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  • 土建監(jiān)理工程師

    5-10萬 | | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)現(xiàn)場道路及房建等所涉及土木工程的質(zhì)量管理工作,任職要求:大專以上學(xué)歷(無學(xué)歷者也可,但必須有長期現(xiàn)場管理經(jīng)驗)有山區(qū)道路施工經(jīng)驗者優(yōu)先;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
  • 渠道拓展總監(jiān)

    24-36萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.帶領(lǐng)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理所有拓展團(tuán)隊人員,戰(zhàn)略性地驅(qū)動拓展團(tuán)隊,以占據(jù)有利可圖的市場份額并維持業(yè)務(wù)長期增長;2.確保拓展業(yè)務(wù)過程符合法律要求(包括但不限于新開店、資產(chǎn)管理、聯(lián)盟);3.費用管理:包括店鋪租金,投資回報率等。計劃、實施和管理預(yù)算,制定、監(jiān)測和控...
  • 督導(dǎo)

    6-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):監(jiān)督與指導(dǎo)門店業(yè)主的工作,及時反饋相關(guān)信息給上級或公司。定期做好門店督導(dǎo)及召開區(qū)域業(yè)主內(nèi)審提升會議,融合區(qū)域團(tuán)結(jié)。 維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品的推廣、退貨等業(yè)務(wù),保障加盟商滿意度。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)或協(xié)助區(qū)域內(nèi)新開門...
  • 營運經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、匯總統(tǒng)計分析區(qū)域月工作報告,完成月度工作總結(jié)2、收集門店備案資料,保證信息完整3、整理籌建中的新店資訊,保障各崗位協(xié)調(diào)推進(jìn)的提示,保證工作有序進(jìn)行4、統(tǒng)計門店各項數(shù)據(jù),為各部門工作作參考5、整理如意門店分布情況;公布最新門店信息,保證信息更新及時性6、更新...
  • 信息總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷;2、計算機相關(guān)專業(yè);3、在大中型連鎖零售企業(yè)從事信息項目管理8年以上,其中擔(dān)任總監(jiān)級職務(wù)不低于2年或經(jīng)理級職務(wù)不低于5年;4、精通asp.net(C#)語言、JavaScript語言、HTML語言以及數(shù)據(jù)庫sql server 等設(shè)計軟件,掌握軟件分...
  • 營運督導(dǎo)

    5-7萬 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品的推廣、退貨等業(yè)務(wù),保障加盟商滿意度。2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)或協(xié)助區(qū)域內(nèi)新開門店的籌備,保障門店順利開業(yè);4、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動,提升區(qū)域銷售額;5、每...
  • 前臺客服

    4-6萬 | 溫州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.按照本崗位的工作程序和標(biāo)準(zhǔn),提供優(yōu)質(zhì)高效的前臺接待服務(wù)及配套服務(wù)2.負(fù)責(zé)接聽電話,接受預(yù)定,控制房態(tài),辦理入住/退房手續(xù),推廣會員,銷售/推廣酒店的各種產(chǎn)品3.以熱情友善的態(tài)度,幫助處理客人的問題和要求4.負(fù)責(zé)建立客人檔案資料,維護(hù)賓客關(guān)系;5.確保客人消費賬目及時...
  • 景區(qū)運營副總

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營、運營管理工作,景區(qū)工作組織、落實,保證景區(qū)的正常運營;2、全面掌握景區(qū)各類項目的經(jīng)營狀況,做好運營成本控制和費用控制;3、組織做好景區(qū)內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和管理工作,確保景區(qū)設(shè)備、設(shè)施的正常使用;4、完善景區(qū)的各項規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;2.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;3.定期組織做好辦公環(huán)境檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,...
  • 瓦舍總部-酒店設(shè)計工程經(jīng)理

