安全經理：
工作內容：負責溫州立體城或溫州白鹿城項目的現場安全文明施工監(jiān)督檢查工作。
任職要求：三年以上同等崗位經驗，熟悉溫州市場，知名企業(yè)候選人優(yōu)先。
匯報對象：工程經理、工程副總
待遇：稅前25-30萬/年左右（固定+績效）
工作地點：永嘉項目或主城區(qū)新項目，提供三餐和住宿。

質檢經理：
工作內容：負責溫州立體城或溫州白鹿城項目的工程施工、質量管理工作。
任職要求：三年以上同等崗位經驗，熟悉溫州市場，知名企業(yè)候選人優(yōu)先。
匯報對象：工程經理、工程副總
待遇：稅前25-30萬/年左右（固定+績效）
工作地點：永嘉項目或主城區(qū)新項目，提供三餐和住宿。

1.職業(yè)空間：16年房地產開發(fā)經驗，目前集團至區(qū)域已初步完成架構的戰(zhàn)略調整，目前也正是企業(yè)戰(zhàn)略轉型之機，此時進入企業(yè)，對有想法的職業(yè)經理人將有廣闊的發(fā)揮空間。
2.全國化布局：目前10個子公司，近30個項目，成都、上海、昆明、南寧、貴陽、大連、沈陽、呼和浩特、溫州、青島等；
3.拿地優(yōu)勢：依托農牧業(yè)的快速、積極發(fā)展，在土地獲取方面具備較大優(yōu)勢；自1999年在海外開設第一家工廠起，10多年來已在海外16個國家和地區(qū)成立了近40家工廠和機構。而這些資源基礎，地產開發(fā)均可在其上做很好的整合利用。
4.產品類型多樣化：商業(yè)地產、品質地產、產業(yè)項目；
5.強大的資金鏈：企業(yè)擁有自己的內部銀行、基金公司，且在銀行貸款信譽優(yōu)良，為房地產開發(fā)提供強有力的資金支持；
6.地產發(fā)展：企業(yè)進入房地產較早，但一直沒有發(fā)力，目前正處于戰(zhàn)略調整階段，將轉換企業(yè)原有的慢銷模式，著力發(fā)展地產品牌。對于加入公司的高級職業(yè)經理人未來發(fā)展空間和平臺會比較大；
7.企業(yè)文化：質樸務實，尊重人才，工作氛圍較好。