基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：相關(guān)部門 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數(shù)：10 人 |
| 匯報對象：相關(guān)負(fù)責(zé)人 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：相關(guān)部門 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數(shù)：10 人 |
| 匯報對象：相關(guān)負(fù)責(zé)人 |
崗位職責(zé)
1、擬定招聘方案，跟進(jìn)集團(tuán)重點職位，組織實施招聘活動；
2、甄別、選擇、建立、維護(hù)合適的招聘渠道；
3、進(jìn)行工作分析，評估招聘效果；
4、建立后備人才選拔方案及人才儲備機制；
5、完成日常統(tǒng)計工作及上級布置的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上企業(yè)內(nèi)部招聘或獵頭工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
3、有較為豐富的人才尋訪經(jīng)驗；
4、形象氣質(zhì)佳，溝通具有親和力；
5、工作主動、善于思考與學(xué)習(xí)、心態(tài)積極。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：1-3年 |
| 年齡要求：33-20歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質(zhì)：外商獨資 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
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