    7-10萬 | 昆明市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)公司項目的工程管理工作;2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通, 主持項目論證和各技術(shù)專業(yè)會議,審查工程建設(shè)各階段的工程施工圖紙,確保合理;3、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊組建籌備,同時負(fù)責(zé)組建并管理施工和服務(wù)團(tuán)隊;4、進(jìn)行安裝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)化制定;5、在項目推進(jìn)落地過程...
  • 物流經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)制度、SOP的制定與修改;2、 負(fù)責(zé)整個倉庫日常進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理;3、 協(xié)調(diào)處理倉庫現(xiàn)場作業(yè)中的異常問題,監(jiān)督各項作業(yè)流程的實施與執(zhí)行;4、 負(fù)責(zé)組織部門員工的培訓(xùn)計劃、督促計劃;5、 物流承運商的開發(fā)、評估等;6、 配送計劃的制定與執(zhí)行;7、...
  • 直營總監(jiān)

    24-36萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.搭建直營體系的人員架構(gòu)和市場布局,組織實施公司現(xiàn)有品種及新增品種的直營營銷工作,確保達(dá)成公司目前及將來的銷售規(guī)模。2.按照公司整體戰(zhàn)略,制定全年直營營銷計劃,組織制訂全年工作計劃。3.主導(dǎo)制定直營營銷策略,經(jīng)審批后組織實施,組織實施新產(chǎn)品、新區(qū)域的開拓工作...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計劃、預(yù)算費用;2、搭建組織架構(gòu)體系,合理配置人員,分析人員結(jié)構(gòu);3、拓展招聘渠道,確保招聘的質(zhì)量、時效性;4、制定月度考核機制,為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù),便于年終績效考核;5、勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,保障企業(yè)和員工的合法權(quán)...
  • 旅行社經(jīng)理

    6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)旅行社的相關(guān)工資; 2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)起草旅行社業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃; 3、負(fù)責(zé)部門講解員的培訓(xùn)、管理。 4、制定旅行社經(jīng)營的各項規(guī)章制度,組織協(xié)調(diào)旅...
  • 文案

    5-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、每個季度新品上市的微信公眾號文章推廣;2、每個季度外刊的出刊,需要有采訪經(jīng)驗;3、大型公司活動的策劃及推廣。任職要求:有在新媒體工作經(jīng)驗或者報社工作經(jīng)驗者最好。具體情況可面談。
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    6-8萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍;2.協(xié)助總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)酒店各部門的配合,促進(jìn)各部門的溝通,確保酒店各項工作正常運轉(zhuǎn);3.負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店各崗位的內(nèi)務(wù)運營工作,保證服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量等,每月進(jìn)行酒店質(zhì)檢;4.協(xié)助總經(jīng)理對...
  • 開發(fā)總監(jiān)

    10-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定年度開發(fā)規(guī)劃及管理目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)門店開發(fā)整體統(tǒng)籌管理工作,制定和提交年度工作計劃及預(yù)算;3. 制定開發(fā)管理制度、營建管理制度及相關(guān)表單、對開發(fā)流程提出合理化建議;4. 協(xié)助完善加盟商管理的政策、制度流程等文件;5. 負(fù)責(zé)連鎖直營店、門店的審核,確保新...
  • 督導(dǎo)

    6-7萬 | 南京市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、監(jiān)督與指導(dǎo)門店業(yè)主的工作,及時反饋相關(guān)信息給上級或公司。2、定期做好門店督導(dǎo)及召開區(qū)域業(yè)主內(nèi)審提升會議,融合區(qū)域團(tuán)結(jié)?!?、維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品的推廣、退貨等業(yè)務(wù),保障加盟商滿意度。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)或協(xié)助區(qū)...
  • 車間主任 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場工作,確保在安全的前提下保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),同時提高工作效率,控制好成本。經(jīng)驗要求:1.三年以上食品或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗;2.一年以上同行業(yè)的管理經(jīng)驗。知識技能要求:1.中專及以上學(xué)歷;2.熟悉相關(guān)食品知識,具有較強的食品安全及成本意識。能力要求:1....
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    6-7萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面統(tǒng)籌安排人力資源部工作;2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;3、根據(jù)公司經(jīng)營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控...