有關工作，嚴格按醫(yī)囑給患者進行處置。 5、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，及時處理。 6、遇到緊急情況，能夠及時靈活應對。...
-
企
醫(yī)療器械銷售
6-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位介紹】1.負責相應市場信息收集、推廣宣傳公司產(chǎn)品。2.負責開拓市場，拓展公司業(yè)務。3.貫徹公司市場和銷售策略的情況下，制定負責區(qū)域類銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成公司銷售計劃。4.維護老客戶、 收集反饋客戶信息及要求。5.在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并...
-
企
平面設計師
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位介紹】1.負責公司形象和產(chǎn)品形象規(guī)劃設計；負責公司網(wǎng)站、公眾號的設計、改版等。2.負責公司的日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計。3.根據(jù)公司項目要求負責有關海報、宣傳畫冊、logo設計、展架和H5等制作。4.對頁面、版式、布局進行創(chuàng)新設計、優(yōu)化頁面的視覺設計...
-
企
職責描述：崗位職責：1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和...
-
企
工作描述： 1、能獨立完成腹部、心臟超聲、血管（頸部、下肢血管）超聲的檢查及分析診斷。 2、能獨立完成小器官（乳腺、甲狀腺、前列腺等）超聲的檢查及分析診斷。 3、能獨立完成子宮附件（常規(guī)）等部位的超聲檢測及分析診斷。 4、愛護工作中使用的?？苾x器與設備，按規(guī)定定期消毒與...
-
企
任職條件：1. 30-40歲，本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業(yè)尤佳； 2. 5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務； 3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設計等具有...
-
企
崗位職責：1、負責開展競品分析、消費者分析、集團內(nèi)最佳實踐和優(yōu)秀經(jīng)驗系統(tǒng)總結，確定該產(chǎn)品的市場定位、業(yè)績目標、產(chǎn)品塔梯次建設及其配套的定價，規(guī)劃和設計各推廣階段的促銷政策。2、基于產(chǎn)品定位與業(yè)績目標等，負責對專家梯隊與運營團隊進行規(guī)劃與組建，設計其薪酬、考核、團隊管理等...
-
企
【職位介紹】1.遵照開發(fā)規(guī)范，負責公司項目相關功能模塊的設計、編碼、單元測試、維護，按時保質地完成所分配的工作任務。2.遵守代碼格式與結構規(guī)定，負責編寫易讀、易維護、高質量、高效率的代碼。3.參與項目需求分析、功能可行性分析、技術可行性分析和系統(tǒng)架構設計工作。4.負責運...
-
企
【職位介紹】1.負責公司業(yè)務系統(tǒng)安全測試、防止SQL注入風險。2.負責公司服務器、網(wǎng)絡設備、辦公設備的日常安全維護，包括：防火墻、防病毒、防數(shù)據(jù)泄漏、入侵檢測、攻防技術、入侵防御、系統(tǒng)加固、漏洞掃描與修復、定期安全檢查。3.負責公司投放出去的硬件設備信息安全風險把關。4...
-
獵
人事招聘主管
6-12萬 | 大連市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責國際醫(yī)院醫(yī)療崗位及職能崗位的招聘工作；2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃、招聘預算；3、 參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維...
